التصنيفات
معلمين و معلمات

ماجستير التنمية البشرية | الماجستير والدكتوراة من امريكا وبمعادلة الخبرات

اذا كنت ترغب فى ان تصبح متميزا وناجحا فى حياتك
لاتتردد فى تحقيق احلامك معانا دائما على طريق النجاح سجل
أضخم حدث تنموي في مصروالوطن العرب برعاية أكاديمية بناةالمستقبل الدولية.
بحضوراقوي البرامج التدريبية للحصول على الماجستيروالدكتوراة وبآعتماد كبري المؤسسات والجامعات بامريكا وكندا وبريطانيا مع اكبر واعرق الاكادميات التدريبية بالوطن العربي بناة المستقبل الدولية ومع اكبر واشهر المدربين بالحضور اولاين من اى مكان بالعالم
اقتنص الفرصة حقق حلمك الان بمناسبة اقتراب العام الجديدخصم يصل الى اكثرمن 25 % سجل وتتمع بالخصم بتفكر تعمل ماجستيرأودكتوراة في مجالك أو في أي مجال تاني ؟ نفسك تدرس في جامعةامريكية او بريطانية ولكن التزاماتك والتكلفة اللي ممكن تتكلفها للدراسة فى الخارج واقفة عقبة أدامك؟

حاليا تقدرتعمل الماجستيرأوالدكتوراةوأنت قاعدفي مكانك من اى مكان بالعالم وبالدراسة باللغةالعربية. ميزة الماجستيرأوالدكتوراةمع الجامعات دي أنه مهني يعني بيكون متعلق بالجانب العملي اللي بتشتغله وبتواجهه في حياتك مش مجردكلام نظري .وبشهادات مهنية من كبرى جامعات امريكا وبريطانيا الشهادة مصدقة رسميا

اقنص الفرصة وسجل الان لتستفيدمن الخصم للحجز قبل 31ديسمبر
والتسجيل متاح طول العام .
لمزايد على هذا الرابط http://www.fbiacourses.com/p/blog-page_3.html
التواصل معنا للحجزوالاستعلام أ /وليد ابراهيم
6 محمد طلعت العجوزة _ الجيزة من داخل مصر : 01287174055
من خارج مصر فابير – لاين -واتس اب 00201787174055
البريد الالكتروني : – Email Address Removed for Security –
الفيس بوك : https://www.facebook.com/waleedibrahimLido


لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده

التصنيفات
معلمين و معلمات

مسابقة عن الوطن

التصنيفات
معلمين و معلمات

دورة (تجربتي مع سرطان المخ) بقيادة المدرب الفاضل: أ/وجدي خياط3/7هـ (مجاناً للجميع ).

بسم الله الرحمن الرحيم
اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين

يسر مجموعة أكاديمية التدريب الشامل للتدريب والاستشارات
والمسجلة بميثاق هيئة الأمم المتحدة
والمصدقة من كلية والدنبرج الدولية .

www.s3t3.comwww.s3t3.net

تقديم دورة
(تجربتي مع سرطان المخ)

بقيادة المدرب الفاضل :

أ. وجدي خياط

التوقيت
يوم الأثنين
7/ 3 / 1436 الموافق 29/ 12 / 2022
بتمام الساعة الثامنة مساء بتوقيت مكة المكرمة

المحاور التدريبية :.


١-أسرار الطب النبوي.

2-مراحل العلاج الحقيقية.
٣- مراحل التغلب على الصراع الداخلي للأمراض الوهمية.
٤- قصص وعبر حقيقية في النجاة من السرطان.

فئة الحضور :
للجميع

آلية التدريب :
تدريب عن بعد على القاعة الالكترونية
الخاصة بأكاديمية التدريب الشامل

رابط القاعة الصوتية :
http://r49dcd255.s.roomsserver.com/

الرقم السري
1111

وللتعرف على طريقة الدخول الى القاعة الصوتية يرجى زيارة الرابط التالي :
http://www.s3t3.com/vb/showthread.php?t=13136

الرسوم وأنواع اعتماد الشهادات المتاحة :
من منطلق المشاركة في المسؤولية الاجتماعية الحضور مجاني وطلب الشهادات حسب الرغبة .
أ‌- شهادات الكترونية.
شهادة معتمدة من قبل أكاديمية التدريب الشامل ( أساسية ) .
يتم إرسالها عن طريق البريد الالكتروني برسوم (200) ريال سعودي .
ب – شهادات ورقية مطبوعة .
شهادة معتمدة من قبل أكاديمية التدريب الشامل ( أساسية ) .
يتم إرسالها عن طريق صندوق البريد برسوم (300) ريال سعودي
وفي حالة الرغبة باستلام الشهادة من خلال خدمة البريد الممتاز يتم إضافة ( 50 ) ريال مع إضافة تفصيل عنوان المنزل أو العمل .
ج – شهادات دولية برسوم إضافية بعد طلب شهادة الأكاديمية
معتمدة من قبل كلية والدنبرج الدولية للدورات ( برسوم 100 دولار) مايعادل 375 ريال سعودي ( حسب الرغبة ) .
وفي حالة الرغبة باستلام الشهادة من خلال خدمة البريد الممتاز يتم إضافة ( 50 ) ريال مع إضافة تفصيل عنوان المنزل أو العمل .

للمشاركة بالدورة :
أكتب أرغب بالمشاركة
http://www.s3t3.com/vb/showthread.php?t=27143

ولطلب الشهادة نرجو السداد على أحد الحسابات على الرابط :

ثم تعبئة استمارة طلب الشهادة على الرابط :-
http://www.s3t3.com/vb/showthread.php?t=7278

للاستفسار بالاتصال أو الواتس آب :
966544388801
من الأحد إلى الخميس
من الساعة 9 صباحا إلى 6 م
مع تمنياتنا لكم بمزيد من العلم والفائدة

رابط الموضوع / اكاديمية التدريب الشامل
http://www.s3t3.com/vb/showthread.php?t=27143

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده

التصنيفات
معلمين و معلمات

التعليم في الدول العربية

التصنيفات
معلمين و معلمات

دورة تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية مركز itcc

يسعدنا نحن المركز الدولى للتدريب والأستشارات (itcc)تقديم دورة

تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية

أهداف البرنامج:

  • الأهداف والإتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية .
  • الدعائم الأساسية لمدراء الموارد البشرية والتدريب والتطوير .
  • مفاهيم أساسية فى تدقيق الموارد البشرية ومتابعة البرامج التطويرية.
  • فعالية نظام الاختيار والتوظيف والمقابلات الناجحة .
  • فعالية نظام التدريب ومتابعة البرامج التطويرية .
  • فعالية نظام تقويم أداء الموظفين وإدارة الموارد البشرية .

و يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة

ويدعوكم المركز للتسجيل في احدي دوراتة التدريبية المميزة في العديد من دول العالم
للتسجيل والاستفسار ومعرفة المحتوي العلمي يرجي التواصل:

الأستاذ / محمد عادل
موبايل – فاييبر – واتس اب / 00201720160372
البريد الالكتروني / m.adel@itcegy.com
الموقع الالكتروني / www.itcegy.com

-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-

كما يتشرف المركز الدولي للتدريب والاستشارات (ITCC) ان يقدم دوراته التدريبية في مجال الموارد البشرية والتدريب

دورات الموارد البشرية والتدريب

دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة نظم المحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة مدير موارد بشرية معتمد
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة تنمية الموارد البشرية وادارة شؤون الموظفين
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرة
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة الابداع والتميز فى ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة مبادئ ادارة الموارد البشرية
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة تخطيط وتطوير الموارد البشرية
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة الأساليب الحديثة في إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطويـــــــــر
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة تقييــم وتحديـد أحتياجـات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الاهــداف
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة التخطيط الفعال للموارد البشرية
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة إدارة التميز في الموارد البشرية
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة تنمية الموارد البشرية وادارة شؤون الموظفين
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة اعداد وتطوير ادلة وسياسات واجراءات الموارد البشرية
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية العالمية
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة تطوير الأداء المعرفي للموظفين وتطوير أداء الموارد البشرية
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة إدارة التميز في الموارد البشرية
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة الأساليب الحديثة في إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة التخطيط الفعال للموارد البشرية
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة تنمية الموارد البشرية وادارة شئون الموظفين
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة المبادئ العامة لإدارة الموارد البشرية
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة دبلوم إدرة الموارد البشرية
دورات الموارد البشرية والتدريب دورة تكنولوجيا التميز والإبداع في التطوير الإداري وإدارة الشؤون الإدارية
دورات الموارد البشرية والتدريب دورة تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري والموارد البشرية وشؤون الموظفين
دورات الموارد البشرية والتدريب دورة تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري وادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
دورات الموارد البشرية والتدريب دورة تقييــم وتحديـد أحتياجـات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الاهــداف
دورات الموارد البشرية والتدريب دورة تـقييـــم الاداء وربـط المســار الوظيفـــي بالمســار التدريبــــي
دورات الموارد البشرية والتدريب دورة تـقييـــم الاداء وتحديد المســار الوظيفـــي والتدريبــــي
دورات الموارد البشرية والتدريب دورة تقييم الأداء التدريبيى وحساب العائد الاقتصادي على التدريب
دورات الموارد البشرية والتدريب دورة تقييم استراتيجية الموارد البشرية واعداد الخطط الوظيفية والسياسات والبرامج
دورات الموارد البشرية والتدريب دورة تقنيات تقييم وتطوير الاداء باستخدام بطاقات الاداء المتوازن ومنهجية (6) سيجما
دورات الموارد البشرية والتدريب دورة تطــوير وتنميــة الموارد البشريـــة وإعــداد الخطط والموازنات التدريبيـــة
دورات الموارد البشرية والتدريب دورة تصميم وادارة أنظمة الاجور والمكافآت وحوافز التميز
دورات الموارد البشرية والتدريب دورة ترجمة نقاط الضعف إلى احتياجات تدريبية وربط المسار الوظيفي بخطط التدريب
دورات الموارد البشرية والتدريب دورة تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية
دورات الموارد البشرية والتدريب دورة تخطيط المسار الوظيفي وتقييم أداء العاملين
دورات الموارد البشرية والتدريب دورة تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الافراد
دورات الموارد البشرية والتدريب دورة تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الاجراءات الوظيفية
دورات الموارد البشرية والتدريب دورة تحليل المهام الوظيفية والوصف الوظيفي وتقييم العمل
دورات الموارد البشرية والتدريب دورة تحليل الأعمال باللغة العربية
دورات الموارد البشرية والتدريب دورة تحليل الأعمال باللغة العربية في إدارة الموارد البشرية
دورات الموارد البشرية والتدريب دورة تحقيق التميز التنظيمى فى التطوير الأدارى وادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين ‫
دورات الموارد البشرية والتدريب : دورة المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين

-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-

تعقد الدورات في الدول الاتية:
(دبي- تركيا- ماليزيا – مصر (القاهرة – الاسكندرية – شرم الشيخ) – فيينا – الاردن
– المغرب – لندن – قطر- النمسا- مدريد – باريس- تونس – لبنان – جاكرتا – السعودية (الرياض – جدة – الدمام – الخبر) – نيويورك – واشنطن – سويسرا)

ويمكننا عقد الدورات حسب التاريخ والدولة المناسبة لسيادتكم ايضا

كما اننا ننفذ دورات في جميع التخصصات:
(الموارد البشرية – السكرتارية – القانون- الاحصاءالعلاقات العامة – القيادة والإدارة – الهندسة -هندسة البترول – هندسة البيئة – الجودة والإنتاج – سلامة الاغذية – المشتريات والمخازن – التسويق والمبيعات وخدمة العملاء – المالية والمحاسبة – الاعلام – الخدمات الاجتماعية – الامن والسلامة والصحة المهنية ) وغيرها من الدورات المتخصصة

الشهادات
يحصل المتدرب فى نهاية البرنامج التدريبى على :
شهادات معتمدة من المركز الدولي للتدريب والاستشارات (itcc) باللغتين ( العربية والإنجليزية ) مع امكانية إصدار شهادة معتمدة من جامعة كامبريدج في جميع المجالات وامكانية توثيق الشهادات بالسفارات

-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-

لمعرفة المحتوي العلمي والتكلفة والمواعيد لكل دورة يسعدنا تواصلكم معنا من خلال البريد الألكترونى او الاتصال بنا

محمد عادل
Mohamed Adel
Training Coordinator
Int’l Training & Consultation Center
Mobile:00201720160372
Email:m.adel@itcegy.com
Website: www.itcegy.com

ولكم مني جزيل الشكر والتقدير,,,

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده

التصنيفات
معلمين و معلمات

أصبح من العلماء بدعاء الأم …؟

بسم الله الرحمن الرحيم

أصبح من العلماء بدعاء الأم

قبل عدة عقود من السنين ( أيام الجوع والمرض والفقر ) أصيب طفل بداء الجدري الذي كان منتشراً في تلك الأيام والذي كان لا يمكن علاجه في ذلك الزمن , وكان أهله لا يملكون إلا أن يصبروا ويحتسبوا ما أصاب ابنهم .

وفي أحد الأيام لاحظت الأم أن ابنها يمشي وهو ممسك بجدران الغرفة حينها أدركت الأم الحنون أن الجدري قد أصاب بصر ابنه وقرة عينها وفلذة كبدها , وكانت الأم تستند إلي عقيدة صافية وإيمان قوي وراسخ فما جزعت ولا صرخت ولا تسخطت بل حمدت الله وأثنت عليه ثناء عطراً وذهبت وتطهرت وتوجهت إلي مصلاها وصلت لله ركعتين أطالت سجودها وهي تقول يارب إذا عميت بصره فلا تعمي بصيرته اللهم فقه في دينك واجعله من حفظة كتابك وأطالت الدعاء والبكاء بين يدي الله وهي تتذلل وتتوسل لرب العالمين وأرحم الرحمين ألا يخذلها وأن يستجيب دعائها ..

نشأ الطفل وترعرع في كنف أمه الصبور الشاكرة فحفظ القرآن الكريم كاملاً وهو دون العاشرة وبدأ في حفظ كتب الحديث والتفسير ومتون الفقه والسيرة..

وأظهر نبوغاً غير عادي حتى أصبح عالماً من كبار العلماء المعروفين بل أخرج الله من صلبه أربعة من حفظة كتاب الله أصبح أحدهم أيضاً مثل أبيه من كبار العلماء الذين يشار لهم بالبنان ..

وهو الآن حي يرزق وقد رحل والده إلي بارئه وقد ترك سيرة حميدة وذرية صالحة وعلماً نافعا بفضل ثم بفضل دعوة تلك الأم الصابرة المحتسبة التي صدقت الله فصدقها ولم تيأس من رحمته وكرمه وفضله فعوض الله صبرها وجعل ابنها خيراً من كثير من المبصرين فالحمد لله علي نعمه وفضله ..

من فوئد القصة :
إنما الصبر يكون عند الصدمة الأولي .
الفزع للصلاة واللجوء إلي الله عند وقوع البلاء .

التسليم المطلق لقضاء الله وقدره مع الأخذ بالأسباب .
إحسان الظن بالله جلا وعلا .
للصبر ثمرات سيجنيها الإنسان ولابد .

من كتاب (لا تيأس ) بتصرف

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده

التصنيفات
معلمين و معلمات

دورة إعداد وتدقيق وتكييف العقود القانونية (Protic For Training )

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها

إعداد وتدقيق وتكييف العقود القانونية

مكان إنعقاد الدورة : إسطنـبـول – تـركـيـا

تـاريـخ الإنـعـقــاد : ‏28 ديـسمبـر 2022 م لـمـدة 5 ايام

مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها


كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب
والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )


للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل

بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

Mobile : 00201756637750

Mobile : 00971566935393

Viber & WhatsApp : 00971527295776

E-Mail : info@proticg.com

Web site : www.proticg.com

Skype : Proticg.com

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده

التصنيفات
معلمين و معلمات

THe MOdern Studying STrategy

تتشرف شركة ORYX للتنميه البشريه وكيل المركز الكندى للتنميه البشريه بعرض معلومات عن برنامجها القادم للمحاضر العالمى د/ ابراهيم الفقى والذى بعنوان The Modern Studying Strategy والذى تقرر انعقاده فى قاعة خوفو بالمركز الدولى للمؤتمرات بمدينة نصر يوم السبت 22 نوفمبر من الساعه 9 صباحا الى 5 مساءا.

*محتويات البرنامج:
– الأسباب التى تسبب النسيان.
– كيف يحدث النسيان؟ ( جديد ).
– الفرق بين العقل العاطفى والعقل التحليلى وكيفية استخدام قدرات
العقلين.
– الرابط النفسى للتحكم فى التوتر والقلق وبناء الثقه بالنفس.
– التخلص من الخوف والقلق.
-الراحه النفسيه بقوة الطاقه البشريه.
– استراتيجيات الذاكره والتذكر.
– المبادئ الثلاثه للتذكر.
– نقطة التركيز.
– استراتيجية الدكتور جورج ميلر.
-استراتيجية التتابع المنطقى.
– استراتيجية الشجره.
-الهدف وقانون توارد الخواطر ( جديد).
– كيف تجتاز الامتحان الشفهى؟

يحصل المتدرب على شهاده معتمده من المركز الكندى للتنميه البشريه بتوقيع د/ ابراهيم الفقى.
كما يحصل المتدرب على الماده العلميه للبرنامج كاملا.
قيمة الحجز: 110 جنيها فقط
للحجز او الاستعلام:
د/ ندا محمد : 0106430756

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده

التصنيفات
معلمين و معلمات

دورة تخطيط وتنفيذ الحملات الإعلانية والمهارات الميدانيـة لموظفي العلاقات العامة

التصنيفات
معلمين و معلمات

مشكلة هروب الأطفال من حل الواجبات

مشكلة هروب الأطفال من حل الواجبات

المعروف أن العديد من الأطفال يتقاعسون عن أداء واجباتهم المدرسية
فيؤجلون كتابة تمارينهم وحفظ دروسهم بحجة إنجازها فيما بعد

إن هذا الأمر سيسبب الكثير من المشكلات للأطفال
ويجعل مستوى تحصيلهم الدراسي أقل بكثير من زملائهم المجدين

يقول الاختصاصيون في تربية الأطفال

إن عادة التأجيل هذه يمكن التخلص منها باكتشاف السبب الحقيقي الكامن وراء هذه العادة
ثم وضع خطة مناسبة للتغلب عليها، وهذا الأمر سيعزز ثقة الطفل بنفسه وبمقدراته

هناك عدة أسباب شائعة تكمن وراء عادة التأجيل عند الأطفال وهي
ضعف الحافز

فالطفل الذي يكون الحافز لديه ضعيفاً تجاه الدراسة، يمكن التعرف عليه بسهولة
لأنه لا يهتم أبداً بإنجاز مهمته
، ولا يقدّر في الواقع الفوائد والنتائج الإيجابية للواجبات المدرسية التي تنجز بشكل جيد
وكل هذا يكون في النهاية نتيجةً للإهمال واللامبالاة
وعدم اكتراث الطفل بالتعلم لأجل نفسه
أو حتى ليكون فرداً جيداً في نظر الآخرين
التمرد

فالطفل المتمرّد يؤجّل وظائفه أو يحاول التملّص منها
كنوع من المقاومة لبعض الضغوطات التي يتعرض لها في منزله
وكطريقة لمعاقبة والديه
فالطفل المهمل غير المنظم لا يجد دائماً كل الأدوات التي يحتاجها لإنجاز واجباته
فقد يترك أحد كتبه، أو دفتر الملاحظات لديه في المدرسة
ولذلك نجده دائماً يبحث عن أشيائه الضائعة
وهذا ما يسهم في تأخير إنجازه لدروسه وتمارينه

(حل المشكلة)قد لا تنطبق طريقة واحدة
على كل الأطفال الذي يميلون إلى تأجيل المهام والوظائف المترتبة عليهم
ولكن مع ذلك
هناك بعض الوسائل التي قد تساعد الأهل في جعل طفلهم يتغلب على هذه العادة السيئة

المراقبة

في البداية، يجب أن يدرك الأهل ماهية المشكلة التي يتعاملون معها
ويراقبوا طفلهم ليلاحظوا نوع التأجيل عنده،
ثم عليهم أن يفكروا بما شاهدوه
وأي سبب من الأسباب السابقة يمكن أن ينطبق عليه
فهل يمكن أن تكون خلافات في المنزل مثلاً؟

العطف والحنان

من الناجح أن يوفر الأهل لطفلهم شيئاً من العطف والحنان
وبدلاً من توبيخه
يمكن محاولة معرفة حاجته وميله إلى تأجيل واجباته
أي يجب التعاطف مع الأمور التي يعاني منها حتى لو كان هو من يسببها لنفسه

القدوة

ليس على الأهل أن ينتظروا طفلهم لكي يحل مشكلته بنفسه
فإذا كان أحد الأبوين يؤجل القيام ببعض الأمور، فإن الطفل سيقلده بشكل تلقائي
أي أن أسلوب الحياة المتّبع في البيت هو الذي يؤثر في الطفل وتربيته بالدرجة الأولى

في رعاية الله


لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده