التصنيفات
معلمين و معلمات

أفكار نحوية 2

نداء مافيه (( أل ))

يقول أهل العربية :
لايجوز نداء ما فيه أل إلا بواسطة :
فمثلا : لايجوز قولك : يا الرجل .
ويجب عليك أن تأتي بواسطة فتقول :
يا أيها الرجل ، أو يا هذا الرجل
ونستثني من القاعدة لفظ الجلالة :
فتقول "ياالله" بلا واسطة فيا سبحان الله!
ويمكن حذف حرف النداء فنقول :
اللهم ارحمني .

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده

التصنيفات
معلمين و معلمات

دورة تدريبية في معايير المحاسبة الدولية تعقد بالمغرب تركيا الاردن ماليزيا تونس مصر لبنان الامارات فرنسا بريطانيا ايطاليا المانيا كندا سنغافورة النمسا السويد اليونان سويسرا

Almajed Quality & HR Developmen
المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني مركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com
almjdhr@hotmail.com: البريد الالكتروني
السادة / المحترمين
الموضوع:دورة معايير المحاسبة الدولية
تحية طيبة وبعد،،،
تهديكم المجد للجودة وتطويرالموارد البشرية اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم و الازدهار. ويسرنا دعوتكم للمشاركة بدورة:
معايير المحاسبة الدوليه

باعتماد من الكليات العالمية التالية:
كلية هارفرد للتدريب Harvard International Training
كلية كامبرج للتدريب Cambridge International Training
كلية مانشستر للتدريب Manchester International Training

وفيما يلي المحتويات التفصيلية التي يمكن ان تتضمنها الدورة التدريبية
الهدف:
– تعريف المشاركين بالاطار النظري والعملي للمحاسبة وبالمعايير الدولية للمحاسبة
– واكساب المشاركين مهارات التسجيل المحاسبي و اكسابهم مهارات حل المشاكل التطبيقية.
– اطلاع المشاركين على جميع المعايير الدولية في المحاسبه.
– تمكين المشاركين من تطبيق المعايير المحاسبية الدوليه
المحتويات:

· مقدمة تعريفية الى اهم اسس واصول المحاسبة.
· الصفات النوعية للمعلومات المحاسبية.
· الاطار النظري والعملي للمحاسبة.
· مناقشة تحليلية لاهم المعايير المحاسبية الدولية
· التسجيل المحاسبي والمشاكل التطبيقية المرافقة له.
· ادوات تطبيق المعايير المحاسبية الدولية.
· طرق واساليب تطبيق المعايير المحاسبية الدولية.
· مراحل وخطوات تطبيق المعايير المحاسبية الدوليه
· تمارين وحالات عملية.

المعنيين:
– المدراء الماليون ورؤساء الاقسام
– المحاسبون والمدققون
– جميع العاملون والمهتمون في مجال المجاسبة .
تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية لعام 2022م :
حيث تعقد كافة الدورات التدريبية في التواريخ المبينه ادناه من كل شهر وفي كافة البلدان :
الشهر
تاريخ و مكان الانعاقد لعام 2022م
تاريخ و مكان انعقاد الورش في شهر (1) يناير 2022م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (4/1/2015) و (18/1/2015) و (25/1/2015)م في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (4/1/2015م) و (18/1/2015) تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في(11/1/2015) و (25/1/2015(تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الورش في شهر (2) فبراير 2022م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (1/2/2015) و (15/2/2015) و (22/2/2015)م في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (1/2/2015م) و (15/2/2015)تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في(8/2/2015) و (22/2/2015) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الورش في شهر (3) مارس 2022م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (1/3/2015) و (15/3/2015) و(29/3/2015)
في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (1/3/2015م) و (15/3/2015) تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في (8/3/2015) و (22/3/2015) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الورش في شهر (4) ابريل 2022م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (5/4/2015) و (12/4/2015) و (26/4/2015)م
في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (5/4/2015م) و (19/4/2015) تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في (12/4/2015) و (26/4/2015) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الورش في شهر (5) ماي015م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (3/5/2015) و (10/5/2015) و (24/5/2015) و (17/5/2015) و (31/5/2015)م
في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (3/5/2015م) و (17/5/2015) تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في(10/5/2015) و (24/5/2015) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الورش في شهر (6) يونيو 2022م
تعقد بالتاريخ التالي (7/6/2015)م في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب ولندن و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان و و المانيا واندونيسيا و تونس و مدريد وبرشلونة
تاريخ و مكان انعقاد الورش في شهر (7) يوليو 2022م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (19/7/2015) و (21/7/2015) و (26/7/2015) م في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (19/7/2015)تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في(21/7/2015)تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الورش في شهر (8) اغسطس 2022م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (2/8/2015 ) و (9/8/2015) و (23/8/2015) و (30/8/2015)م
في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (2/8/2015م) و (16/8/2015) تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في(9/8/2015) و (23/8/2015) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الورش في شهر (9)سبتمبر2015م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (6/9/2015) و (13/9/2015) و (20/9/2015) م
في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (6/9/2015م) و (20/9/2015) تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في(13/9/2015) و (27/9/2015(تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الورش في شهر (10) اكتوبر 2022م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر(4/10/2015) و(11/10/2015) و(18/10/2015) م
في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (4/10/2015م) و (18/10/2015) تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في(11/10/2015) و (25/10/2015(تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الورش في شهر(11) نوفمبر 2022م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (1/11/2015) و (8/11/2015) و (15/11/2015) و (22/11/2015) م
في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (1/11/2015م) و (15/11/2015) تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في(8/11/2015) و (22/11/2015) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الورش شهر (12) ديسمبر 2022م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (6/12/2015) و (13/12/2015) و (27/12/2015) م
في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (6/12/2015م) و (20/12/2015)تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في(13/12/2015) و (27/12/2015) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس

اضافة الى المواعيد والاماكن المبينة اعلاه :

تعقد كافة الدورات في الاسبوع الاول من كل شهر ميلادي وعلى مدار العام في روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا .

تعقد كافة الدورات في الاسبوع الثاني من كل شهر ميلادي وعلى مدار العام في باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل.

كافة الدورات تبدأ يوم الاحد من كل اسبوع .
تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.
ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.
ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

رسوم المشاركة :

تبلغ رسوم المشاركة (2500)دولار للدورات التي تعقد في القاهرة وشرم الشيخ و بيروت و دبي , وتبلغ (2800) دولار للدورات التي ستعقد في ماليزيا واسطنبول و المغرب و تونس, وتبلغ (2017) دولار للدورات التي ستعقد في الاردن, وتبلغ (3800) دولار للدورات التي ستعقد في اندونيسيا و لندن و مدريد وبرشلونة , و تبلغ (4200) دولار للدورات التي ستعقد في ( باريس / اوسلو / لشبونة / فارنا / روما / فينا / اثينا / لوكسمبورغ/ بوخاريست / مومباي / سيؤول/ تايلند/ هونغ كونغ/ يوغوسلافيا /سنقافورة / بكين
تنويه هام جدا":
بعض الجهات تستخدم اسماء مشابه لمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه والبعض الاخر يستخدم اسماء مختلفة وتعلن عن نفس اسماء الدورات و نفس الاهداف و نفس المحتويات التدريبية ونفس مكان وتاريخ انعقاد الدورات حتى تعريف مركز المجد للجوده عن نفسة تستخدمه بشكل كامل للتعريف عن نفسها حتى هذه التنويه تستخدمه نفسه لاحداث لبس اكثر ويمكنكم مراسلتنا لتقديم الادله و الاثباتات التي تثبت ذلك و بشكل قاطع لذا يرجى التكرم بالعلم انه لا علاقة لنا بتلك الجهات ولسنا مسؤلون عنها ومركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشريه انشأ منذ شهر فبراير لعام 2022 ميلادي , و ذلك كمحاوله لخلق لبس لدى عملائنا فيرجى الانتباه لذلك وللتاكد من ذلك يرجى زيارة الموقع الالكتروني الخاص بمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه و الاطلاع على الجهات و الهيئات و المؤسسات و الوزارات التي تم التعامل معها من مختلف الدول العربيه والاطلاع ايضا" على المحتويات و الاهداف التدريبيه للدورات التي يعقدها مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه يرجى زيارة الموقع التالي:

www.almjd-hr.com

ويمكنكم مراسلتنا ليتم تقديم الاثباتات والأدلة والبراهين التي تبين صدق ما نقول ومن خلال الاعلانات القديمة جدا على مختلف المواقع في الانترنت في عام 2022 وحتى الشهر العاشر من 2022، وبشكل قاطع بارسال رسالة،تطلب الأدلة على الايميل التالي
hussein@almjd-hr.com

او الاتصال على هاتف رقم
00962795447255

فيما يلي لمحة مختصره عن المركز

أسس مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية في شهر شباط من عام 2022 ومقرة شارع شارع الجامعة الاردنية بمدينة عمان في المملكة الاردنية الهاشمية.
وانشأ مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه لتنفيذ الدورات التدريبيه وورش العمل والندوات للمشاركين من جميع الدول العربيه (رابط لعملائنا في الوطن العربي) و في مختلف المجالات الاداريه كالجودة والتخطيط والموارد البشريه و القيادة الاداريه والمشتريات واللوازم والعلاقات والسكرتاريه وخدمه العملاء والماليه كالتدقيق الداخلي والرقابه واعداد وتحليل الميزانيات وتحليل القوائم الماليه ومعايير المحاسبه الدوليه و المحاسبه الماليه وفي مجال القانون كفن الصياغه القانونيه وصياغه العقود والتحكيم التجاري الدولي ومقاصد تشجيع الاستثمار وحمايه حقوق الملكيه الفكريه والعلامات التجاريه والنماذج الصناعيه وفي مجال الامن والسلامه العامه والمجال الفني رابط للمجالات وقائمه الدورات التدريبيه.
وانشأ مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه لرفع كفاءة وفعاليه المورد البشري في جميع البلدان العربيه من المحيط الى الخليج والعمل على تبادل الخبرات والتجارب بين المشاركين من مختلف الدول العربيه لذلك فان المركز ينفذ برامجه التدريبيه في جميع البلدان العربيه و الاجنبية.
ويتم تنفيذ البرامج التدريبيه من قبل مدربين مشهود لهم بالكفاءة والفعاليه وعلى درجه عاليه من الخبره والتجربه العمليه وليس الاكاديميه فقط . لان التدريب عمليه متكامله من المعرفه والخبره والمهاره اضافه الى التعليم الاكاديمي المناسب ولا ينجح الا بوجود هذه العناصر مجتمعه.
ان سياسة التدريب الناجح من وجهة نظرنا ان يتم التدريب في مكان مريح و مناسب للمشاركين لذلك فان جميع البرامج التدريبية التي نعقدها تكون في قاعات فندقية مجهزه و مهيئة و صحية.
و في بيئة تفاعلية بعيده كل البعد عن اسلوب التدريس و التلقين مبنيه على الحوار والنقاش والتجارب العمليه وكل ما هو حديث والتفاعل وتبادل للخبرات بين جميع المتدربين.
خلال الاعوام الماضية لقد تم تنفيذ مجموعة كبيره من البرامج التدريبية في المدن والدول التالية :
( دبي و كوالالمبور و اسطنبول و عمان و الدار البيضاء و والعاصمة تونس و القاهرة وشرم الشيخ و الاسكندرية و جاكرتا و لندن و مدريد و برشلونة وفينا و اثينا و باريس و اسلو و رما و سنقافورا و هونغ كونغ و شنقهاي و بانكوك و سيؤول و بوخرست و فارنا البلغارية و قبرص ).

وفيما يلي الدورات التدريبيه المخططه والتي سيتم تنفيذها

ومن خلال النقر على اي دورة تدريبيه تفتح صفحه المحتويات التفصيليه للدورة واماكن ومواعيد انعقادها كما هو مبين اعلاه على مدار العام وذلك من خلال الموقع الالكتروني وليس من هنا على العنوان WWW.almjd-hr.com

اولا” :دورات ادارة الموارد البشرية وتشمل البرامج التدريبية التالية:

1دورة الاتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشرية.

2- دورة الجوانب التطبيقية في ادارة شؤون الموظفين.

3- دورة وصف و تصنيف الوظائف واعداد بطاقات الوصف الوظيفي.

4- دورة الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي و طرق القياس و التقويم فيه

5- دورة المهارات المتكامله في اعداد المدربين وادارة التدريب

6- دورة استراتيجيات المعاصره في تحديد الاحتياجات التدريبية.

ثانيا”: دورات السكرتاريه و العلاقات و حفظ الوثائق و تشمل البرامج التدريبية التالية:

1- دورة المهارات المتكامله في ادارة العلاقات العامة وفن التعامل مع كبار الشخصيات.

2- دورة خدمة العملاء وفن التعامل مع الجمهور.

3- دورة المهارات المتكامله في السكرتاريه وادارة المكاتب.

4- دورة حفظ الوثائق والملفات والسجلات يدويا والكترونيا.

ثالثا”:الدورات الاداريه والتخطيط والجودة والمشاريع والسلامه و تشمل البرامج التدريبية التالية:

1- دورة تنميه المهارات الاداريه والاشرافيه والقياديه.

2- دورة ادارة الجودة الشامله والايزو 9001 في التعليم الجامعي

3- دورة التخطيط الاسترتيجي الابتكاري ومؤشرات قياس الاداء الرئيسيه وبطاقات الاداء المتوازنه.

4- دورة المهارات المتكامله في ادارة الازمات والمخاطر و الكوارث و النكبات.

5- دورة المهارات المتكامله في ادارة و تخطيط وتقييم المشاريع.

6- دورة المهارات المتكامله في ادارة المشتريات واللوازم والمخزون.

7- دورة ادارة المشتريات والعطاءات.

8- دورة ادارة الجودة الشامله و نظام الايزو 9001 حسب اصدار عام 2022

9- دورة هندسه النجاح وتطوير الذات.

10- دورة ادارة المعرفه والاداره الالكترونيه وتحدياتهما.

11- دورة المهارات المتكامله في ادارة التغيير واعادة بناء العمليات الهندره.

12- دورة استراتيجيات امن وسلامه المباني والمنشأت

13- دورة الامن والسلامه العامه

14-دورة اساسيات السلامة العامة ومكافحة الحريق وخطط الطوارئ

15- دورة تنمية المهارات الادارية لأخصائي المتابعة

دورات ادارية يمكن تزويدكم بالمحتويات التفصيلية لها عند طلبها من قبلكم :

1- ادارة الوقت.

2- اتخاذ القرارات وحل المشكلات.

3- مهارات الاتصال و الحوار والنقاش و الاستماع.

4- مهارات التعامل مع المرؤوس المشكله.

5- مهارات التفاوض.

6- معايرة العمليات والمقارنة بالقياس.

7- التدقيق الداخلي على نظام ادارة الجودة الايزو 9001.

8- مراقبة المخزون.

9- دراسات الجدوى الاقتصاديه.

10- تطوير اساليب العمل والتفكير.

11- الذكاء الفطري وتطبيقاته في بيئة العمل .

12- مهارات الادارة الوسطى.

13- مهارات البيع الذكي.

14- مهارات البيع الحديثة والبيع لاصعب العملاء.

15- المدير الفعال.

16- الادارة اليابانيه (كايزن).

17- 6سجما

18- دورة الاشراف الهندسي واصول التنفيذ

19- دورة العمل الجماعي وبناء فرق العمل

20- دورة اعداد قادة المستقبل

21- دورة السلامة والصحة المهنية

22- دورة القيادة الادارية الشاملة

23- دورة الشراء الالكتروني

24- دورة بناء القدرات المؤسسية

25- دورة التعامل مع الناس صعبي المراس

26- دورة ادارة الاصول الثابتة

27- دورة ادارة الصراعات والنزاعات

28- دورة المعايير الكمية في ادارة الموارد البشرية

رابعا”: الدورات الماليه و تشمل البرامج التدريبية التالية:

1- دورة المحاسبة الماليه.

2- دورة الاتجاهات المعاصرة في التدقيق و الرقابة المالية.

3- دورة تحليل القوائم المالية واساليب عرضها.

4- دورة اعداد وتحليل الموازنه العامه.

5- دورة التحليل المالي.

6- دورة معايير المحاسبة الدولية.

7- دورة المحاسبة الحكوميه.

8- دورة الدور الاستراتيجي لمحاسبة التكاليف في اتخاذ القرار

9- دورة المحاسبة المالية للمبتدئين

10- دورة الدخل والحسابات القومية في الموازنة العامة

11- دورة تحصيل الايرادات

12- دورة الدورة المستندية المالية

13- دورة التحليل الاحصائي

دورات مالية يمكن تزويدكم بالمحتويات التفصيلية لها عند طلبها من قبلكم :

1- دورة التخطيط المالي.

2- دورة المحاسبة الادارية.

3- دورة التجارة الالكترونية في المصارف.

4- دورة ادارة المصارف.

5- دورة فقه التعاملات الاسلامية في البنوك الاسلاميه.

6- دورة الاعتمادات المستنديه.

7- دورة ادارة الاوراق المالية.

خامسا”: دورات القانون و تشمل البرامج التدريبية التالية:

1- دورة فن الصياغه القانونيه

2- دورة الضمانات ومقاصد تشجيع الاستثمار

3- دورة صياغه عقود التجاره الدوليه

4- دورة التحكيم التجاري الدولي

5- دورة حمايه حقوق الملكيه الفكريه

6- دورة حمايه حقوق العلامه التجاريه والنماذج الصناعيه

سادساً : الدورات الصحية وتشمل البرامج التالية :

1. دورة تصنيف وترميز وفهرسة الامراض والعمليات

2. دورة القواعد العلمية الاساسية للمصطلحات الطبية المستوى الاول للاطباء 1

3.دورة القواعد العلمية الاساسية للمصطلحات الطبية المستوى الثاني 2 ( متقدم للاطباء)

4. دورة القواعد العلمية الاساسية للمصطلحات الطبية المستوى الاول 1

5. دورة القواعد العلمية الاساسية للمصطلحات الطبية المستوى الثاني 2

سابعاً : دورات التأمين :

1. دورة التامينات الطبية

2.دورات التامين البحري

3. دورة تسوية الخسائر (البحري – الحريق )

4.دورة التامين من اخطار النقل ( البحري – البضائع)

5. دورة تامين المركبات

6. دورة التامين الهندسي

7.دورة تامين الاخطار السياسية

8.دورة تأمينات أجسام السفن

9.دورة المهارات المتكاملة في اعادة التأمين

10.دورة ادارة وتسوية المطالبات

ثامناً: دورات الحاسب الالي و تكنولوجيا المعلومات :

(BCMSN),(CCNP),(BSCI),(CCNA) (AUTO CAD),(3D MAX)
CCDA),(CVOICE),(CIPT),(TUS),(QOS),(CCVP),(CSVPN)
(IPS),(SNAF),(SNcCAD),(SDN),(CCSP),(ONT),(ISCI)

ملاحظة : (الدورات في مجال الحاسب الالي تعقد في الاردن و يمكن عقدها في اي مكان اخر وفي التوقيت الذي يناسبكم اذا توفر اربع مشاركين كحد ادنى).

تاسعاً: دورات المجال الفني ( يمكن تزويدكم بالمحتويات التفصيلية لها عند طلبها من قبلكم ) :

1- دورة الصيانه الوقائية.

2- دورة صيانة شبكات الانابيب و المضخات.

3- دورة الاعطال في نظم القوى الكهربائية.

4- دورة نظم ادارة و ترشيد الطاقة.

5- دورة الدوائر الكهربائية و تشخيص الاعطال.

6- دورة الكهرباء في المنشأة البترولية.

7- دورة صيانة الالات الدقيقة.

8- دورة الصيانة الميكانيكة.

9- دورة صيانة اجهزة الحاسوب.

10- دورة صيانة المعدات و الالات.

11- دورة صيانة الالات الثقيلة.

12- دورة التقنيات المتقدمة للصيانة الكهربائية .

ملاحظة : (الدورات في المجال الفني والهندسي تعقد عند طلبها من قبل اي منظمه وفي التوقيت والمكان المناسبين

اذا توفر اربع مشاركين كحد ادنى).

عاشراً : دورات الصناعات النفطية والبترولية ( ويمكن تزويدكم بالمحتويات التفصيلية لها عند طلبها من قبلكم ) :

1- المحاسبة فى شركات البترول

2- التدقيق والمراجعة الداخلية فى الشركات النفطية

3- النظم المحاسبية المتكاملة فى الصناعات النفطية

4- الادارة المالية لاعمال وانشطة الصيانة وخفض التكاليف فى الشركات النفطية

5- معايير المحاسبة الدولية لشركات الغاز والبترول والكيماويات

6- محاسبة التكاليف فى شركات النفط

7- التقارير المالية فى الصناعات النفطية

8- تصميم نظم تقييم الاداء فى شركات النفط

9- تطوير النظم المحاسبية المطبقة فى شركات النفط

10-زيادة المهارات المالية والمحاسبية للعاملين فى شركات البترول

11- تشخيص أعطال المضخات والتوربينات والضواغط

12- أسس عمليات الصيانة

13- المنشأت والمعدات النفطية والبتروكيماويات

14- معامل البتروكيماويات

15- تشغيل وصيانة المضخات الهيدروليكية

16- تشغيل وصيانة المبادلات الحرارية

17- قياس خزانات النفط

18- الأعمال الصحية والتركيبات الميكانيكية للمنشأت والمباني

19- حفظ الطاقة في المباني

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده

التصنيفات
معلمين و معلمات

صُنّاع النّجَاح

صُنّاع النّجَاح>> المعلومات صيد ثمين.. والكتابة قيد أمين
__ ___ _ __ _ __

الهدف العــظيم ..
لـا يمكن الوصـــول إليه إلـا بثمن عظيــم..

__ ___ _ __ _ __

مهارات دراسية ..!

@طرق لتذكـر ما تذاكـره…

اتل.. اقرأ بصوت عالٍ. اتل ما تحفظه على نفسك ، أو على زميل دراسة ، أو على أحد الوالدين . فالسماع والتكرار يمكن أن تساعدان على تثبيت المعلومات في ذهنك..

اكتب.. اكتب ما تريد أن تحفظـه وتتذكـره .. فهذا يعزز قراءتك..

لازم الحفظ.. واصل استذكـار الشيء حتى بعد أن تعرفه. فمداومة الحفظ نافعة بشكل خاص إذا اشتد توترك أثناء الاختبارات..

تصور.. تصور كيف تبدو المعلومات في الصفحة التي تذاكرها . كون صورة ذهنية للحقائق والأفكار ، وارسم صورة حقيقية إذا ساعدك هذا على الحفظ..

طبق.. ما تعلمته في حياتك اليومية .." فإذا استخدمته ، فلنن تنساه..

"إياك أن تنسى ما تحتاج إلى تذكـره" / كارت بارتي..

__ ___ _ __ _ __

نصائح للإستعاد للاختبار..!

@الليلة السابقة للاختبار:


1- اسأل الله التوفيق..

2- اجمع الأشياء التي تظن أنك ستحتاجها للاختبار ويسمح لك بإحضارها . الاوراق ، وقلمك المفضل ، ومادة المراجعة ، والاله الحاسبة ، والمذكرات

3- راجع سريعـاً المذكرات ومواد المراجعة . ثم اقض وقتا في عمل أي شيء تستمتع به . شاهد فيلما ، أو اخرج مع أصدقائك أو عائلتك ، مارس التمارين ..

4- اضبط المنبه ونم جيداً ..


@صباح يوم الاختبار :

1- تناول إفطاراً صحياً . وتجنب الأطعمة المحفوظـة ، والسكريات ، والحلوى الصناعيةالكافيين .. وتناول فواكـه وخضروات طازجـة ..

2-جهز وجبة خفيفة لتاخذها معك الى الاختبار ، إذا كان يسمح بالأكل . ولتاخذ أيضا فواكه أو خضروات طازجة . أو كعكة أو شطيرة وحشوة..

3-إذا كان لديك وقت . أد التمارين الرياضية ، فسوف تساعد على تدفق الدم وتشحذ ذهنك ..

4-خطط لشيء من المرح تفعله بعد الظهر أو في المساء كمكأفاة لاداء الاختبار..

@قبل الاختبار بساعة :

1-إن أمكن افعل شيئا تحبه ويساعد علىالاسترخاء،فالمراجعة السريعة في اللحظة الاخيرة تزيدالتوترأكثر مما تفيد.

2-خطط للوصول إلىالاختبار مبكـراً، وامنح نفسك مزيداً من الوقتلتصل إلى هناك..

3-إذا كنت تشعر بالقلق ، فتحدث مع نفسك بشكل إيجابي ، فمثلا .
" أنا جـاهز .واستطيع أن أجتاز هذا . وأنا هادئ ومستعد وفي أفضل أحوالي "

" الاستعداد السليم يمنع الاداء السقيم " / تشارلي باتش

__ ___ _ __ _ __


** مْـ~ــيـْـ~ــمْـــ~ــْـي كْـ~ـْـاتـْـ~ـــْي **

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده

التصنيفات
معلمين و معلمات

#دورة إعداد و صياغة الأنظمة و اللوائح و القرارات

التصنيفات
معلمين و معلمات

كل واحد يختبر مستواه ويحط نتيجته بكل صراااااااااااااااااااحه

بسم الله الرحمن الرحيم

كل واحد يختبر مستواه ويحط نتيجته بكل صراااااااااااااااااااحه

http://www.manythings.org/fq/1/9998.html

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده

التصنيفات
معلمين و معلمات

دورة ادارة الاعمال اللوجيستية في المؤسسات والشركات- مركز الخليج 2022


يتشرف مركز الخليج الإستراتيجى للتدريب أن يقدم لسيادتكم :

دورة #ادارة #الاعمال #اللوجيستية في #المؤسسات و#الشركات

ونحيطكم علماً بأننا ننفذ جميع الدورات التدريبية فى جميع دول العالم
بأسعار خاصة ومميزة للهيئات والمؤسسات الحكومية والخاصة والمجموعات
السعودية (جده – الرياض – الدمام) ، دبى ، نيويورك ، جنيف ، عمان ، سنغافورة ، الدوحة ، تونس، ماليزيا ( كوالالمبور) ، المغرب (الدار البيضاء – الرباط ) ، تركيا (اسطنبول) ، لبنان ، مصر (الاسكندرية – القاهرة – شرم الشيخ) ، فيينا ، باريس ، واشنطن ، لندن ، قطر، الاردن ، سويسرا ، اليونان ، روما ،………. وغيرها

منسقة تدريبة
الأستاذة / ندى حجازى
موبايل – فاييبر – واتس اب
00201781925100
nada@gulfstd.comالبريد الالكتروني
www.gulfstd.comالموقع الالكتروني

حيث يقدم المركز برامج متخصصة حسب ما يناسب طبيعة العمل:
برامج مجال #المحاسبة و #المالية.
برامج #البورصة و#سوق #المال .
برامج مجال #الإدارة و #الإشراف.
برامج مجال #تنمية #الموارد #البشرية.
برامج مجال #التسويق و #المبيعات و#خدمة #العملاء.
برامج مجال #السكرتارية و#ادارة #المكاتب.
برامج مجال #الدورات #التقنية #المخصصة.
برامج مجال #الأمن والدورات الامنية #المتخصصة.
برامج مجال #القانون.
برامج مجال #الإعلام و #السياحة و #الفنادق.
برامج مجال #البيئة.
برامج مجال #البترول و#التعدين.
برامج #السلامة و#الصحة #المهنية.
برامج مجال #الهندسة

لمعرفة المحتوى العلمى او لمزيد من الاستفسارات عن كافة الدورات فى المجالات الاخرى او ارسال الخطة التدريبية يشرفنا تواصلكم :

منسقة تدريبة
الأستاذة / ندى حجازى
موبايل – فاييبر – واتس اب
00201781925100

nada@gulfstd.comالبريد الالكتروني
www.gulfstd.com
الموقع الالكتروني

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده

التصنيفات
معلمين و معلمات

فوبيا الإختباراتْ

الإختبـــارات ..، ما أثقل هذه الكلمة على أنفسنا ..
ما إن نسمع هذه الكلمـــة حتـــى ..
تنهمر شلالات كـــندا من عينينا .. !

– فقدان الشهية
– النهمـ الكبير اتجاه الطعامـ
– الإمساك
– الإكتئاب
– القلق الدائمـ
– يقضة الدمــــاغ الدائمة
– الأرق اليلي
– النسيــــــان ..

لا بدّ أن تُصيبكِ – كطالبة – حالةٌ من هذه الحالات لذا سماعكِ لكلمة [ إختبــــار ] ..
هذا إن لمـ يُصبكِ معضمها ..
وبشكلٍ مكثّف ، أثناء فترة الإختبارات النهائية ، سواءً كانت بين الفصلين ،أو في نهاية العامـ الدراسي ..

طُرِحت بضع أسئة على الدكتور [إيهاب خليفة ] أستاذ الصحة النفسية ، كانت منها :

س : الإكتئاب ما قبل الإمتحان ، ظاهرة لا بدّ من تواجدها قبل أي إختبار ..
فما سببها يا ترى ؟

في الغالب الأعراض التي يعانى بها الطلبة في فترة الامتحانات هي أعراض قلق وتوتر، وليس إكتئاب، والقلق والتوتر هما الأكثر شيوعا، وهذا القلق والتوتر منه ما هو صحي، ومنه ما قد يصل إلى المرحلة المرضية وهنا يجب الحذر.
س : أهنالك توترٌ صحيٌ وآخرٌ غير صحي ؟!

نعم : هناك توتر إيجابي وصحي، وهو ما يعين على الاستذكار، ويكون دافعا داخليا لدى الطالب للمزيد من البحث والاستذكار، ويزيد من طاقة الإنسان، لأن هذا النوع من القلق يزيد من إفراز هرمونات معنية بزيادة النشاط بدرجة عالية، بحيث أن طاقة الطالب ترتفع في تلك الفترة عن معدلاتها الطبيعية، فالطالب في الأحوال الطبيعية يستطيع الاستذكار لفترة لا تتعدى ثلاث أو أربع ساعات، في حين أن حالة التوتر الصحي التي يمر بها الطالب ترفع تلك المقدرة عنده إلى عشر ساعات يوميا!
س: لكنّ الهدوء هو الأكثر شيوعًا ويُقال أنه الأفضل ، أهذا صحيح ؟

في الحقيقة التوتر في هذه الحالات نعتبره صحي وإيجابي لأنه ينم عن إحساس بالمسئولية، ويشحذ طاقة الإنسان للوصول به إلى أعلى مستويات الطاقة، وكما قلت قد يدفعه إلى زيادة مجهوده لأكثر من الضعفين، وهو ما لا يستطيع فعله وهو هادئ، والقلق هو عرض يصيب الإنسان عند الإقبال على شيء غامض كالامتحان الذي لا يعرف هل سيكون في الممكن الإجابة على تساؤلاته، وهل ستكون من الأسئلة الغامضة أم من الأسئلة المألوفة

كما انه يكون عند الإقدام على زواج أو خطوبة أو الذهاب إلى عمل جديد، وبمجرد مواجهة الموقف مثار التساؤلات يختفي القلق تدريجيا.. لكن هناك نوعية من الناس قد لا يختفي القلق بمجرد مواجهة الموقف، وإنما قد يتحول إلى مرض، وهذا لا يحدث في الإنسان الطبيعي وإنما يحدث عند من توجد عندهم الاستعداد البيولوجى للمرض، وهؤلاء هم الذين قد يتطور القلق عندهم إلى أعراض مرضية مختلفة كالإصابة بنوبات الهلع، أو سرعة خفقان القلب، أو الإحساس بان كارثة معينة قد رآها ستحدث له، والمشكلة أن هؤلاء يعالجون بطريقة خطأ لأنهم عادة ما يتوجهون إلى طبيب قلب وليس إلى طبيب نفسي مما يبقى الحال على ما هو عليه

س: هل لكَ – سيدي – أن تذكر لنا أنواعًا للقلق المرضي .. إن وُجِدَت
هناك أنواع من القلق المرضى تعتبر الأشهر وهى :

1- القلق المعمم : أي أن الإنسان يصبح خائف من كل شيء، فلو رأى حادثا فانه يظل مقتنعا بأنه سيحدث له حادث مثله، ولو سمع خبر عن شيء يشعر بأنه سيصيبه.

2- الفوبيا : وهو خوف زيادة عن الطبيعي من أشياء قد تكون طبيعية وعادية، والمصابون بهذا النوع من الفوبيا قد يتطور الخوف لديهم إلى نوع آخر من القلق المرضى وهو الوسواس القهري، وهنا تحتاج الحالة إلى تدخل طبي نفسي.

الاكتئاب.. تلك صيغة أخرى!!

س: ماذا عن الضغوط المحيطة بالطالبة ، سواءً كانت آتية من المنزل أو وسائل

الإعلامـ ، هل لها أن تنقلها من القلق النفسي إلى المرضي

قد يتطور القلق الطبيعي إلى مرضى ولكن ليس عند كل الشخصيات، وغالبا ما يتطور مع الشخصيات الهشة، أي غير القوية، والشخصية الهشة هي التي تؤثر فيها الأحداث في العمق وبشدة، ولا تستطيع تحمل المواقف الصعبة، وهذا النوع من القلق المرضى يكون مصحوبا في الغالب بأعراض جسمانية هشة، فمرة يشتكى من آلام في مكان، ثم ينتقل الألم إلى مكان آخر وهكذا.

س : لكننا عامة – كطلبات – نصف ذاك الخوف عامةً بـ [ الإكتئاب ] ..

فهل هذا صحيح ؟!

الاكتئاب شيء آخر تماما وأكثر تعقيدا من ذلك، والاكتئاب لا يستطيع أن يشخصه إلا الطبيب النفسي، فمريض الاكتئاب يعانى من فقدان شبه تام للأمل، وله أعراض تنعكس على حياة المريض كلها، سواء الجسمانية أو الاجتماعية أو النفسية ، وهو ليس معناه الحزن والضيق فقط.

س : في سنة من السنوات تم نقل طالبة إلى المستشفى بعد أن عجزت عن الإجابة على أسئلة الامتحان، وقال الطبيب بأنها أصيبت بانفصام.. فهل يمكن أن يتطور القلق إلى انفصام

القلق والانفصام شيئان مختلفان تماما، ولا صلة بينهما ، فالقلق عارض نفسي، أما الانفصام فهو مرض عقلي له جذوره البيولوجية والوراثية، وله أسباب تكوينية، ولكنه يظل كامنا ويظهر عند التعرض لموقف صعب جدا، وهو يظهر عادة في الفترة من سن 17-25 سنة ، ولا يمكن للطبيب أن يشخص المرض من أول وهلة، إذ لابد أن تستمر الأعراض لمدة ستة أشهر حتى يستطيع الطبيب أن يتأكد أنها أعراض انفصام، والانفصام درجات منها ما يتعايش الإنسان معه؟، ويعيش بين الناس به، ويمارس حياته عاديا، ومنها ما يصل إلى أقصى درجات الجنون التي تعوق الإنسان عن الحياة بصورة طبيعية مثل الناس.

س : أتمنى من سعادتكمـ أن تقدموا لنا في نهاية حوارنا هذا بعضًا من النصائح

التي تمكّن الطالبة من كباح جماح القلق حتى يظل صحيا ولا يتطور إلى الصورة المرضية المعوقة .

كمعالجين نفسيين نبدأ بالدين كعلاج قوى المفعول في تقوية الإرادة وشحذ الهمة والدعوة إلى الصبر وعدم اليأس، فالدين يمنح الإنسان قوة معنوية تحصنه من الهواجس والهموم والقلق الزائد والتوتر، ناصحين الطلبة بالآتي :

أولا : بالاستعانة بالصبر والصلاة والذكر والقرآن ..

ثانيا : تنظيم الأوقات والأفكار والمكان الذي يذاكر فيه لتحقيق الراحة النفسية.

ثالثا : نيل قسط كاف من النوم يوميا، خاصة ليلة الامتحان وتجنب فكرة السهر حتى الصباح.

رابعا : تجنب تعاطي المنبهات خاصة ليلا، وينصح بعدم تناولها بعد العاشرة ليلا، وهى كما هو معروف تشمل الشاي والقهوة والمشروبات الغازية، ( أي كل المشروبات التي تحتوى على الكافيين).

خامسا :أخذ حمام دافئ وكوب لبن دافئ ثم الذهاب إلى الفراش مباشرة بعد الحمام من أجل المحافظة على هدوء الجسم وصفاء الذهن.

سادسا : تجنب الأكل قبل النوم مباشرة، ويفضل أن تكون آخر وجبة قد تم تناولها قبل النوم بساعتين على الأقل.

سابعا عدم تغيير مكان النوم في تلك الفترة، لأن تغيير مكان النوم قد يكون من مسببات القلق والنوم غير الهادئ.

الخوف شيءٌ لا بدّ منه ، لكن احرصي ألاّ يزيد عن حده ..

وتذكري ..

أنكِ أول الخاسرين إن حمّلتِ نفسكِ ما لا طاقة لكِ به ..

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده

التصنيفات
معلمين و معلمات

الاستراتيجيات المعاصرة في ادارة المشتريات و العطاءات تعقد بالاردن اسطنبول شرم الشيخ كوالالمبور المغرب تونس لبنان النمسا السويد اليونان سويسرا فرنسا بريطانيا ايطاليا المانيا سنغافورة

Almajed Quality & HR Developmen
المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه
السادة / المحترمين
الموضوع:دورة الاستراتيجيات المعاصرة في ادارة المشتريات و العطاءات

تحية طيبة وبعد،،
تهديكم المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم و الازدهار.
ويسرنا دعوتكم للمشاركة بدورة :-

الاستراتيجيات المعاصرة في ادارة المشتريات و العطاءات

باعتماد من الكليات العالمية التالية:
كلية هارفرد للتدريب Harvard International Training
كلية كامبرج للتدريب Cambridge International Training
كلية مانشستر للتدريب Manchester International Training
وفيما يلي المحتويات التفصيلية التي يمكن ان تتضمنها الدورة التدريبية
الهدف:

تعريف المشاركين بمفهوم و اهمية ادارة المشتريات و العطاءات.
اطلاع المشاركين على الاستراتيجيات الحديثة في ادار المشتريات و العطاءات.
تمكين المشاركين من دراسة العطاءات بفعاعلية و اطلاعهم على خباياها.
اطلاع المشاركين على الطرق التي يتفاوض بها البائعين و المشترين.
تمكين المشاركين من ادارة عملية الشراء و ادارة العطاءات بفاعلية كبيرة .
اطلاع المشاركين على طرق الشراء من الداخل و الخارج
تعريف المشاركين بالاعتمادات المستنديه المتعلفة بالشراء من الخارج.
اطلاع المشاركين على احدث التطورات العلمية في مجال ادارة المشتريات و العطاءات

المعنيين:
– مدراء المشتريات و العطاءات
– رؤساء اقسام المشتريات و العطاءات .
– الموظفين الطموحين او المتوقع ترقيتهم في المشتريات والعطاءات.
– مسؤولي المشتريات و العطاءات

المحتويات:

· مقدمة تعريفة الى مفهوم اهمية ادارة المشتريات والعطاءات.
· موقع ادارة المشتريات والعطاءات على الهيكل التنظيمي .
· مفهوم الجودة في ادارة المشتريات و العطاءات.
· المهارات و السمات التي يجب ان تتوفي في العاملين في ادارة المشتريات و العطاءات
· الدورة المستندية للمشتريات و العطاءات و المراحل التي تمر بها عملية الشراء .
· طرق و اساليب الشراء المختلفة من الداخل و الخارج و الاجراءات المترتبة على ذلك.
· انواع العطاءات و الية دراستها و الية تحديد العطاء المناسب فعلا".
· الاخطاء المقيتة عند دراسة العطاءات و احالتها.
· الاخطاء الشائعة باحالة العطاءات على اقل لاسعار ظاهريا.
· تطبيقات علم البرمجة اللغويه العصبيه في ادارة المتشريات والعطاءات.
· كيف يستطيع رجل المشتريات والعطاءات التعرف على مايجول في خاطر الاحرين؟
· كيف يستطيع رجل المشتريات ان يشكف زيف ما يقوله الاخرين؟
· كيف يجب ان يتفاوض المشترين مع البائعين.
· القواعد التفاوضية التي يحب ان يمارسها المشترين مع البائعين
· مراحل و خطوات عملية التفاوض.
· كيف تحدد نقاط اعادة الطلب لموجوات المخزون.
· طرق تحديد نقاط اعادة الطلب لكل سلعة.
· طرق واساليب التخزين واستغلال كل جزء من المستودع.
· استراتيجية الشراء في حينة (JITM).
· متطلبات نظام ادارة الجودة ISO9001 فيما يتعلق في ادارة المشتريات و العطاءات.
· كيف تصنف المواد المشتراة؟
· كيف يتم تقييم واختيارالموردين و اعتمادهم؟
· تمارين وحالات عملية.

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية لعام 2022م :
حيث تعقد كافة الدورات التدريبية في التواريخ المبينه ادناه من كل شهر وفي كافة البلدان :
الشهر
تاريخ و مكان الانعاقد لعام 2022م
تاريخ و مكان انعقاد الورش في شهر (1) يناير 2022م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (4/1/2015) و (18/1/2015) و (25/1/2015)م في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (4/1/2015م) و (18/1/2015) تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في(11/1/2015) و (25/1/2015(تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الورش في شهر (2) فبراير 2022م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (1/2/2015) و (15/2/2015) و (22/2/2015)م في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (1/2/2015م) و (15/2/2015)تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في(8/2/2015) و (22/2/2015) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الورش في شهر (3) مارس 2022م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (1/3/2015) و (15/3/2015) و(29/3/2015)
في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (1/3/2015م) و (15/3/2015) تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في (8/3/2015) و (22/3/2015) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الورش في شهر (4) ابريل 2022م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (5/4/2015) و (12/4/2015) و (26/4/2015)م
في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (5/4/2015م) و (19/4/2015) تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في (12/4/2015) و (26/4/2015) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الورش في شهر (5) ماي015م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (3/5/2015) و (10/5/2015) و (24/5/2015) و (17/5/2015) و (31/5/2015)م
في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (3/5/2015م) و (17/5/2015) تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في(10/5/2015) و (24/5/2015) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الورش في شهر (6) يونيو 2022م
تعقد بالتاريخ التالي (7/6/2015)م في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب ولندن و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان و و المانيا واندونيسيا و تونس و مدريد وبرشلونة
تاريخ و مكان انعقاد الورش في شهر (7) يوليو 2022م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (19/7/2015) و (21/7/2015) و (26/7/2015) م في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (19/7/2015)تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في(21/7/2015)تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الورش في شهر (8) اغسطس 2022م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (2/8/2015 ) و (9/8/2015) و (23/8/2015) و (30/8/2015)م
في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (2/8/2015م) و (16/8/2015) تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في(9/8/2015) و (23/8/2015) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الورش في شهر (9)سبتمبر2015م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (6/9/2015) و (13/9/2015) و (20/9/2015) م
في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (6/9/2015م) و (20/9/2015) تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في(13/9/2015) و (27/9/2015(تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الورش في شهر (10) اكتوبر 2022م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر(4/10/2015) و(11/10/2015) و(18/10/2015) م
في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (4/10/2015م) و (18/10/2015) تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في(11/10/2015) و (25/10/2015(تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الورش في شهر(11) نوفمبر 2022م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (1/11/2015) و (8/11/2015) و (15/11/2015) و (22/11/2015) م
في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (1/11/2015م) و (15/11/2015) تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في(8/11/2015) و (22/11/2015) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الورش شهر (12) ديسمبر 2022م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (6/12/2015) و (13/12/2015) و (27/12/2015) م
في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (6/12/2015م) و (20/12/2015)تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في(13/12/2015) و (27/12/2015) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس

اضافة الى المواعيد والاماكن المبينة اعلاه :

تعقد كافة الدورات في الاسبوع الاول من كل شهر ميلادي وعلى مدار العام في روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا .

تعقد كافة الدورات في الاسبوع الثاني من كل شهر ميلادي وعلى مدار العام في باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل.

كافة الدورات تبدأ يوم الاحد من كل اسبوع .
تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.
ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.
ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

رسوم المشاركة :

تبلغ رسوم المشاركة (2500)دولار للدورات التي تعقد في القاهرة وشرم الشيخ و بيروت و دبي , وتبلغ (2800) دولار للدورات التي ستعقد في ماليزيا واسطنبول و المغرب و تونس, وتبلغ (2017) دولار للدورات التي ستعقد في الاردن, وتبلغ (3800) دولار للدورات التي ستعقد في اندونيسيا و لندن و مدريد وبرشلونة , و تبلغ (4200) دولار للدورات التي ستعقد في ( باريس / اوسلو / لشبونة / فارنا / روما / فينا / اثينا / لوكسمبورغ/ بوخاريست / مومباي / سيؤول/ تايلند/ هونغ كونغ/ يوغوسلافيا /سنقافورة / بكين
تنويه هام جدا":
بعض الجهات تستخدم اسماء مشابه لمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه والبعض الاخر يستخدم اسماء مختلفة وتعلن عن نفس اسماء الدورات و نفس الاهداف و نفس المحتويات التدريبية ونفس مكان وتاريخ انعقاد الدورات حتى تعريف مركز المجد للجوده عن نفسة تستخدمه بشكل كامل للتعريف عن نفسها حتى هذه التنويه تستخدمه نفسه لاحداث لبس اكثر ويمكنكم مراسلتنا لتقديم الادله و الاثباتات التي تثبت ذلك و بشكل قاطع لذا يرجى التكرم بالعلم انه لا علاقة لنا بتلك الجهات ولسنا مسؤلون عنها ومركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشريه انشأ منذ شهر فبراير لعام 2022 ميلادي , و ذلك كمحاوله لخلق لبس لدى عملائنا فيرجى الانتباه لذلك وللتاكد من ذلك يرجى زيارة الموقع الالكتروني الخاص بمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه و الاطلاع على الجهات و الهيئات و المؤسسات و الوزارات التي تم التعامل معها من مختلف الدول العربيه والاطلاع ايضا" على المحتويات و الاهداف التدريبيه للدورات التي يعقدها مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه يرجى زيارة الموقع التالي:

www.almjd-hr.com

ويمكنكم مراسلتنا ليتم تقديم الاثباتات والأدلة والبراهين التي تبين صدق ما نقول ومن خلال الاعلانات القديمة جدا على مختلف المواقع في الانترنت في عام 2022 وحتى الشهر العاشر من 2022، وبشكل قاطع بارسال رسالة،تطلب الأدلة على الايميل التالي
hussein@almjd-hr.com

او الاتصال على هاتف رقم
00962795447255

فيما يلي لمحة مختصره عن المركز

أسس مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية في شهر شباط من عام 2022 ومقرة شارع شارع الجامعة الاردنية بمدينة عمان في المملكة الاردنية الهاشمية.
وانشأ مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه لتنفيذ الدورات التدريبيه وورش العمل والندوات للمشاركين من جميع الدول العربيه (رابط لعملائنا في الوطن العربي) و في مختلف المجالات الاداريه كالجودة والتخطيط والموارد البشريه و القيادة الاداريه والمشتريات واللوازم والعلاقات والسكرتاريه وخدمه العملاء والماليه كالتدقيق الداخلي والرقابه واعداد وتحليل الميزانيات وتحليل القوائم الماليه ومعايير المحاسبه الدوليه و المحاسبه الماليه وفي مجال القانون كفن الصياغه القانونيه وصياغه العقود والتحكيم التجاري الدولي ومقاصد تشجيع الاستثمار وحمايه حقوق الملكيه الفكريه والعلامات التجاريه والنماذج الصناعيه وفي مجال الامن والسلامه العامه والمجال الفني رابط للمجالات وقائمه الدورات التدريبيه.
وانشأ مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه لرفع كفاءة وفعاليه المورد البشري في جميع البلدان العربيه من المحيط الى الخليج والعمل على تبادل الخبرات والتجارب بين المشاركين من مختلف الدول العربيه لذلك فان المركز ينفذ برامجه التدريبيه في جميع البلدان العربيه و الاجنبية.
ويتم تنفيذ البرامج التدريبيه من قبل مدربين مشهود لهم بالكفاءة والفعاليه وعلى درجه عاليه من الخبره والتجربه العمليه وليس الاكاديميه فقط . لان التدريب عمليه متكامله من المعرفه والخبره والمهاره اضافه الى التعليم الاكاديمي المناسب ولا ينجح الا بوجود هذه العناصر مجتمعه.
ان سياسة التدريب الناجح من وجهة نظرنا ان يتم التدريب في مكان مريح و مناسب للمشاركين لذلك فان جميع البرامج التدريبية التي نعقدها تكون في قاعات فندقية مجهزه و مهيئة و صحية.
و في بيئة تفاعلية بعيده كل البعد عن اسلوب التدريس و التلقين مبنيه على الحوار والنقاش والتجارب العمليه وكل ما هو حديث والتفاعل وتبادل للخبرات بين جميع المتدربين.
خلال الاعوام الماضية لقد تم تنفيذ مجموعة كبيره من البرامج التدريبية في المدن والدول التالية :
( دبي و كوالالمبور و اسطنبول و عمان و الدار البيضاء و والعاصمة تونس و القاهرة وشرم الشيخ و الاسكندرية و جاكرتا و لندن و مدريد و برشلونة وفينا و اثينا و باريس و اسلو و رما و سنقافورا و هونغ كونغ و شنقهاي و بانكوك و سيؤول و بوخرست و فارنا البلغارية و قبرص ).

وفيما يلي الدورات التدريبيه المخططه والتي سيتم تنفيذها
ومن خلال النقر على اي دورة تدريبيه تفتح صفحه المحتويات التفصيليه للدورة واماكن ومواعيد انعقادها كما هو مبين اعلاه على مدار العام وذلك من خلال الموقع الالكتروني وليس من هنا على العنوان
WWW.almjd-hr.com

اولا” :دورات ادارة الموارد البشرية وتشمل البرامج التدريبية التالية:

1دورة الاتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشرية.

2- دورة الجوانب التطبيقية في ادارة شؤون الموظفين.

3- دورة وصف و تصنيف الوظائف واعداد بطاقات الوصف الوظيفي.

4- دورة الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي و طرق القياس و التقويم فيه

5- دورة المهارات المتكامله في اعداد المدربين وادارة التدريب

6- دورة استراتيجيات المعاصره في تحديد الاحتياجات التدريبية.

ثانيا”: دورات السكرتاريه و العلاقات و حفظ الوثائق و تشمل البرامج التدريبية التالية:

1- دورة المهارات المتكامله في ادارة العلاقات العامة وفن التعامل مع كبار الشخصيات.

2- دورة خدمة العملاء وفن التعامل مع الجمهور.

3- دورة المهارات المتكامله في السكرتاريه وادارة المكاتب.

4- دورة حفظ الوثائق والملفات والسجلات يدويا والكترونيا.

ثالثا”:الدورات الاداريه والتخطيط والجودة والمشاريع والسلامه و تشمل البرامج التدريبية التالية:

1- دورة تنميه المهارات الاداريه والاشرافيه والقياديه.

2- دورة ادارة الجودة الشامله والايزو 9001 في التعليم الجامعي

3- دورة التخطيط الاسترتيجي الابتكاري ومؤشرات قياس الاداء الرئيسيه وبطاقات الاداء المتوازنه.

4- دورة المهارات المتكامله في ادارة الازمات والمخاطر و الكوارث و النكبات.

5- دورة المهارات المتكامله في ادارة و تخطيط وتقييم المشاريع.

6- دورة المهارات المتكامله في ادارة المشتريات واللوازم والمخزون.

7- دورة ادارة المشتريات والعطاءات.

8- دورة ادارة الجودة الشامله و نظام الايزو 9001 حسب اصدار عام 2022

9- دورة هندسه النجاح وتطوير الذات.

10- دورة ادارة المعرفه والاداره الالكترونيه وتحدياتهما.

11- دورة المهارات المتكامله في ادارة التغيير واعادة بناء العمليات الهندره.

12- دورة استراتيجيات امن وسلامه المباني والمنشأت

13- دورة الامن والسلامه العامه

14-دورة اساسيات السلامة العامة ومكافحة الحريق وخطط الطوارئ

15- دورة تنمية المهارات الادارية لأخصائي المتابعة

دورات ادارية يمكن تزويدكم بالمحتويات التفصيلية لها عند طلبها من قبلكم :

1- ادارة الوقت.

2- اتخاذ القرارات وحل المشكلات.

3- مهارات الاتصال و الحوار والنقاش و الاستماع.

4- مهارات التعامل مع المرؤوس المشكله.

5- مهارات التفاوض.

6- معايرة العمليات والمقارنة بالقياس.

7- التدقيق الداخلي على نظام ادارة الجودة الايزو 9001.

8- مراقبة المخزون.

9- دراسات الجدوى الاقتصاديه.

10- تطوير اساليب العمل والتفكير.

11- الذكاء الفطري وتطبيقاته في بيئة العمل .

12- مهارات الادارة الوسطى.

13- مهارات البيع الذكي.

14- مهارات البيع الحديثة والبيع لاصعب العملاء.

15- المدير الفعال.

16- الادارة اليابانيه (كايزن).

17- 6سجما

18- دورة الاشراف الهندسي واصول التنفيذ

19- دورة العمل الجماعي وبناء فرق العمل

20- دورة اعداد قادة المستقبل

21- دورة السلامة والصحة المهنية

22- دورة القيادة الادارية الشاملة

23- دورة الشراء الالكتروني

24- دورة بناء القدرات المؤسسية

25- دورة التعامل مع الناس صعبي المراس

26- دورة ادارة الاصول الثابتة

27- دورة ادارة الصراعات والنزاعات

28- دورة المعايير الكمية في ادارة الموارد البشرية

رابعا”: الدورات الماليه و تشمل البرامج التدريبية التالية:

1- دورة المحاسبة الماليه.

2- دورة الاتجاهات المعاصرة في التدقيق و الرقابة المالية.

3- دورة تحليل القوائم المالية واساليب عرضها.

4- دورة اعداد وتحليل الموازنه العامه.

5- دورة التحليل المالي.

6- دورة معايير المحاسبة الدولية.

7- دورة المحاسبة الحكوميه.

8- دورة الدور الاستراتيجي لمحاسبة التكاليف في اتخاذ القرار

9- دورة المحاسبة المالية للمبتدئين

10- دورة الدخل والحسابات القومية في الموازنة العامة

11- دورة تحصيل الايرادات

12- دورة الدورة المستندية المالية

13- دورة التحليل الاحصائي

دورات مالية يمكن تزويدكم بالمحتويات التفصيلية لها عند طلبها من قبلكم :

1- دورة التخطيط المالي.

2- دورة المحاسبة الادارية.

3- دورة التجارة الالكترونية في المصارف.

4- دورة ادارة المصارف.

5- دورة فقه التعاملات الاسلامية في البنوك الاسلاميه.

6- دورة الاعتمادات المستنديه.

7- دورة ادارة الاوراق المالية.

خامسا”: دورات القانون و تشمل البرامج التدريبية التالية:

1- دورة فن الصياغه القانونيه

2- دورة الضمانات ومقاصد تشجيع الاستثمار

3- دورة صياغه عقود التجاره الدوليه

4- دورة التحكيم التجاري الدولي

5- دورة حمايه حقوق الملكيه الفكريه

6- دورة حمايه حقوق العلامه التجاريه والنماذج الصناعيه

سادساً : الدورات الصحية وتشمل البرامج التالية :

1. دورة تصنيف وترميز وفهرسة الامراض والعمليات

2. دورة القواعد العلمية الاساسية للمصطلحات الطبية المستوى الاول للاطباء 1

3.دورة القواعد العلمية الاساسية للمصطلحات الطبية المستوى الثاني 2 ( متقدم للاطباء)

4. دورة القواعد العلمية الاساسية للمصطلحات الطبية المستوى الاول 1

5. دورة القواعد العلمية الاساسية للمصطلحات الطبية المستوى الثاني 2

سابعاً : دورات التأمين :

1. دورة التامينات الطبية

2.دورات التامين البحري

3. دورة تسوية الخسائر (البحري – الحريق )

4.دورة التامين من اخطار النقل ( البحري – البضائع)

5. دورة تامين المركبات

6. دورة التامين الهندسي

7.دورة تامين الاخطار السياسية

8.دورة تأمينات أجسام السفن

9.دورة المهارات المتكاملة في اعادة التأمين

10.دورة ادارة وتسوية المطالبات

ثامناً: دورات الحاسب الالي و تكنولوجيا المعلومات :

(BCMSN),(CCNP),(BSCI),(CCNA) (AUTO CAD),(3D MAX)
CCDA),(CVOICE),(CIPT),(TUS),(QOS),(CCVP),(CSVPN)
(IPS),(SNAF),(SNcCAD),(SDN),(CCSP),(ONT),(ISCI)

ملاحظة : (الدورات في مجال الحاسب الالي تعقد في الاردن و يمكن عقدها في اي مكان اخر وفي التوقيت الذي يناسبكم اذا توفر اربع مشاركين كحد ادنى).

تاسعاً: دورات المجال الفني ( يمكن تزويدكم بالمحتويات التفصيلية لها عند طلبها من قبلكم ) :

1- دورة الصيانه الوقائية.

2- دورة صيانة شبكات الانابيب و المضخات.

3- دورة الاعطال في نظم القوى الكهربائية.

4- دورة نظم ادارة و ترشيد الطاقة.

5- دورة الدوائر الكهربائية و تشخيص الاعطال.

6- دورة الكهرباء في المنشأة البترولية.

7- دورة صيانة الالات الدقيقة.

8- دورة الصيانة الميكانيكة.

9- دورة صيانة اجهزة الحاسوب.

10- دورة صيانة المعدات و الالات.

11- دورة صيانة الالات الثقيلة.

12- دورة التقنيات المتقدمة للصيانة الكهربائية .

ملاحظة : (الدورات في المجال الفني والهندسي تعقد عند طلبها من قبل اي منظمه وفي التوقيت والمكان المناسبين

اذا توفر اربع مشاركين كحد ادنى).

عاشراً : دورات الصناعات النفطية والبترولية ( ويمكن تزويدكم بالمحتويات التفصيلية لها عند طلبها من قبلكم ) :

1- المحاسبة فى شركات البترول

2- التدقيق والمراجعة الداخلية فى الشركات النفطية

3- النظم المحاسبية المتكاملة فى الصناعات النفطية

4- الادارة المالية لاعمال وانشطة الصيانة وخفض التكاليف فى الشركات النفطية

5- معايير المحاسبة الدولية لشركات الغاز والبترول والكيماويات

6- محاسبة التكاليف فى شركات النفط

7- التقارير المالية فى الصناعات النفطية

8- تصميم نظم تقييم الاداء فى شركات النفط

9- تطوير النظم المحاسبية المطبقة فى شركات النفط

10-زيادة المهارات المالية والمحاسبية للعاملين فى شركات البترول

11- تشخيص أعطال المضخات والتوربينات والضواغط

12- أسس عمليات الصيانة

13- المنشأت والمعدات النفطية والبتروكيماويات

14- معامل البتروكيماويات

15- تشغيل وصيانة المضخات الهيدروليكية

16- تشغيل وصيانة المبادلات الحرارية

17- قياس خزانات النفط

18- الأعمال الصحية والتركيبات الميكانيكية للمنشأت والمباني

19- حفظ الطاقة في المباني

20- اساسيات السلامة العامة في الحقول النفطية

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده

التصنيفات
معلمين و معلمات

وظائف مدينة الملك فهد الطبية أفيدوني أفادكم الله

السلام عليكم ورحمة الله

ياليت أحد يقدر يساعدني ويفك تشابك اخطوط اللي عندي

أنا لسى متخرجة رياض أطفال وطبعا وظائف في الديوان غير متاح!!!!حتى إشعار آخر

والمدارس الأهلية تقبل لكن برواتب متدنية!!سمعت أنه في مدينة الملك فهد الطبية في الرياض وظائف في الروضة التابعة للمدينة ورحت قدمت مع إني فاقده الأمل لكن اتصلوا علي وأنا حاليا متردده أكمل معهم أولا لأنها روضة تابعة لوزارة الصحة هل هذا يعني إنه ماراح أحصل على شهادة خبرة تفيدني في المستقبل لو حصلت وظيفة حكومية= هل أني بجلس أشتغل عندهم وفي الأخير ما تحسب لي سنوات عمل معترف بها من قبل وزارة التعليم ؟؟؟هذا الشيء اللي مقلقني ولو حبيت أكمل دراسات هل سيتاح لي تفرغ أو لا؟

ياليت إذا أحد عنده خبره أو معلومات عن المدينة وإجابة ياليت يفيدني…

أختكم/ مشاعل

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده

التصنيفات
معلمين و معلمات

دورة الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية h.r.m.

يتشرف المركز الدولى للتدريب والاستشارات ان يقدم لسيادتكم خطة عام -2015 فى مختلف المجالات الادارية والفنية وذلك بعد نجاح دام 15 عاما من التطور والنجاح والازدهار ( املين دائما ان نكون عند حسن ظن سيادتكم فى تقديم الافضل وكل ما هو جديد )
نقوم بتنفيذ دوراتنا بجميع انحاء العالم العربي والاجنبى

دبى ماليزيا – المغرب- تركيا – لبنان- مصر– السعودية – فيينا- فرنسا-واشنطن- لندن- قطر- الاردن –سويسرا- اليونان – اندونسيا –وغيرها –روما –مدريد-نيويورك –نيوجيرسى – عمان- سنغافورة –دمشق- تونس
الفروع الخاصة بنا ( الامارات العربية المتحدة – جمهورية مصر العربية – قطر – تركيا – ماليزيا )

الشهادات المعتمدة (University of Nicosia قبرص الاتحاد الاوروبى – مايكروسوفت
جامعة كامبريدج البريطانية – جامهة دمنهور – المركز الدولى للتدريب والاستشارات )

اهم ما يميزنا

.

• [*]مركز معتمد من اكثر من جهة خبرة 15 عام
• •جميع دوراتنا مؤكدة باذن الله ولا نقوم بتاجيل او بالغاء الدورات مهما كان عدد المشاركين بالدورة

• • العمل ضمن مجموعات ( لمزيد من الاستفادة )
• • نقوم باسقبال العملاء من المطار الى مقر الفندق
• • نقوم بعمل رحلة ترفيهية للبلد المقام بها الدورة للعميل فى حالة رغبته بذلك
• • يمكننا مساعدتكم بالحجز بالفنادق باسعار مخفضه فى حالة رغبتكم بالحجز عن طريقنا
• • تسليم المشارك حقيبية تدريبية تشمل جميع الادوات اللازمة للدورة والمتطورة

عام 2022

( 5 -12-19-26 يناير 2022 ) ( 2 -9-16-23 فبراير 2022) ( 2-9-16-23 مارس 2022 )(6-13-20-27 ابريل 2022 ) (4-11-18-25 مايو 2022) (1-8-15-22-29 يونيو 2022 ) ( 6-13 -20-27 يوليو 2022 )(3-10-17-24-31 اغسطس 2022)( 7-14-21-28 سبتمبر 2022) (5-12-19-26 اكتوبر 2022)(2-9-16-23-30 نوفمبر 2022) (7-14-21-28 ديسمبر 2022)

[SIZE=3][COLOR="Blue"]بكل من دبى – ماليزيا – المغرب- تركيا – لبنان- مصر– السعودية – فيينا- فرنسا- واشنطن- لندن- قطر- الاردن –سويسرا- اليونان – اندونسيا –وغيرها –روما –مدريد-نيويورك –نيوجيرسى – عمان- سنغافورة –دمشق- تونس
( 5 ايام – 7 ايام – 10 ايام – اسبوعان – ثلاث اسابيع – شهر – ثلاث شهور – 6 شهور – عام )

[/SIZE]

[SIZE="7"][COLOR="Red"]أساسيات الإدارة
[/COLOR][/SIZE]

[SIZE="3"]

[COLOR="DarkRed

"]

1. الأساليب والإتجاهات العالمية الحــديثــة في الإدارة
2. زيـادة فعاليــة الأداء الإداري للإدارة العليا
3. الإدارة المعاصرة لمواجهة زمن التغيرات
4. الأداء المتميز وأساليب تحقيق الإنجاز العالي للخدمة
5. الإدارة الإلكـترونيـــة
6. الأساليب الحديثة فى التخطيط ومتابعة تنفيذ الأعمال
7. التخـطيــط والمتــابـــعة وتقييم الأداء
8. التخطيط الإستراتيجي Strategic Planning ( ورشة عمل )
9. الأداء الإشرافى النموذجى "الإدارة الإشرافية والتفكير الإستراتيجى الإبداعى"
10. تحويل الخطط الإستراتيجية إلي واقع ملموس

[/COLOR]

[/SIZE]
[SIZE="7"][COLOR="Red"]المهارات الإدارية
[/COLOR][/SIZE]
[SIZE="3"]

[COLOR="DarkRed

"]

1. إدارة الـذات وفن قيادة الآخرين
2. القيـــادة الاشــرافــية المتقدمـة والرؤيــــة الاسـتراتيجيـة الابـداعـيــة
3. قياس الأداء الاستراتيجى
4. تنمية المهارات الإدارية لرؤساء الأقسام
5. القيادة الشاملة لفـرق الازمـات وادارة الاتصالات تحت الطـوارئ والضغــوط
6. فن تطوير الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة
7. تنمية مهارات المديرين فى مواجهة الأزمات
8. التقنيات الحديثه للمشرفين والمسؤليين عن تسيير العمليا اليوميه بحسب منهجية 6 سيجما
9. فنون وأساليب التغلب على ضغوط العمل
10. الإدارة الفعالة للوقت وإدارة الأولويات
11. تنمية المهارات الإشرافية لغير الإداريين
12. إستراتيجيات التفــاوض الفعــال Effective Negotiation
13. مهارات التفكير الإبداعى الخلاق للإدارة العليا
14. تنمية الاتجاهات الإيجابية للمشرفين ورؤساء الأقسام
15. مهارات التفويض والتمكين
16. الأساليب الحديثة فى بنـاء فرق العمل الفعالة
17. المهـارات الإداريـة للقيادات النسائية
18. تقييم الأداء فى المنظمات الحكومية
19. مهارات إدارة الإجتماعات والمقابلات الفعالة
20. إعداد القيادات لتــولى مهام الإدارة العليا
21. المهارات القيادية للمدير
22. التخطيط الإدارى وصياغة الأهداف
23. تنمية المهارات الإدارية للمديرين الجدد
24. تنمية مهارات موظفى الخدمات المساندة
25. إدارة المستقبل في ظل العولمة
26. القيادة فى زمن التغيرات
27. أساليب البحث العلمى

28. تـنمـيـة المـهارات السـلـوكية والإدارية للمديرين
29. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات
30. إدارة ضغوط العمل ومواجهة المواقف الصعبة
31. الإتصالات الإدارية الفعالة
32. تنمية مهارات الابتكار والإبداع للمديـريـن
33. تنمية المهارات الإشرافية

34. تحقيق الريادة والتميز الإدارى فى الدوائر والأجهزة الحكومية
35. أساليب الرقابة على أداء الخدمات

[/COLOR]

[/SIZE]

[SIZE="7"]

[COLOR="Red

"]إدارة الجودة

[/COLOR]

[/SIZE]
[SIZE="3"]

[COLOR="DarkRed

"]

1. البرنامج المتكامل للتعريف بالأيزو 9000 / 2022( العناصر – شروط التأهيل
2. اعداد كبير مراجعين نظم سلامة الغذاء – HACCP
3. ادارة الجودة الشاملة في المختبرات ISO17025
4. إدارة الجودة الشاملة للشركات والمنظمات
5. المواصفات القياسية العالمية الحديثة (ISO 2022)
6. المهارات والمفاهيم الاساسية لنظم الجودة
7. كيفية التطبيق لنظام تحليل ورقابة مخاطر التلوث فى صناعة الغذاء
8. البرنامج المتكامل للتعريف بالأيزو 9000 / 2022( العناصر – شروط التأهيل )
9. البرنامج التحضيرى للحصول على الحزام الأسود فى SIX Sigma came-bbc
10. الطرق والأساليب الاحصائية لمراقبة الجودة
11. العوامل الثمانية لانشاء نظام إدارة الجودة المستدامة
12. تطبيقات الايزو 14001
13. اعداد المراجع الداخلى لنظام ادارة الجودة
14. إدارة الجودة الشاملة للشركات والمنظمات
15. اعداد مراجع داخلى نظم سلامة الغذاء – HACCP
16. شهادة اعداد كبير مراجعى الأيزو 9001/2017
17. الخطوط العريضة لجودة التعليم
18. الاخطاء الشائعة لتطبيقات الجودة
19. الطرق والأساليب الاحصائية لمراقبة الجودة
20. تحسين الجودة وتخفيض تكاليف الجودة
21. كيفية التطبيق لنظام تحليل ورقابة مخاطر التلوث فى صناعة الغذاء
22. بناء وتقييم القدرات المؤسسية للمؤسسات فى ظل الجودة الشاملة
23. متطلبات تطبيق نظم الجودة الشاملة
24. المعايرة لاجهزة الاختبار والقياس
25. اعداد مراجع داخلى نظم سلامة الغذاء – HACCP
26. المهارات والمفاهيم الاساسية لنظم الجودة
27. البرنامج المتكامل للتعريف بالأيزو 9000 / 2022( العناصر – شروط التأهيل )

28. برمجة المشاريع باستخدام M.S – Project
29. إدارة الجــــودة الشـاملة T.Q.M
30. المراجعة الداخلية لنظم الجودة ( الأيزو)
31. إدارة التمـــيز Excellence Management

[/COLOR]

[/SIZE]

[SIZE="7"]

[COLOR="Red

"]إدارة التغيير

[/COLOR]

[/SIZE]

[RIGHT][COLOR="DarkRed"]1. الأساليب الحديثـة فى التنظيم وتبسيط الإجراءات
2. تطـــوير نظم العمل فى الشئون الإدارية
3. إعداد مسئولى التطوير الإدارى
4. إعــــــــادة الهــيـــــــــكلة Re-Structuring
5. قــيــادة الــتــغــيــير
6. تخطيط وتصميم إجراءات العمل ( ورشة عمل )
[/COLOR][/RIGHT]

[CENTER][COLOR="Red"]إدارة الموارد البشرية
[/COLOR][/CENTER]

[SIZE="3"][RIGHT]
1. الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى وتحقيق الاهداف الوظيفية والتنظيمية
2. الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والترقيات والتطــوير الاداري
3. مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام
4. استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء
5. الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
6. استقطاب الكفاءات الداخلية والاحلال الوظيفى
7. تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين
8. التقنيات المتقدمة للخدمات العامة في جودة إدارة ومتابعة العمليات بين الاقسام
9. تنميــة الأداء المعرفى للموظفين وتطـوير اداء الموارد البشريــة
10. مهارات الاشراف
11. استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة

12. الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M.
13. مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين
14. تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين
15. التخطيط الفعال للموارد البشرية
16. تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف
17. إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
18. مهارات تقييم أداء العاملين
19. المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية
20. إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
[/RIGHT]
[/SIZE]
[CENTER][COLOR="Red"]إدارة التدريب والتعليم
[/COLOR][/CENTER]

[SIZE="3"]

[COLOR="DarkRed

"]

1. أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب
2. إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة
3. التخــطــــيط الإســــتراتيــجي للــمــــؤسسات التـــعلــــيمية
4. إدارة الخــــدمـات التـــعلــــيميــة
5. الإشراف الـــــتربــوي في المـــؤسســات التـــعليمية
6. الاتجــاهات الحـــديثة في الإدارة الصــفية
7. أســـــاليب التقــــويــــم والإمــتحانات
8. الجــودة الشـــامـــلة في المــــؤسسات التـــــعليمية
9. إعداد وإستخدام الوسائـــل التـــعليمية والتـــكنـــولوجية
10. الإرشــاد والتوجيه الطــــلابى فى الجامعة
11. إدارة شـــــئون الطــــلاب فى الجــامــعة
12. مهــــارات التـــدريس والتــــعلــم النشــط
13. تقـــويـــم المنــاهــج والـــبرامــج التــــعليمية
14. الإدارة الإســتراتيــــجية للـــتدريب
15. تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب
16. تــصـــميم وتنــفــيذ وتقـــييم برامــج التدريب
17. أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
18. تخـــــطيــط وتــقــــييم النشـــــاط التـــــدريبــــــى
19. المــدخل الشــمــولى فى تحديــد الإحتيـــاجات التــدريبية
20. إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
21. إعــــداد أخــصـــــائيي التـــــــدريب
22. مهـــــارات الاتـــصـــال لمـــسئولى التدريب
23. تقـــييم النشـــاط التـــــدريبى
24. إستخدامــات الحاسب الإلكــــتروني فى إعــداد وتجــهـــــيز خــطط التــــدريب
25. دور المـــديريـــن فى تنفــــيذ التـــدريب عــلى رأس الـــعمل On The Job Training

[/COLOR]

[/SIZE]
[SIZE="7"][COLOR="Red"]إدارة المشتريات والمخازن
[/COLOR][/SIZE]
[RIGHT][COLOR="DarkRed"]
1. احدث الممارسات العالمية إدارة المشتريـات , إمدادات الطلب وإدارة المخـزون
2. الاتجاهات المتقدمـة لأنظمـة المشتريـات واامناقصات وادارة عقودهــا
3. أفضل الممارسات والعمليات الاستراتيجية فى ادارة سـلاسل التـوريـد والإمــداد المسـتدامة
4. الاستـراتيجيـات المتقدمــة للمشتــريـات والمخــازن وادارة الخـدمات اللوجستيــة
5. الادارة المتقدمـة للمخــــازن وتكنولوجيا التخزين ( تعزيز المهارات الادارية والمعرفة التقنية في قياس أداء المخازن والتعامل مع الموردين
6. التميز فى للمشتريات ,العطاءات , اختيار الموردين والتفاوض الشرائى
7. تقنيات ادارة الشراء المباشر وسلاسل التوريد المتكاملة
8. التميز التنظيمي والاستراتيجي فى إدارة سلسة التجهيز وتشغيل العمليات

9. نظم وأساليب الشراء المحلى ( الداخلي )
10. قواعد وإجراءات الشراء الخارجي
11. إعداد وترسية المناقصات وتنفيذها ( ورشــة عمــل )
12. إدارة عمليات الإمداد والتمـــــوينLogistics Management
13. التــــعاقد وإدارة عقـــــود الإنشاءات
14. الاستراتيجيات الحديثة لتقييم العروض فى مجال المناقصات وترسيتها وصياغة عقودها
15. التفـاوض التـــعاقدي فى مجـــال الشراء
16. الــعقـــود والمشــتريــات الممــولة من البنك الدولى
17. المشــــاكل التــطبيــقـية لأنشطة الشــراء والتخـــزين وســـــــبل مــواجهـتـها
18. دعــــم الأداء المهـــني للــعــاملـــين فى أنشطة الشـــراء وتـــمــوين المخـازن
19. الجـــوانب الفــنية والمــــالية فى الــعــطــاءات
20. تــطبيقــــات الحـــاسب الإلــكـــتروني فى إدارة المــــواد
21. تنــظـــيم وإدارة ومــــراقــــبة المســـــتودعـــــات
22. الرقابـــة على المخـــزون Inventory Control
23. نــظــم وأســاليب تــكويـــد أصنــــاف المخـــزون السلـــــعي Coding System for Stock Control
24. التــقــــنيات الحــــديثة فى الجــــرد المخــــــزنى
25. المنــهــج الــعلمى والــعملى فى التخلص من المــخزون الراكـــد
26. تــطبيـــقـــات التـــجربة اليـــابـــانيـــــةفي نـــظم الإنتــــاج والشــراء الفـــــورى " الآنى " ( JIT)
27. أساليب تـــرشيد الإنفــاق فى مجـــالى الشراء والتخــزيـــن

[/COLOR][/RIGHT]

[SIZE="7"]

[COLOR="Red

"]إدارة نظم المعلومات

[/COLOR]

[/SIZE]
[RIGHT][COLOR="DarkRed"]1. أجهزة التحكم المنطقي القابل للبرمجة
2. الإتصالات وأنظمة الإتصالات
3. التخطيط الاستراتيجي لأقسام تقنية المعلومات
4. إدارة مراكز المعلومات و تأمين الوثائق و الملفات المستندية بالحاسب الآلي
5. إدارة النظم و تكنولوجيا المعلومات
6. تكنولوجيا مراجعة وتقييم أداء العاملين في بيئة التشغيل الإلكترونية
7. الأرشيف الإلكتروني: نظم تأمين وحفظ واسترجاع الملفات والوثائق إلكترونياً
8. الأســـاليب الحـــديثة فى تــكنولوجيا المعلومات ودورها فى دعــم المــؤسسات
9. نــظم المعلــــومات فى خدمــة الإدارة
10. إدارة مراكـــز المـــعلــومـات ونظـم دعـم القرار

[/COLOR][/RIGHT]

[SIZE="7"][CENTER]إدارة السكرتارية وإدارة المكاتب
[/CENTER]
[/SIZE]
[SIZE="3"]

[COLOR="DarkRed"]1

. مهارات إعداد وكتابة التقارير للمساعد الإداري والسكرتارية التنفيذية

2. لسكرتارية العصرية ومهارات القراءة السريعة الاختزال وتنشيط الذاكرة
3. التميز في إدارة أعمال و أنشطة السكرتارية
4. الاتجاهات الحديثة في تنمية مهارات السكرتارية الإبداعية

5. التمــــيز فى أعمال السكرتارية الحـــديثة وإدارة المكاتب المتـــطـورة
6. تنمية مهــــارات السكرتــــير فى التـــعامل مع الآخريــن
7. المهـــارات المهــنية لأعمــال السكرتـــارية الخــاصـة
8. التطـــــوير الذاتى للسكرتـــير الــعصـــرى
9. المهـارات المتكاملـة للسكرتــــارية الخــاصة
10. المهــارات الإدارية والسلوكـية لمديري المكاتب
11. تــطويــر القـــدرات الجــوهـــرية لمـــدراء مكاتب الإدارة الـــعليـــــا
12. مــهــارات السكرتارية التنـفــيذية المعـاصـرة
13. تنظيم وإدارة الاجتماعات واللجان
14.
15. تنمية مهارات إعداد التقارير والمحاضـر
16. الكتـــابة الإداريــة المتميــــزة
17. إعــــداد وكتــــابة التقاريــــر الإداريـــة
18. تقليص الأعمال الورقية فى المكاتبتنــــظيـــم وإدارة الأرشـــــيف
19. إدارة نظم المعلومات المكتبية والأرشفة الإلكترونية
20. مهارات الانتقال من الحـــفظ الورقي إلى الحــفظ الإلكتروني
21. تنــظيم وإدارة الوثائـــق والأراشيف
22. السكرتارية الحديثة وهندرة المكاتب المعاصرة
23. المـــاســـح الضــــوئي وتــطبيقاته

[/COLOR]

[/SIZE]
[SIZE="7"]

[COLOR="Red

"]إدارة الخدمات الإجتماعية

[/COLOR]

[/SIZE]

[RIGHT][SIZE="3"]
1. الاتجاهــــات المـــعاصرة فى إدارة وتـــطـــوير الخدمات الاجتماعية
2. تخطيط وتقويم المشروعات العامة وبرامج الخدمات الإجتماعية
3. إدارة وتطوير الخدمات في المشاريع الخيرية ذات النفع العام
[/SIZE]
[/RIGHT]

[SIZE="7"][CENTER]الادارة الرياضية
[/CENTER]
[/SIZE]
[RIGHT][COLOR="DarkRed"]1. برامج اللياقة البدنية والإعداد البدني
2. التســويـــق الرياضــــى
3. العــلاقات العامــة فى المجال الرياضى
4. تنظيم وإدارة البطولات والمسابقات والمهرجانات والعروض الرياضية
5. إدارة الفرق الرياضية الجماعية والفردية
6. التخطيط والإشراف على النشاط الرياضى
7. فض المنازعات والتحكيم الرياضي
8. إدارة المؤسسات والمنشآت الرياضية
9. تنظيم وإدارة المعسكرات الرياضية والكشفية
10. الإعلام الرياضي
11. إدارة حمامات السباحة
[/COLOR][/RIGHT]

[SIZE="7"][COLOR="Red"]إدارة تكنولوجيا المكتبــات والمعلومات
[/COLOR]
[/SIZE]

[SIZE="3"][COLOR="DarkRed"]1. إدارة وتنظـيـــم المكتبـــــــات
2. إدارة المكــــــــتبات ومــــــراكـــــــــــــزالمعلـــــومــات إلكـــــترونيـــــاً[/COLOR][/SIZE]

[SIZE="7"][CENTER]إدارة الخدمات البحرية والجوية
[/CENTER]
[/SIZE]
[SIZE="3"][RIGHT]
1. أنظمـــة المــــوانىء
2. النقل البحرى والتوكيلات الملاحية
3. وثائق السفينة وخدمة البواخر
4. مهارات الإتصال بين السفن والموانئ والمراقبة البحرية فى الموانئ
5. الشحــن الجـوى
6. التــهـــرب الجــــــمركي
7. الإجراءات الجــمركـــية فى المنــاطــق الحرة
8. كيفيه تحديد القيمة للأغــراض الجـــمركـــــية "طبقـــــاً للمادة السابـــــعة من إتفـــاقية الجات"
9. آليات خدمه كبار العملاء ( A.M.S)
10. الجــــــــــــــــــــــــــمــــارك
11. دور الاستخبارات الجمركية فى مكافحة التهرب الجمركى
12. الإجراءات الحــدودية للحماية من استــــيراد السلع المتـــعدية على حقـــوق الملكية الفـــكرية
13. تقــــــييم المخـــــــاطر والانتـــقـــاء

[/RIGHT][/SIZE]

[SIZE="5"]

المركز الدولي للتدريب والاستشارات هو مبادرة عالمية متطورة لرفع مستوي التدريب والاستشارات من خلال زيادة كفاءة المؤسسات العامة والخاصة والهيئات الحكومية وغير حكومية التي تعمل في مجال التدريب والاستشارات وحلولها و التأهيل لخدمة المؤسسات .

أصبـح التدريـب الآن مـن أهـم الأساليـب المستخدمة في رفــع وتطوير مهارات العاملين ورفع كفاءاتهم في شتى المجالات المختلفة , ولقد بات واضحـاً أن الارتقـاء بالأداء البشـري هـو الهــدف الرئيسي لكل منشأه , لكي تتواكب مع تلك المتغيرات المستمرة في الاسواق العالمية . و انطلاقا من هذا المفهوم عمدنا إلى تقديم التدريب الحديث الذي يلمس الواقع العملي وينمي المعارف والمهارات ويزيد من الإنتاجية العملية للذين هم على رأس العمل ويطمحون بتحسين مستوياتهم الوظيفية.مما يجعلنا نستعد لتجديد التحدي و فتح الأسواق الجديدة وسط عراك المنافسين وجودة الخدمات ..
نـحـن شـركـة تدريبـية طموحـة ومنافسة ، ملتزمون بتقـديم حلـول تدريـبيـة متكـاملة وحديثة تتميز بمستـواها الــرفـيـع مـن حـيــث الجــودة فـي الخـدمـة والأداء ونـسـعـى لتـحقيـق هـدفـنـا بـــخـبــــرات فريقنا و برضي عـمـلائنـا .

[/SIZE]
[COLOR="DarkRed"][SIZE="4"]المركز الدولى للتدريب والاستشارات متخصص بتنفيذ جميع الدورات التدريبية جميع الدول العربية والدول الاجنبيه و تشمل :

( المملكة العربية السعودية
( الرياض – الدمام – جدة – الشارقة )
تركيا
( اسطنبول )
الامارات المتحدة العربية ( دبى – ابو ظبى- الشارقة )
ماليزيا(كوالالمبور )
المغرب( الرباط – الدار البيضاء )
لبنان (بيروت )
مصر ( القاهرة- اسكندرية – شرم الشيخ – مرسى علم )
النمسا (فيينا )
الولايات المتحدة الامريكية (واشنطن – نيويورك – نيوجيرسى – كاليفورنيا )
بريطانيا ( لندن- )
اندونسيا- اليونان- الاردن –عمان – قطر– فرنسا
[/SIZE][/COLOR]
[SIZE="7"]
قم بتنفيذ العديد من الدورات لكثير من الوزرات والمؤسسات والدوائر الحكومية والبنوك والشركات الخاصة فى البلدان العربية والاجنبية

( المملكة العربية السعودية – قطر – الكويت – سلطنة عمان – الجزائر -المغرب – البحرين – الاردن – ليبيا – اليمن – ماليزيا – الامارات العربية المتحدة – سوريا – باكستان – نيجيريا – لبنان – ايران – فلسطين – موريتانيا – العراق – مصر – السودان ………

– اهدافنا:
1 – نلتزم بــتـقـديم خدمـــات بجودة عــــالــــــيــــة.
2 – الــــعـــمل كـــفريــق واحـــــــــــــد متخصـــــــص.
3 – الإخـــــــلاص والتفاني مــن أجـــــــــل الارتـــقـاء.
4 – الالتزام بتقديم حلول تطويرية متقدمة ومتـــكاملــة.
5 – تقديم كل ما هو جديد وحديث في عالم التدريب.
6 – نـؤمن بـأن رضـا الـعميـل جسر النجاح .
7 – نـؤمن بـأن مصلحة العميــل تأتـي أولاً .
8 – نـؤمن بـأن الإتـقـان طـريـق الاستمرار.
9 – نـؤمن بـأن الجـودة العالـية تعـني التميز .
10 – نـؤمن بأننا الأفضل طالمـا نقـدم الأفضـل .
11 – نـؤمن بـأن المنافسة الشريفة معيار الـقـوة.
12 – نعتمد في تقديم البرامج التدريبية على نخبة متميزة من المدربين و المدربات المعتمدين من المؤسسات التدريبية والاكاديمية الدولية .
7 – البرامج التعاقدية
نقدم خدمة البرامج التعاقدية المتخصصة للقطاع العام و الخاص بحيث نقدم البرامج حسب متطلباتهم التدريبية داخل المنشآت او خارجها
8 – برامج تدريبية فردية:
تعنى هذه البرامج بتفصيل دورات لمن يتطلبها من الأفراد الذين يتطلعون لتحسين قدراتهم في مجال معين من مجالات العمل حيث تقدم هذه الدورات حسب الطلب وبصورة فردية.

9 – برامجنا التدريبية:
1 برامج مجال المحاسبة و المالية.
2 برامج البورصة وسوق المال .
3 برامج مجال الإدارة و الإشراف.
4 برامج مجال تنمية الموارد البشرية.
5 برامج مجال التسويق و المبيعات وخدمة العملاء.
6 برامج مجال السكرتارية وادارة المكاتب.
7 برامج مجال الدورات التقنية المخصصة.
8 برامج مجال الأمن والدورات الامنية المتخصصة.
9 برامج مجال القانون.
10 برامج مجال الإعلام و السياحة و الفنادق.
11 برامج مجال البيئة.
12 برامج مجال البترول والتعدين
13 برامج السلامة والصحة المهنية
14 برامج مجال الهندسة.

لمعرفة الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد لكل دورة من هذه المجالات يرجى الاتصال او ارسال بريد الكترونى
الأستاذة / أمل عبد الرحمن
00201710056192
00971561206492

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده