التصنيف: معلمين و معلمات

التصنيفات
معلمين و معلمات

دورة الهيكل التنظيمى للعلاقات العامة ومسئوليات العاملين به والعوامل المؤثرة فيه (Protic For Training )

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب
والإستشارات

بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها

الهيكل التنظيمى للعلاقات العامة ومسئوليات العاملين به والعوامل المؤثرة فيه

مكان إنعقاد الدورة : إسطنـبـول – تـركـيـا

تـاريـخ الإنـعـقــاد : ‏18 ينـايـر 2022 م لـمـدة 5 ايام

مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها

كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب

والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )

للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل

بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

Mobile : 00201756637750

Mobile : 00971566935393

Viber & WhatsApp : 00971527295776

E-Mail : info@proticg.com

Web site : www.proticg.com

Skype : Proticg.com

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده

التصنيفات
معلمين و معلمات

الدرس الرابع> أحكام النون الساكنة والتنوين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

كيفكم ؟ ان شاء الله بخير

حابه احكي شي قبل مابدأ , بدي كل واحد/ه يخلص نيته لله
انتو بتتعلمو التجويد مشان تاخذو اجر اكثر وتطبقو الاحكام مو مشان
الاوسمة ولا مشان الناس يحكو شوفوها ماشاء الله تدرس تجويد

ثاني شي : اتمنى اتمنى ماتنسو الدروس ولو نسيتوها ارجعولها ثاني
مشان ماتصيرو مثل المسيء الآثم الي حكينا عنه بالدرس الي فات
سهلت وجهزت له كل وسائل التعليم ولم يتعلم اما كسلا او اهمالا منه
انتو بديتو شي فيه خير ليكم وطاعة لله واكيد الشيطان رح يحاول يخليكم
تكسلو او تنسحبو مع الوقت فلا تسمعوله وكملو الي بديتوه والله يوفقكم ^^

والآن درس اليوم سهل كثيــر ان شاء الله
وبالنسبه لي مانسيته من خذيته بالابتدائي الحمد لله
وان شاء الله ماتنسونه

ونبدأ بسم الله

النون الساكنه~
تعريف النون الساكنة :
هي نون خالية من الحركة أصلية في بنية الكلمة ثابتة لفظاً وخطاً ووقفاً ووصلا .ً
يعني هي النون التي عليها سكون او ماعليها حركة ، ونكتبها وننطقها
سواء وقفنا على نهاية الكلمة التي بها نون ساكنة او وصلناها .
شكلها :
ن أو نْ

مواضعها :
يعني وين نلاقيها ..

تتواجد النون الساكنة في ..
1/ الأسماء مثل:: قنطار _ منذر _ جند.
2/ الأفعال مثل:: ينهون _ ينتصرون .
3/ الحروف مثل::من _ عن _ أن _ لن .

و تأتي النون الساكنة :
أما متوسطة ( في وسط الكلمة ) مثل:: ينهون.
أو تأتي متطرفة ( في آخر الكلمة ) مثل:: أن .

ولا تأتي في أول الكلمة لأن العرب لا تبدأ بساكن ولا تقف على متحرك .

ويخرج من تعريف النون الساكنة مايلي ::
1/ النون الساكنة الي راح سكونها لغرض المنع من التقاء الساكنين
<< من الإبتدائي ونحن نقولها .
مثل :: مؤمنين – صادقين .

2/ النون اللي صارت ساكنة بسبب السكون العارض لما نقف في نهاية الآية ،
وهذة النون عند الوصل تكون متحركة ، ودايما تكون في آخر الكلمة .

التنوين ~

تعريف التنوين :
هو عبارة عن نون ساكنة زائدة لغير توكيد غير أصلية تلحق آخر الإسم ثابتة لفظاً ووصلا .
يعني نون مو من أصل الكلمة تتواجد فقط في الإسم يعني مب موجودة
في الأفعال والحروف ، وتنطق وصلا ولا تنطق وقفا ولاتكتب ايضا
(طبعا القصد على النون الزائدة) .

شكل التنوين :
تنوين فتحً
تنوين ضمٌ
تنوين كسر ٍ

مقارنة بين النون الساكنة والتنوين~

وللنون الساكنة والتنوين بالنسبة لما يأتي بعدها من
الحروف الهجائية أربعة أحكام هي :
1/ الإظهار الحلقي .
2/ الإدغام .
3/ الإقلاب .
4/ الإخفاء .

وبناخذ اليوم أول أحكام النون الساكنة والتنوين ..
>>

الاظهار الحلقي ~
تعريفه:
هو ظهور النون الساكنة والتنوين عند ملاقاتها لأحد حروف الإظهار الحلقي
وذلك بإخراجها من مخرجها بغير غنة كاملة في الحرف المظهر ..

يعني تجينا النون الساكنة أو التنوين بعدها حرف الإظهار نطلع الحروف
بشكل كامل وواضح من غير مانفصل بين حرف النون وحرف الإظهار
( يعني من غير سكت) .

حروفه:
ستة أحرف هي:
الهمزة والهاء .
العين والحاء .
الغين والخاء.

وهالحروف الستة نسميها بحروف الحلق .. ليش ؟؟

الشاطر اللي يقول لي !!

وجوده:
– في النون الساكنة يوجد في كلمة أو كلمتين .
– في التنوين يوجد في كلمتين فقط .
ليش في التنوين يكون في كلمتين ؟؟
إذا جاء أي حرف من الحروف الستة للإظهار بعد النون الساكنة في كلمة
او كلمتين وبعد التنوين في كلمتين صار عندنا حكم تجويدي اسمه
الإظهار الحلقي ، وذلك لخروج حروفه من الحلق .

سبب إظهار النون الساكنة والتنوين في الإظهار ::

وهو لبعد مخرج حروف الإظهار كل البعد عن مخرج النون ، فحروف الإظهار
تخرج من الحلق والنون من طرف اللسان .راح تتوضح لكم الرؤية
لما ناخذ مخارج الحروف بإذن الله .

وما قدرنا ندغم لعدم وجود سبب الإدغام وراح نعرف هذا في الدرس القادم
ولا الإخفاء لقرب المخارج ،ولا الإقلاب لأنه وسيلة للإخفاء ،
فصار الأفضل لنا الإظهار .

الامثلة ~
أولا :: النون الساكنة في كلمة واحدة ..

ثانيا :: النون الساكنة في كلمتين ..

ثالثا :: التنوين في كلمتين ..

يتبع ارجو عدم الرد

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده

التصنيفات
معلمين و معلمات

برنامج المستشار التدريبي – الممارس باعتماد كلية والدنبرج والمركز العالمي الكندي 50 ساعة تدريب مستمر

بسم الله الرحمن الرحيم
اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين

بمناسبة توجه العالم للتدريب عن بعد والتعليم الالكتروني

يسر مجموعة أكاديمية التدريب الشامل للتدريب والاستشارات

www.s3t3.com

والمسجلة بميثاق هيئة الأمم المتحدة

والمعتمدة من قبل كلية والدينبرج الدولية ببريطانية والولايات المتحدة
والمقيدة بالحفظ كمصنف بالإتحاد العربي لحماية الحقوق الملكية والفكرية
والمرخصة من وزارة الثقافة والإعلام

إطلاق البرنامج التدريبي المتميز المعتمد دولياً من كلية والدنبرج الدولية والمركز العالمي الكندي
المستشار التدريبي – ممارس
Training Consultant
"Practitioner

البرنامج التدريبي المتميز بقيادة المستشار والمحكم الدولي

سفيرة السلام وكبير المدربين
المستشار التدريبي والمحكم الدولي/ رباب أحمد المعبي
الحاصلة على وسام التميز لأكثر الشخصيات تأثيرا في العالم من قبل كلية والدنبرج الدولية عام 2022 -2016-2015

والفائزة بجائزة الثقافة والمعرفة الدولية
لعامين متتالية2017-2017

السيرة الذاتية للمدرب

http://s3t3.com/vb/showthread.php?p=7890#post7890

التعريف بالبرنامج :

برنامج المستشار التدريبي – الممارس

معتمد من قبل أكاديمية التدريب الشامل للتدريب والاستشارات

– والمركز العالمي الكندي برقم -09168TRA111B

– كلية والدنبرج الدولية

أهداف البرنامج :
– صناعة هوية وصفات المستشار التدريبي .
– اتقان مهام المستشار التدريبي .
– إعداد وتقييم الحقائب التدريبية وقياس فعاليتها .
– صناعة الاستراتيجية التدريبية من خلال (الرسالة والرؤية والأهداف للمنظمة )
– إدارة التدريب بين النظرية والتطبيق .
– تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية وبناء الخطط التدريبية .
– أساليب قياس الأثر التدريبي .
– الأساليب التدريبية الحديثة .
– اتقان معايير الجودة في العملية التدريبية .
محاور البرنامج التدريبي :

المقدمة

– مفهوم التدريب والتنمية والتعلم .

– التدريب والتكوين .

– فوائد التدريب ومزاياه .

ـ العلاقة بين التدريب والوظائف الأخرى .

ـ إدارة النشاط التدريبي .

– المرتكزات الأساسية لنجاح البرامج التدريبية .

– تقييم عملية التدريب .

– أنواع التقييم .
– المهارة استراتيجية تعليمها وطرق قياسها وتقويمها .
– التدريب التربوي وأثره .
– أنواع البرامج التدريبية والجهات المستهدفة .
– تقييم النشاط التدريبي .
– تخطيط وإدارة النشاط التدريب وإعداد موازنات التدريب .

– ابعاد التدريب الرسمية .
توقيت
البرنامج التدريبي :

تدريب الكتروني ذاتي مستمر

رسوم البرنامج التدريبي

4000 ريال سعودي
الساعت المعتمدة :

50 ساعة تدريبية .
الفئة المستهدفة:
1- خريجين برنامج دبلوم احتراف التدريب الالكتروني والمباشر
2- مدراء التدريب في القطاعين الحكومي والخاص.
3- أخصائي التدريب في القطاعين الحكومي والخاص.
4- المدربين والمدربات على اختلاف مجالاتهم التدريبية .
5- جميع العاملين في المجال التنموي والتدريبي في القطاعين الحكومي والخاص.
6- أخصائي إعداد ومقيمي الحقائب التدريبية.
7- موظفي الموارد البشرية، والتنمية البشرية.
أساتذة الجامعات والمعلمين والمشرفين في القطاع التعليمي
اعتماد ورسوم البرنامج التدريبي :
الرسوم (4000 ) ريال سعودي شامل إصدار الشهادات باعتماد كل من :
1- أكاديمية التدريب الشامل للتدريب والاستشارات .
2– المركز العالمي الكندي للتدريب والاستشارات + عضوية مستشار تدريبي إلى جانب بطاقة العضوية .
3- كلية والدنبرج الدولية .
مميزات وشروط البرنامج التدريبي:

1- اجتياز الاختبار الخاص بالبرنامج التدريبي .

2- إعداد حقيبة تدريبية مختصرة ( ملخص ) عن المهارات والمعلومات التدريبية المكتسبة من البرنامج .
3- التقديم في القاعة بعد التنسيق بحجز موعد من قبل قسم التدريب .
4- ومن ثم حيتم إدراج المخلص التدريبي في المدرسة الذكية كمرجع تدريبي متاح للجميع .

المميزات والخدمات المقدمة للمشترك بعد إنهاء المتطلبات من قبل مجموعة أكاديمية التدريب الشامل :
1- إدراج إعلان الخاص بالدورة المقدمة من قبل المستشار بجميع مجموعات التسويق .

مجموعات ( جوجل – الفيس بوك – نت لوق – تويتر ) إلى جانب الإدراج بجميع المدونة الصديقة .

2- إدراج التسجيل للدورة بقسم التسجيلات للراغبين .

3- فتح قسم الثمرات للتدوين الفوائد المكتسبة من الدورة كمرجع للمستشار .

4- إدراج التسجيل بقناة الأكاديمية على اليوتيوب للراغبين .

5- منح شهادة إفادة وشكر لتقديم الدورة .

6- ترشيح المستشار في حالة استلام طلبات تقديم برامج تدريبية خاصة من قبل المراكز التدريبية .

7- منح الشهادات التدريبية برسوم رمزية موقعه باسم المستشار للدورات الخارجية من قبل أكاديمية التدريب الشامل للتدريب والاستشارات .

8- إدراج أسم المستشار ضمن دليل خريجي أكاديمية التدريب الشامل للتدريب والاستشارات .

9- منح الألوية بتقديم الدورات في الفصول الإفتراضية الخاصة بأكاديمية التدريب الشامل للتدريب والاستشارات .

10 – منح عضوية سفير أكاديمية التدريب الشامل .

وكل ما ذكر يشكل قاعدة إعلانية عريضة مساندة للمستشار .

شهادات البرنامج التدريبي معتمدة من قبل :

1- أكاديمية
التدريب الشامل للتدريب والاستشارات ( من ضمن الرسوم المدفوعة ) .
2- المركز العالمي الكندي للتدريب والاستشارات ( من ضمن الرسوم المدفوعة ) .
3- كلية والدنبرج الدولية ببريطانية والولايات المتحدة ( من ضمن الرسوم المدفوعة ) .
آلية التدريب :
تدريب الكتروني ذاتي مستمر

من واقع الأسئلة المتكررة :

س- كم عدد الشهادات المستلمة أو المكتسبة من البرنامج التدريبي ؟

– سيتم إصدار واستلام 3 شهادات معتمدة + عضوية مستشار تدريبي إلى جانب بطاقة العضوية من قبل المركز العالمي الكندي

للتسجيل بالبرنامج التدريبي

نرجو سداد الرسوم ومن ثم تعبئة الاستمارة التالية التالي :
https://docs.google.com/a/s3t3.com/f…4Wymc/viewform
2- إرسال صورة التحويل على البريد التالي :

Rababmobi@s3t3.com

للاستفسار

966544388801
من الأحد إلى الخميس
من الساعة 9 صباحا إلى 6 م

تمنياتنا لكم بمزيد من العلم والفائدة

رابط الموضوع / اكاديمية التدريب الشامل
http://www.s3t3.com/vb/showthread.php?t=26881

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده

التصنيفات
معلمين و معلمات

اغلفة تحضير روووعة

التصنيفات
معلمين و معلمات

دورات ادارة سكرتارية قيادة مشتريات ومخازن جودة نظم معلومات ارشفة خدمات اجتماعية ادارة رياضية 2022 itcc

يتشرف المركز الدولى للتدريب والاستشارات ان يقدم لسيادتكم خطة عام -2015 فى مختلف المجالات الادارية والفنية وذلك بعد نجاح دام 15 عاما من التطور والنجاح والازدهار ( املين دائما ان نكون عند حسن ظن سيادتكم فى تقديم الافضل وكل ما هو جديد )
نقوم بتنفيذ دوراتنا بجميع انحاء العالم العربي والاجنبى

دبى ماليزيا – المغرب- تركيا – لبنان- مصر– السعودية – فيينا- فرنسا-واشنطن- لندن- قطر- الاردن –سويسرا- اليونان – اندونسيا –وغيرها –روما –مدريد-نيويورك –نيوجيرسى – عمان- سنغافورة –دمشق- تونس
الفروع الخاصة بنا ( الامارات العربية المتحدة – جمهورية مصر العربية – قطر – تركيا – ماليزيا )

الشهادات المعتمدة (University of Nicosia قبرص الاتحاد الاوروبى – مايكروسوفت
جامعة كامبريدج البريطانية – جامهة دمنهور – المركز الدولى للتدريب والاستشارات )

اهم ما يميزنا

.

• [*]مركز معتمد من اكثر من جهة خبرة 15 عام
• •جميع دوراتنا مؤكدة باذن الله ولا نقوم بتاجيل او بالغاء الدورات مهما كان عدد المشاركين بالدورة

• • العمل ضمن مجموعات ( لمزيد من الاستفادة )
• • نقوم باسقبال العملاء من المطار الى مقر الفندق
• • نقوم بعمل رحلة ترفيهية للبلد المقام بها الدورة للعميل فى حالة رغبته بذلك
• • يمكننا مساعدتكم بالحجز بالفنادق باسعار مخفضه فى حالة رغبتكم بالحجز عن طريقنا
• • تسليم المشارك حقيبية تدريبية تشمل جميع الادوات اللازمة للدورة والمتطورة

•
عام 2022

( 5 -12-19-26 يناير 2022 ) ( 2 -9-16-23 فبراير 2022) ( 2-9-16-23 مارس 2022 )(6-13-20-27 ابريل 2022 ) (4-11-18-25 مايو 2022) (1-8-15-22-29 يونيو 2022 ) ( 6-13 -20-27 يوليو 2022 )(3-10-17-24-31 اغسطس 2022)( 7-14-21-28 سبتمبر 2022) (5-12-19-26 اكتوبر 2022)(2-9-16-23-30 نوفمبر 2022) (7-14-21-28 ديسمبر 2022)

[SIZE=3][COLOR="Blue"]بكل من دبى – ماليزيا – المغرب- تركيا – لبنان- مصر– السعودية – فيينا- فرنسا- واشنطن- لندن- قطر- الاردن –سويسرا- اليونان – اندونسيا –وغيرها –روما –مدريد-نيويورك –نيوجيرسى – عمان- سنغافورة –دمشق- تونس
( 5 ايام – 7 ايام – 10 ايام – اسبوعان – ثلاث اسابيع – شهر – ثلاث شهور – 6 شهور – عام )

[/SIZE]

[SIZE="7"][COLOR="Red"]أساسيات الإدارة
[/COLOR][/SIZE]

[SIZE="3"]

[COLOR="DarkRed

"]

1. الأساليب والإتجاهات العالمية الحــديثــة في الإدارة
2. زيـادة فعاليــة الأداء الإداري للإدارة العليا
3. الإدارة المعاصرة لمواجهة زمن التغيرات
4. الأداء المتميز وأساليب تحقيق الإنجاز العالي للخدمة
5. الإدارة الإلكـترونيـــة
6. الأساليب الحديثة فى التخطيط ومتابعة تنفيذ الأعمال
7. التخـطيــط والمتــابـــعة وتقييم الأداء
8. التخطيط الإستراتيجي Strategic Planning ( ورشة عمل )
9. الأداء الإشرافى النموذجى "الإدارة الإشرافية والتفكير الإستراتيجى الإبداعى"
10. تحويل الخطط الإستراتيجية إلي واقع ملموس

[/COLOR]

[/SIZE]
[SIZE="7"][COLOR="Red"]المهارات الإدارية
[/COLOR][/SIZE]
[SIZE="3"]

[COLOR="DarkRed

"]

1. إدارة الـذات وفن قيادة الآخرين
2. القيـــادة الاشــرافــية المتقدمـة والرؤيــــة الاسـتراتيجيـة الابـداعـيــة
3. قياس الأداء الاستراتيجى
4. تنمية المهارات الإدارية لرؤساء الأقسام
5. القيادة الشاملة لفـرق الازمـات وادارة الاتصالات تحت الطـوارئ والضغــوط
6. فن تطوير الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة
7. تنمية مهارات المديرين فى مواجهة الأزمات
8. التقنيات الحديثه للمشرفين والمسؤليين عن تسيير العمليا اليوميه بحسب منهجية 6 سيجما
9. فنون وأساليب التغلب على ضغوط العمل
10. الإدارة الفعالة للوقت وإدارة الأولويات
11. تنمية المهارات الإشرافية لغير الإداريين
12. إستراتيجيات التفــاوض الفعــال Effective Negotiation
13. مهارات التفكير الإبداعى الخلاق للإدارة العليا
14. تنمية الاتجاهات الإيجابية للمشرفين ورؤساء الأقسام
15. مهارات التفويض والتمكين
16. الأساليب الحديثة فى بنـاء فرق العمل الفعالة
17. المهـارات الإداريـة للقيادات النسائية
18. تقييم الأداء فى المنظمات الحكومية
19. مهارات إدارة الإجتماعات والمقابلات الفعالة
20. إعداد القيادات لتــولى مهام الإدارة العليا
21. المهارات القيادية للمدير
22. التخطيط الإدارى وصياغة الأهداف
23. تنمية المهارات الإدارية للمديرين الجدد
24. تنمية مهارات موظفى الخدمات المساندة
25. إدارة المستقبل في ظل العولمة
26. القيادة فى زمن التغيرات
27. أساليب البحث العلمى

28. تـنمـيـة المـهارات السـلـوكية والإدارية للمديرين
29. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات
30. إدارة ضغوط العمل ومواجهة المواقف الصعبة
31. الإتصالات الإدارية الفعالة
32. تنمية مهارات الابتكار والإبداع للمديـريـن
33. تنمية المهارات الإشرافية

34. تحقيق الريادة والتميز الإدارى فى الدوائر والأجهزة الحكومية
35. أساليب الرقابة على أداء الخدمات

[/COLOR]

[/SIZE]

[SIZE="7"]

[COLOR="Red

"]إدارة الجودة

[/COLOR]

[/SIZE]
[SIZE="3"]

[COLOR="DarkRed

"]

1. البرنامج المتكامل للتعريف بالأيزو 9000 / 2022( العناصر – شروط التأهيل
2. اعداد كبير مراجعين نظم سلامة الغذاء – HACCP
3. ادارة الجودة الشاملة في المختبرات ISO17025
4. إدارة الجودة الشاملة للشركات والمنظمات
5. المواصفات القياسية العالمية الحديثة (ISO 2022)
6. المهارات والمفاهيم الاساسية لنظم الجودة
7. كيفية التطبيق لنظام تحليل ورقابة مخاطر التلوث فى صناعة الغذاء
8. البرنامج المتكامل للتعريف بالأيزو 9000 / 2022( العناصر – شروط التأهيل )
9. البرنامج التحضيرى للحصول على الحزام الأسود فى SIX Sigma came-bbc
10. الطرق والأساليب الاحصائية لمراقبة الجودة
11. العوامل الثمانية لانشاء نظام إدارة الجودة المستدامة
12. تطبيقات الايزو 14001
13. اعداد المراجع الداخلى لنظام ادارة الجودة
14. إدارة الجودة الشاملة للشركات والمنظمات
15. اعداد مراجع داخلى نظم سلامة الغذاء – HACCP
16. شهادة اعداد كبير مراجعى الأيزو 9001/2017
17. الخطوط العريضة لجودة التعليم
18. الاخطاء الشائعة لتطبيقات الجودة
19. الطرق والأساليب الاحصائية لمراقبة الجودة
20. تحسين الجودة وتخفيض تكاليف الجودة
21. كيفية التطبيق لنظام تحليل ورقابة مخاطر التلوث فى صناعة الغذاء
22. بناء وتقييم القدرات المؤسسية للمؤسسات فى ظل الجودة الشاملة
23. متطلبات تطبيق نظم الجودة الشاملة
24. المعايرة لاجهزة الاختبار والقياس
25. اعداد مراجع داخلى نظم سلامة الغذاء – HACCP
26. المهارات والمفاهيم الاساسية لنظم الجودة
27. البرنامج المتكامل للتعريف بالأيزو 9000 / 2022( العناصر – شروط التأهيل )

28. برمجة المشاريع باستخدام M.S – Project
29. إدارة الجــــودة الشـاملة T.Q.M
30. المراجعة الداخلية لنظم الجودة ( الأيزو)
31. إدارة التمـــيز Excellence Management

[/COLOR]

[/SIZE]

[SIZE="7"]

[COLOR="Red

"]إدارة التغيير

[/COLOR]

[/SIZE]

[RIGHT][COLOR="DarkRed"]1. الأساليب الحديثـة فى التنظيم وتبسيط الإجراءات
2. تطـــوير نظم العمل فى الشئون الإدارية
3. إعداد مسئولى التطوير الإدارى
4. إعــــــــادة الهــيـــــــــكلة Re-Structuring
5. قــيــادة الــتــغــيــير
6. تخطيط وتصميم إجراءات العمل ( ورشة عمل )
[/COLOR][/RIGHT]

[CENTER][COLOR="Red"]إدارة الموارد البشرية
[/COLOR][/CENTER]
[SIZE="3"][RIGHT]
1. الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى وتحقيق الاهداف الوظيفية والتنظيمية
2. الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والترقيات والتطــوير الاداري
3. مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام
4. استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء
5. الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
6. استقطاب الكفاءات الداخلية والاحلال الوظيفى
7. تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين
8. التقنيات المتقدمة للخدمات العامة في جودة إدارة ومتابعة العمليات بين الاقسام
9. تنميــة الأداء المعرفى للموظفين وتطـوير اداء الموارد البشريــة
10. مهارات الاشراف
11. استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة

12. الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M.
13. مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين
14. تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين
15. التخطيط الفعال للموارد البشرية
16. تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف
17. إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
18. مهارات تقييم أداء العاملين
19. المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية
20. إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
[/RIGHT][/SIZE]
[CENTER][COLOR="Red"]إدارة التدريب والتعليم
[/COLOR][/CENTER]
[SIZE="3"]

[COLOR="DarkRed

"]

1. أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب
2. إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة
3. التخــطــــيط الإســــتراتيــجي للــمــــؤسسات التـــعلــــيمية
4. إدارة الخــــدمـات التـــعلــــيميــة
5. الإشراف الـــــتربــوي في المـــؤسســات التـــعليمية
6. الاتجــاهات الحـــديثة في الإدارة الصــفية
7. أســـــاليب التقــــويــــم والإمــتحانات
8. الجــودة الشـــامـــلة في المــــؤسسات التـــــعليمية
9. إعداد وإستخدام الوسائـــل التـــعليمية والتـــكنـــولوجية
10. الإرشــاد والتوجيه الطــــلابى فى الجامعة
11. إدارة شـــــئون الطــــلاب فى الجــامــعة
12. مهــــارات التـــدريس والتــــعلــم النشــط
13. تقـــويـــم المنــاهــج والـــبرامــج التــــعليمية
14. الإدارة الإســتراتيــــجية للـــتدريب
15. تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب
16. تــصـــميم وتنــفــيذ وتقـــييم برامــج التدريب
17. أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
18. تخـــــطيــط وتــقــــييم النشـــــاط التـــــدريبــــــى
19. المــدخل الشــمــولى فى تحديــد الإحتيـــاجات التــدريبية
20. إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
21. إعــــداد أخــصـــــائيي التـــــــدريب
22. مهـــــارات الاتـــصـــال لمـــسئولى التدريب
23. تقـــييم النشـــاط التـــــدريبى
24. إستخدامــات الحاسب الإلكــــتروني فى إعــداد وتجــهـــــيز خــطط التــــدريب
25. دور المـــديريـــن فى تنفــــيذ التـــدريب عــلى رأس الـــعمل On The Job Training

[/COLOR]

[/SIZE]
[SIZE="7"][COLOR="Red"]إدارة المشتريات والمخازن
[/COLOR][/SIZE]
[RIGHT][COLOR="DarkRed"]
1. احدث الممارسات العالمية إدارة المشتريـات , إمدادات الطلب وإدارة المخـزون
2. الاتجاهات المتقدمـة لأنظمـة المشتريـات واامناقصات وادارة عقودهــا
3. أفضل الممارسات والعمليات الاستراتيجية فى ادارة سـلاسل التـوريـد والإمــداد المسـتدامة
4. الاستـراتيجيـات المتقدمــة للمشتــريـات والمخــازن وادارة الخـدمات اللوجستيــة
5. الادارة المتقدمـة للمخــــازن وتكنولوجيا التخزين ( تعزيز المهارات الادارية والمعرفة التقنية في قياس أداء المخازن والتعامل مع الموردين
6. التميز فى للمشتريات ,العطاءات , اختيار الموردين والتفاوض الشرائى
7. تقنيات ادارة الشراء المباشر وسلاسل التوريد المتكاملة
8. التميز التنظيمي والاستراتيجي فى إدارة سلسة التجهيز وتشغيل العمليات

9. نظم وأساليب الشراء المحلى ( الداخلي )
10. قواعد وإجراءات الشراء الخارجي
11. إعداد وترسية المناقصات وتنفيذها ( ورشــة عمــل )
12. إدارة عمليات الإمداد والتمـــــوينLogistics Management
13. التــــعاقد وإدارة عقـــــود الإنشاءات
14. الاستراتيجيات الحديثة لتقييم العروض فى مجال المناقصات وترسيتها وصياغة عقودها
15. التفـاوض التـــعاقدي فى مجـــال الشراء
16. الــعقـــود والمشــتريــات الممــولة من البنك الدولى
17. المشــــاكل التــطبيــقـية لأنشطة الشــراء والتخـــزين وســـــــبل مــواجهـتـها
18. دعــــم الأداء المهـــني للــعــاملـــين فى أنشطة الشـــراء وتـــمــوين المخـازن
19. الجـــوانب الفــنية والمــــالية فى الــعــطــاءات
20. تــطبيقــــات الحـــاسب الإلــكـــتروني فى إدارة المــــواد
21. تنــظـــيم وإدارة ومــــراقــــبة المســـــتودعـــــات
22. الرقابـــة على المخـــزون Inventory Control
23. نــظــم وأســاليب تــكويـــد أصنــــاف المخـــزون السلـــــعي Coding System for Stock Control
24. التــقــــنيات الحــــديثة فى الجــــرد المخــــــزنى
25. المنــهــج الــعلمى والــعملى فى التخلص من المــخزون الراكـــد
26. تــطبيـــقـــات التـــجربة اليـــابـــانيـــــةفي نـــظم الإنتــــاج والشــراء الفـــــورى " الآنى " ( JIT)
27. أساليب تـــرشيد الإنفــاق فى مجـــالى الشراء والتخــزيـــن

[/COLOR][/RIGHT]

[SIZE="7"]

[COLOR="Red

"]إدارة نظم المعلومات

[/COLOR]

[/SIZE]
[RIGHT][COLOR="DarkRed"]1. أجهزة التحكم المنطقي القابل للبرمجة
2. الإتصالات وأنظمة الإتصالات
3. التخطيط الاستراتيجي لأقسام تقنية المعلومات
4. إدارة مراكز المعلومات و تأمين الوثائق و الملفات المستندية بالحاسب الآلي
5. إدارة النظم و تكنولوجيا المعلومات
6. تكنولوجيا مراجعة وتقييم أداء العاملين في بيئة التشغيل الإلكترونية
7. الأرشيف الإلكتروني: نظم تأمين وحفظ واسترجاع الملفات والوثائق إلكترونياً
8. الأســـاليب الحـــديثة فى تــكنولوجيا المعلومات ودورها فى دعــم المــؤسسات
9. نــظم المعلــــومات فى خدمــة الإدارة
10. إدارة مراكـــز المـــعلــومـات ونظـم دعـم القرار

[/COLOR][/RIGHT]

[SIZE="7"][CENTER]إدارة السكرتارية وإدارة المكاتب
[/CENTER][/SIZE]
[SIZE="3"]

[COLOR="DarkRed"]1

. مهارات إعداد وكتابة التقارير للمساعد الإداري والسكرتارية التنفيذية

2. لسكرتارية العصرية ومهارات القراءة السريعة الاختزال وتنشيط الذاكرة
3. التميز في إدارة أعمال و أنشطة السكرتارية
4. الاتجاهات الحديثة في تنمية مهارات السكرتارية الإبداعية

5. التمــــيز فى أعمال السكرتارية الحـــديثة وإدارة المكاتب المتـــطـورة
6. تنمية مهــــارات السكرتــــير فى التـــعامل مع الآخريــن
7. المهـــارات المهــنية لأعمــال السكرتـــارية الخــاصـة
8. التطـــــوير الذاتى للسكرتـــير الــعصـــرى
9. المهـارات المتكاملـة للسكرتــــارية الخــاصة
10. المهــارات الإدارية والسلوكـية لمديري المكاتب
11. تــطويــر القـــدرات الجــوهـــرية لمـــدراء مكاتب الإدارة الـــعليـــــا
12. مــهــارات السكرتارية التنـفــيذية المعـاصـرة
13. تنظيم وإدارة الاجتماعات واللجان
14.
15. تنمية مهارات إعداد التقارير والمحاضـر
16. الكتـــابة الإداريــة المتميــــزة
17. إعــــداد وكتــــابة التقاريــــر الإداريـــة
18. تقليص الأعمال الورقية فى المكاتبتنــــظيـــم وإدارة الأرشـــــيف
19. إدارة نظم المعلومات المكتبية والأرشفة الإلكترونية
20. مهارات الانتقال من الحـــفظ الورقي إلى الحــفظ الإلكتروني
21. تنــظيم وإدارة الوثائـــق والأراشيف
22. السكرتارية الحديثة وهندرة المكاتب المعاصرة
23. المـــاســـح الضــــوئي وتــطبيقاته

[/COLOR]

[/SIZE]
[SIZE="7"]

[COLOR="Red

"]إدارة الخدمات الإجتماعية

[/COLOR]

[/SIZE]

[RIGHT][SIZE="3"]
1. الاتجاهــــات المـــعاصرة فى إدارة وتـــطـــوير الخدمات الاجتماعية
2. تخطيط وتقويم المشروعات العامة وبرامج الخدمات الإجتماعية
3. إدارة وتطوير الخدمات في المشاريع الخيرية ذات النفع العام
[/SIZE][/RIGHT]

[SIZE="7"][CENTER]الادارة الرياضية
[/CENTER][/SIZE]
[RIGHT][COLOR="DarkRed"]1. برامج اللياقة البدنية والإعداد البدني
2. التســويـــق الرياضــــى
3. العــلاقات العامــة فى المجال الرياضى
4. تنظيم وإدارة البطولات والمسابقات والمهرجانات والعروض الرياضية
5. إدارة الفرق الرياضية الجماعية والفردية
6. التخطيط والإشراف على النشاط الرياضى
7. فض المنازعات والتحكيم الرياضي
8. إدارة المؤسسات والمنشآت الرياضية
9. تنظيم وإدارة المعسكرات الرياضية والكشفية
10. الإعلام الرياضي
11. إدارة حمامات السباحة
[/COLOR][/RIGHT]
[SIZE="7"][COLOR="Red"]إدارة تكنولوجيا المكتبــات والمعلومات
[/COLOR][/SIZE]
[SIZE="3"][COLOR="DarkRed"]1. إدارة وتنظـيـــم المكتبـــــــات
2. إدارة المكــــــــتبات ومــــــراكـــــــــــــزالمعلـــــومــات إلكـــــترونيـــــاً[/COLOR][/SIZE]

[SIZE="7"][CENTER]إدارة الخدمات البحرية والجوية
[/CENTER][/SIZE]
[SIZE="3"][RIGHT]
1. أنظمـــة المــــوانىء
2. النقل البحرى والتوكيلات الملاحية
3. وثائق السفينة وخدمة البواخر
4. مهارات الإتصال بين السفن والموانئ والمراقبة البحرية فى الموانئ
5. الشحــن الجـوى
6. التــهـــرب الجــــــمركي
7. الإجراءات الجــمركـــية فى المنــاطــق الحرة
8. كيفيه تحديد القيمة للأغــراض الجـــمركـــــية "طبقـــــاً للمادة السابـــــعة من إتفـــاقية الجات"
9. آليات خدمه كبار العملاء ( A.M.S)
10. الجــــــــــــــــــــــــــمــــارك
11. دور الاستخبارات الجمركية فى مكافحة التهرب الجمركى
12. الإجراءات الحــدودية للحماية من استــــيراد السلع المتـــعدية على حقـــوق الملكية الفـــكرية
13. تقــــــييم المخـــــــاطر والانتـــقـــاء

[/RIGHT][/SIZE]

[SIZE="5"]

المركز الدولي للتدريب والاستشارات هو مبادرة عالمية متطورة لرفع مستوي التدريب والاستشارات من خلال زيادة كفاءة المؤسسات العامة والخاصة والهيئات الحكومية وغير حكومية التي تعمل في مجال التدريب والاستشارات وحلولها و التأهيل لخدمة المؤسسات .

أصبـح التدريـب الآن مـن أهـم الأساليـب المستخدمة في رفــع وتطوير مهارات العاملين ورفع كفاءاتهم في شتى المجالات المختلفة , ولقد بات واضحـاً أن الارتقـاء بالأداء البشـري هـو الهــدف الرئيسي لكل منشأه , لكي تتواكب مع تلك المتغيرات المستمرة في الاسواق العالمية . و انطلاقا من هذا المفهوم عمدنا إلى تقديم التدريب الحديث الذي يلمس الواقع العملي وينمي المعارف والمهارات ويزيد من الإنتاجية العملية للذين هم على رأس العمل ويطمحون بتحسين مستوياتهم الوظيفية.مما يجعلنا نستعد لتجديد التحدي و فتح الأسواق الجديدة وسط عراك المنافسين وجودة الخدمات ..
نـحـن شـركـة تدريبـية طموحـة ومنافسة ، ملتزمون بتقـديم حلـول تدريـبيـة متكـاملة وحديثة تتميز بمستـواها الــرفـيـع مـن حـيــث الجــودة فـي الخـدمـة والأداء ونـسـعـى لتـحقيـق هـدفـنـا بـــخـبــــرات فريقنا و برضي عـمـلائنـا .

[/SIZE]
[COLOR="DarkRed"][SIZE="4"]المركز الدولى للتدريب والاستشارات متخصص بتنفيذ جميع الدورات التدريبية جميع الدول العربية والدول الاجنبيه و تشمل :

( المملكة العربية السعودية
( الرياض – الدمام – جدة – الشارقة )
تركيا
( اسطنبول )
الامارات المتحدة العربية ( دبى – ابو ظبى- الشارقة )
ماليزيا(كوالالمبور )
المغرب( الرباط – الدار البيضاء )
لبنان (بيروت )
مصر ( القاهرة- اسكندرية – شرم الشيخ – مرسى علم )
النمسا (فيينا )
الولايات المتحدة الامريكية (واشنطن – نيويورك – نيوجيرسى – كاليفورنيا )
بريطانيا ( لندن- )
اندونسيا- اليونان- الاردن –عمان – قطر– فرنسا
[/SIZE][/COLOR]
[SIZE="7"]
قم بتنفيذ العديد من الدورات لكثير من الوزرات والمؤسسات والدوائر الحكومية والبنوك والشركات الخاصة فى البلدان العربية والاجنبية

( المملكة العربية السعودية – قطر – الكويت – سلطنة عمان – الجزائر -المغرب – البحرين – الاردن – ليبيا – اليمن – ماليزيا – الامارات العربية المتحدة – سوريا – باكستان – نيجيريا – لبنان – ايران – فلسطين – موريتانيا – العراق – مصر – السودان ………

– اهدافنا:
1 – نلتزم بــتـقـديم خدمـــات بجودة عــــالــــــيــــة.
2 – الــــعـــمل كـــفريــق واحـــــــــــــد متخصـــــــص.
3 – الإخـــــــلاص والتفاني مــن أجـــــــــل الارتـــقـاء.
4 – الالتزام بتقديم حلول تطويرية متقدمة ومتـــكاملــة.
5 – تقديم كل ما هو جديد وحديث في عالم التدريب.
6 – نـؤمن بـأن رضـا الـعميـل جسر النجاح .
7 – نـؤمن بـأن مصلحة العميــل تأتـي أولاً .
8 – نـؤمن بـأن الإتـقـان طـريـق الاستمرار.
9 – نـؤمن بـأن الجـودة العالـية تعـني التميز .
10 – نـؤمن بأننا الأفضل طالمـا نقـدم الأفضـل .
11 – نـؤمن بـأن المنافسة الشريفة معيار الـقـوة.
12 – نعتمد في تقديم البرامج التدريبية على نخبة متميزة من المدربين و المدربات المعتمدين من المؤسسات التدريبية والاكاديمية الدولية .
7 – البرامج التعاقدية
نقدم خدمة البرامج التعاقدية المتخصصة للقطاع العام و الخاص بحيث نقدم البرامج حسب متطلباتهم التدريبية داخل المنشآت او خارجها
8 – برامج تدريبية فردية:
تعنى هذه البرامج بتفصيل دورات لمن يتطلبها من الأفراد الذين يتطلعون لتحسين قدراتهم في مجال معين من مجالات العمل حيث تقدم هذه الدورات حسب الطلب وبصورة فردية.

9 – برامجنا التدريبية:
1 برامج مجال المحاسبة و المالية.
2 برامج البورصة وسوق المال .
3 برامج مجال الإدارة و الإشراف.
4 برامج مجال تنمية الموارد البشرية.
5 برامج مجال التسويق و المبيعات وخدمة العملاء.
6 برامج مجال السكرتارية وادارة المكاتب.
7 برامج مجال الدورات التقنية المخصصة.
8 برامج مجال الأمن والدورات الامنية المتخصصة.
9 برامج مجال القانون.
10 برامج مجال الإعلام و السياحة و الفنادق.
11 برامج مجال البيئة.
12 برامج مجال البترول والتعدين
13 برامج السلامة والصحة المهنية
14 برامج مجال الهندسة.

لمعرفة الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد لكل دورة من هذه المجالات يرجى الاتصال او ارسال بريد الكترونى
الأستاذة / أمل عبد الرحمن
00201710056192
00971561206492

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده

التصنيفات
معلمين و معلمات

المساعدة … الصف الاول ثانوي المنهج المطور

السلام عليكم
كيفكم يا احل مدونة
انا اليوم فتحت موضوع للمساعدة
في المواد قبل الاختبارات
للصف الاول ثانوي المنهج المطور
واي واحد/ة في المدونة يبي مساعدة انا موجود
فليضع المعادلة التي يردها وانا راح اجاوب عليها
في اقرب وقت
يلا انا منتظرة مشاكلكم

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده

التصنيفات
معلمين و معلمات

دورة التقنيات المتقدمة في إدارة اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمخاطر – مركز الخليج 2022


يتشرف مركز الخليج الإستراتيجى للتدريب أن يقدم لسيادتكم :

دورة #التقنيات #المتقدمة في #إدارة #اللوجستيات و #سلاسل #الإمداد و #المخاطر

ونحيطكم علماً بأننا ننفذ جميع الدورات التدريبية فى جميع دول العالم
بأسعار خاصة ومميزة للهيئات والمؤسسات الحكومية والخاصة والمجموعات

السعودية (جده – الرياض – الدمام) ، دبى ، نيويورك ، جنيف ، عمان ، سنغافورة ، الدوحة ، تونس، ماليزيا ( كوالالمبور) ، المغرب (الدار البيضاء – الرباط ) ، تركيا (اسطنبول) ، لبنان ، مصر (الاسكندرية – القاهرة – شرم الشيخ) ، فيينا ، باريس ، واشنطن ، لندن ، قطر، الاردن ، سويسرا ، اليونان ، روما ،………. وغيرها

منسقة تدريبة
الأستاذة / ندى حجازى
موبايل – فاييبر – واتس اب
00201781925100
 nada@gulfstd.com


حيث يقدم المركز برامج متخصصة حسب ما يناسب طبيعة العمل:
برامج مجال #المحاسبة و #المالية.
برامج #البورصة و#سوق #المال .
برامج مجال #الإدارة و #الإشراف.
برامج مجال #تنمية #الموارد #البشرية.
برامج مجال #التسويق و #المبيعات و#خدمة #العملاء.
برامج مجال #السكرتارية و#ادارة #المكاتب.
برامج مجال #الدورات #التقنية #المخصصة.
برامج مجال #الأمن والدورات الامنية #المتخصصة.
برامج مجال #القانون.
برامج مجال #الإعلام و #السياحة و #الفنادق.
برامج مجال #البيئة.
برامج مجال #البترول و#التعدين.
برامج #السلامة و#الصحة #المهنية.
برامج مجال #الهندسة

لمعرفة المحتوى العلمى او لمزيد من الاستفسارات عن كافة الدورات فى المجالات الاخرى او ارسال الخطة التدريبية يشرفنا تواصلكم :

منسقة تدريبة
الأستاذة / ندى حجازى
موبايل – فاييبر – واتس اب
00201781925100
 nada@gulfstd.com

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده

التصنيفات
معلمين و معلمات

الخطه التدريبيه لمركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية لعام 2022م في مختلف البلدان وفي جميع المجالات الادارية والمالية والقانون والقيادة والتخطيط والاشراف والعلاقات العامة والمصارف وادارة الجودة

Almajed Quality & HR Developmen
المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com
almjdhr@hotmail.com: البريد الالكتروني
السادة/ المحترمين
الخطه التدريبيه لمركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية لعام 2022م في جميع المجالات وفي مختلف البلدان
تحية طيبة وبعد،،،
تهديكم المجد للجودة وتطويرالموارد البشرية اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم و الازدهار. ويسرنا دعوتكم للاطلاع على الخطه التدريبية لمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه
دورات ادارة الموارد البشرية وتشمل البرامج التدريبية التالية:
عند النقر على احدها يتم فتح المحتويات التفصيلية للدورة التدريبية
فيما يلي بقية دورات ادارة الموارد البشرية ويمكن تزويدكم بالمحتويات التفصيلية لها عند طلبها من قبلكم
8. إدارة التميز في الموارد البشرية.
9. إدارة الأزمات والصراعات – حل المشكلات وإدارة الإجتماعات للموارد البشرية.
10. المعايير الدولية والجوانب الكمية في إدارة الموارد البشرية.
11. إدارة المخاطر في الموارد البشرية
12. إستراتيجيات تطوير وتنمية مهارات إختصاصي الموارد البشرية والتدريب.
13. إدارة الموارد البشريه وفقاً لمدخل إدارة الجودة الشاملة
14. تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازنة
15. إعداد وتأهيل المدربين
16. البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
17. التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
18. تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
19.نماذج تقييم اداء العاملين
20. الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
21. المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
22. النظريات الحديثة لتقييم الأداء
23. مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام
24. إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
25. مهارات التوظيف والتعيين والإختيار
23. بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها )
24. سياسات واجراءات الموارد البشريه
25. مدخل الى ادارة الموارد البشرية
26. مهارات تحفيز الذات والاخرين
27. اعداد الهياكل التنظيميه.
28. مهارات ادارة الموارد البشرية وربطها بالاهداف الاستراتيجية
29. ادارة الموارد البشرية بالحاسب الالي
30. مهارات إدارة الموارد البشرية وربطها بالأهداف الإستراتيجية
الدورات الادارية و تشمل البرامج التدريبية التالية:
عند النقر على احدها يتم فتح المحتويات التفصيلية للدورة التدريبية
فيما يلي بقية الدورات المالية البشرية ويمكن تزويدكم بالمحتويات التفصيلية لها عند طلبها من قبلكم
9. اعداد قادة المستقبل
10. حل المشكلات و اتخاذ القرارات
11. تنمية المهارات الادارية لأخصائي المتابعة
12. إستراتيجيات طرق التدريس الحديثة
13. مهارات الادارة الفعاله
14. مهارات الادارة الوسطى
15. فن القيادة الادارية
16. القيادة الادارية الشاملة
17. التطوير الاداري
18. أنماط الشخصيات الادارية و القيادية
19. فن التفاوض الفعال
20. بناء فرق العمل الجماعية.
21. مهارات التعامل مع المرؤوس المشكلة
22. تبسيط إجراءات العمل لإنتاجية افضل
23. اساليب العمل و اشكال التفكير
24. بطاقات الاداء المتوازنه
25. مهارات الاشراف الفعاله
26. المهارات الاداريه للمدراء الجدد
27. تنظيم العمل وزيادة الانتاجية
28. بناء القدرات المؤسسه
29. معايرة العمليات او المقارنه بالقياس (Benchmarking)
30. طرق و اساليب تحسين الانتاجية و زيادة الربحيه
31. الموظفين الجدد
32. المدير المعاصر في القرن الحادي العشرين
33. رفع كفاءاة رؤساء الاقسام و المشرفين
الدورات المالية و تشمل البرامج التدريبية التالية:
عند النقر على احدها يتم فتح المحتويات التفصيلية للدورة التدريبية
1. المحاسبة الحكومية.
2. المحاسبة المالية.
3. الإتجاهات المعاصرة في التدقيق والرقابة المالية.
4. تحليل القوائم المالية وأساليب عرضها.
5. إعداد وتحليل الموازنة العامة.
6. معايير المحاسبة الدولية.
7. محاسبة التكاليف
8. التخطيط و التنبؤ المالي.
9. الدور الإستراتيجي لمحاسبة التكاليف والمحاسبة الإدارية في إتخاذ القرارات
10. المحاسبة لغير المحاسبين.
11. تحصيل الايرادات
12. الدورة المستندية المالية
13. الاتجاهات الحديثة في التدقيق والرقابة الماليه و الادارية
فيما يلي بقية الدورات المالية ويمكن تزويدكم بالمحتويات التفصيلية لها عند طلبها من قبلكم
14. تفعيل مفهوم ومبادئ حوكمة المؤسسات
15. التحليل المالي.
16. المحاسبة الإدارية.
17. إعداد الموازنات التقديرية.
18. التحليل المالي المتقدم للمدراء الماليين.
19. النظم المحاسبية في المنظمات والمؤسسات الحكومية والخاصة.
20. الإتجاهات المحاسبية الحديثة للأجور والحوافز.
21. التحليل المالي الإلكتروني بواسطة الحاسوب.
22. ادارة الاصول الثابته
23. إدارة الإئتمان.
24. إدارة التعثر الإئتماني.
25. التدقيق في ظل المعايير الأمريكية والدولية.
26. التحليل المالي وقراءة القوائم المالية.
27. إدارة النقد.
28. تحليل السيولة النقدية.
29. التخطيط المالي وإدارة النقدية.
30. قرارات التمويل الإستراتيجية.
31. المرابحة الإسلامية.
32. المحاسبة الإسلامية.
33. المهارات المتكاملة في إعداد التقارير المالية.
34. اعداد الخطة المالية.
35. الإعتمادات المستندية
36. التطبيقات المحاسبية للإعتمادات المستندية
37. إدارة الأوراق المالية.
38. الأوراق التجارية
39. المحاسبة الإدارية في اتخاذ القرارات
40. الاساليب المعاصرة للتنبؤ والتخطيط واعداد الميزانيات
41. مبادىء المحاسبة المهنية
42. إعداد التقارير المالية
43. المحاسبة المالية وتحصيل الديون المتعثرة
44. الإتجاهات الحديثة في تحليل البيانات المالية
45. اساليب الرقابة والتدقيق للاختلاسات والاحتيال المالي
46. إعداد القوائم المالية في ظل المعايير المحاسبية الدولية
47. تقنيات قياس وتقييم الأداء المالي
48. الاساليب الفعالة في ترشيد التكلفة وتعظيم الربحية
49. محاسبة التكاليف الصناعية
50. التخطيط المالي وإعداد القوائم المالية المستقبلية
51. رفع كفاءة المحاسب الحكومي لأغراض إعداد الموازنات
52. التحول من موازنة البنود إلى موازنة الأداء والبرامج
53. المعايير المحاسبية المستخدمة في إعداد القوائم المالية
54. معايير المحاسبة الدولية ورفع كفاءة برامج الهندسة المالية
55. الإدارة المالية في الأعمال التجارية الصغيرة
56. الدخل والحسابات القومية في الموازنة العامة.
57. ادارة المخاطر في الاستثمار
58. مفهوم الأسواق المالي.
59. التحليل الفني والمالي للأوراق المالية.
60. التكاليف ومحاسبة المخازن.
61. المحاسبة في شركات التأمين.
62. المحاسبة المالية المتقدمة.
63. مخاطر محافظ الائتمان وادارتها
64. عمليات السوق المفتوحة والدين العام
65. دور البنوك الاسلامية في تنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة
66. الدورة المستندية للايداع النقدي
67. مؤشرات قياس الأداء وتحليل الميزانيات والموازنات الحسابية الختامية.
68. ادارة المحافظ الاستثمارية و الاسواق الماليه
69. تصنيف النفقات الحكومية في الموازنه العامة
70. التحول من النظام النقدي الى نظام الإستحقاق
71. المحاسبة الصناعية في الشركات النفطية.
72. الدعم الشامل للمهارات المالية
دورات في مجال البنوك المصرفية
1. التسويق المصرفي (في البنوك)
2. إعداد السياسات والإجراءات ونماذج وطلبات العمل ودراسة العقود (في البنوك)
3. القروض الشخصية لعملاء التجزئة (في البنوك)
4. الحوالات الصادرة والواردة (في البنوك)
5. دورة شاملة عن عمليات البنوك
6. السياسات الإئتمانية لدى المصارف.
7. التجارة الإلكترونية في المصارف.
8. إدارة المصارف.
9. الخدمات والمنتجات المصرفية
10. دورة الأساليب الإحتيالية في إختراق شبكات البنوك وكيفية الوقاية منها
11. فقه التعاملات الاسلامية في البنوك الاسلاميه.
12. دورة تحليل مخاطر الائتمان والاتجاهات الحديثة للاعتمادات المستندية والضمانات البنكية
13. دورة الحوالات المصرفيه و الحسابات الجارية
14. دورة دور البنوك الاسلامية في تنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة
15. دورة الصكوك الاسلاميه
16. دورة عمليات السوق المفتوحة والدين العام
17. الحالات العمليه في غسيل الاموال
18. ادارة الفروع المصرفيه
دورات السكرتاريا و تشمل البرامج التالية:
عند النقر على احدها يتم فتح المحتويات التفصيلية للدورة التدريبية
فيما يلي بقية دورات السكرتاريا ويمكن تزويدكم بالمحتويات التفصيلية لها عند طلبها من قبلكم
4. السكرتارية – مهارات تنظيم وإدارة العمل – مهارات التعامل مع الآخرين.
5. السكرتارية المعاصرة والإدارة الفعالة الحديثة.
6. القيادة المكتبية للسكرتير المحترف.
7. مهارات تنظيم الوقت للرؤساء و المسؤولين
8. السكرتارية الالكترونية بإستخدام الحاسوب
9. إعداد وكتابة التقارير والمراسلات الرسمية
10. المهارات المتقدمة للسكرتارية التنفيذية وادارة المكاتب
11. فنون تنظيم المؤتمرات والندوات
12. دور السكرتير في تنظيم وإدارة الإجتماعات وإعداد المحضر
13. تنمية مهارات السكرتير الخاص للقيادات العليا
14. مهارات الاتصال وكيفية التعامل مع الاخرين
15. السكرتارية الالكترونية
16. مهارات إعداد وكتابة التقارير.
17. السكرتير المبدع
18. تكنولوجيا الفهرسة والأرشيف وحفظ وتأمين المعلومات
19. مهارات وتقنيات البحث عن المعلومات في المصادر الرقمية
20. دورة البرنامج المتكامل عن عمل امين السر و مقررين مجالس المؤسسات
دورات ادارة الجودة و تشمل البرامج التالية:
عند النقر على احدها يتم فتح المحتويات التفصيلية للدورة التدريبية
فيما يلي بقية دورات ادارة الجودة ويمكن تزويدكم بالمحتويات التفصيلية لها عند طلبها من قبلكم
3. (6) سجما
4. الكايزن
5. ضبط النوعيه
6. تأكيد الجوده
7. ادارة الجوده في المختبرات
8. ادارة الجوده الشامله و الايزو 9001 في التعليم العالي
9. ادارة الجودة الشامله والايزو 9001 حسب احدث الاصدارات
دورات العلاقات العامة وتشمل البرامج التالية :
عند النقر على احدها يتم فتح المحتويات التفصيلية للدورة التدريبية
فيما يلي بقية دورات العلاقات العامة ويمكن تزويدكم بالمحتويات التفصيلية لها عند طلبها من قبلكم
5. فنون التميز في خدمة العملاء والمراجعين
6. مهارات التعامل مع الشخصيات المتنوعة والصعبة
7. مهارات الإتصال والتواصل
8. المسؤولية الإجتماعية في الشركات
9. مهارات التعامل مع الزملاء وتقوية العلاقات
10. خدمة العملاء في ظل تحديات السوق
11. خدمة العملاء الجدد
12. كيفية تطوير الذات والتغلب على الضغوط
13. إستراتيجيات التميز في خدمة العملاء.
14. الجودة والمعرفة في العلاقات العامة والمراسم الدولية
15. مبادئ العلاقات العامة الحديثة
16. العلاقات العامة وبناء منظومة العمل المؤسسي
17. العلاقات العامة للأزمات
18.تخطيط حملات العلاقات العامة وتنفيذها
19. المراسم / البروتوكول قواعد السلوك الراقي
20. الإتصالات الإدارية وفن التعامل مع الآخرين
21. مهارات التحكم بالذات (الذكاء الوجداني)
22. مهارات التعامل مع العملاء صعبي الميراس
23. المعايير العالمية للعناية بخدمة العملاء
24. المهارات السلوكية وتقوية العلاقات مع الاخرين
25. العمليات اللوجستية في عمل العلاقات العامة.
26. المهارات العملية في العلاقات العامة.
27. مهارات الإتصال الفعال.
28. مهارات الإتصال والحوار والنقاش والإستماع.
29. تقدير الذات
30. الخطابه و العرض و الالقاء
31. المنهج المتكامل لتخطيط العلاقات العامة ودورها في تحقيق التميز الاداري
32. أداب المراسم والبروتوكول وفنون إدارة وتنظيم التشريفات
33. الإستراتيجيات الحديثة للعلاقات العامة بإستخدام وسائل الإعلام الجديدة
دورات القانون وتشمل البرامج التالية :
عند النقر على احدها يتم فتح المحتويات التفصيلية للدورة التدريبية
فيما يلي بقية دورات القانون ويمكن تزويدكم بالمحتويات التفصيلية لها عند طلبها من قبلكم
7. الجوانب القانونية والأمنية للعمليات الإلكترونية.
8. أهمية القانون الإداري في أعمال الإدارة العامة.
9. التشريعات القانونية.
10. القانون الإداري.
11. إدارة النزاعات الدولية من الناحية القانونية.
12. لجوانب القانونية للوظيفة العامة
13. صياغة النظم واللوائح القانونية والقرارات الادارية
14. فنون إدارة التحقيق الإداري
15. كتابة وصياغة العقود والمناقصات التجارية
16. مهارات كتابة العقود الفنية
17. مسائل قانونية وأخلاقية في خدمات الرعاية الصحية
18. الصياغة القانونية للقرارات الادارية
19. تنمية مهارات أعضاء الإدارات القانونية
20. التحكيم في منازعات المعاملات والعقود التجارية
21. سلطة التأديب في الوظيفة العامة بين الإدارة والقضاء
22. القانون التجاري.
23. الضمانات ومقاصد تشجيع الاستثمار
24. صياغة إتفاقيات الشراكة المؤسسية والوثائق القانونية ذات الصلة
25. قواعد التسجيل والإدراج للشركات المساهمة
26. تنمية المهارات القانونية لأعضاء إدارات التنمية البشرية,وشؤون الموظفين,والعقود والمشتريات,والشؤون الإدارية والمالية
دورات الامن والسلامة العامة وتشمل البرامج التالية :
عند النقر على احدها يتم فتح المحتويات التفصيلية للدورة التدريبية
فيما يلي بقية دورات الامن والسلامة العامة ويمكن تزويدكم بالمحتويات التفصيلية لها عند طلبها من قبلكم
3. دورة مكافحة الحريق
4. دورة السلامه و الصحه المهنيه
5. دورة الاوشا و النيبوش
6. دورة الاسعافات الاولية
7. دورة السلامه العامه في البناء
8. دورة السلامه العامه في المختبرات الكيماويه
9. ادارة المخاطر و التحقيق في الحوداث
10. ادارة الازمات الامنيه و خطة الطوارئ

الدورات الطبية وتشمل البرامج التالية :
عند النقر على احدها يتم فتح المحتويات التفصيلية للدورة التدريبية
فيما يلي بقية الدورات الطبية ويمكن تزويدكم بالمحتويات التفصيلية لها عند طلبها من قبلكم
6. دورة الاسعافات الاوليه.
7. ادارة الجوده الشامله في المستشفيات
8. ادارة الخدمات الصحيه
9. معايير الجوده في المستشفيات
دورات التأمين وتشمل البرامج التالية :
عند النقر على احدها يتم فتح المحتويات التفصيلية للدورة التدريبية
دورات الصيانة وتشمل البرامج التالية :
1. الصيانه الوقائية.
2. صيانة شبكات الانابيب و المضخات.
3. الاعطال في نظم القوى الكهربائية.
4. نظم ادارة و ترشيد الطاقة.
5. الدوائر الكهربائية و تشخيص الاعطال.
6. الكهرباء في المنشأة البترولية.
7. صيانة الالات الدقيقة.
8. الصيانة الميكانيكة.
9. صيانة اجهزة الحاسوب.
10. صيانة المعدات و الالات.
11. صيانة الالات الثقيلة.
12. التقنيات المتقدمة للصيانة الكهربائية .
دورات البترول وتشمل البرامج التالية :
1. المحاسبة فى شركات البترول
2. التدقيق والمراجعة الداخلية فى الشركات النفطية
3. النظم المحاسبية المتكاملة فى الصناعات النفطية
4. الادارة المالية لاعمال وانشطة الصيانة وخفض التكاليف فى الشركات النفطية
5. معايير المحاسبة الدولية لشركات الغاز والبترول والكيماويات
6. محاسبة التكاليف فى شركات النفط
7. التقارير المالية فى الصناعات النفطية.
8. صيانة ابار البترول
9. حفر ابار البترول
دورات مختلفة وتشمل البرامج التالية :
1. التخطيط الإستراتيجي في المؤسسات الأكاديمية
2. الفعالية الشخصية لعضو الهيئة التدريسية
3. القيادة الأكاديمية في ظل التغيير
4. دورة تحليل المتفجرات واثار الحريق،تحليل السموم والمخدرات،التحقيق الجرمي باستخدام الاشعة السينية
5. دورة الاخطار السياسيه والحرب والشغب والارهاب
مكا
تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية لعام 2022م :
حيث تعقد كافة الدورات التدريبية في التواريخ المبينه ادناه من كل شهر وفي كافة البلدان :
الشهر
تاريخ و مكان الانعاقد لعام 2022م
تاريخ و مكان انعقاد الورش في شهر (1) يناير 2022م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (4/1/2015) و (18/1/2015) و (25/1/2015)م في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (4/1/2015م) و (18/1/2015) تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في(11/1/2015) و (25/1/2015(تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الورش في شهر (2) فبراير 2022م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (1/2/2015) و (15/2/2015) و (22/2/2015)م في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (1/2/2015م) و (15/2/2015)تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في(8/2/2015) و (22/2/2015) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الورش في شهر (3) مارس 2022م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (1/3/2015) و (15/3/2015) و(29/3/2015)
في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (1/3/2015م) و (15/3/2015) تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في (8/3/2015) و (22/3/2015) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الورش في شهر (4) ابريل 2022م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (5/4/2015) و (12/4/2015) و (26/4/2015)م
في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (5/4/2015م) و (19/4/2015) تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في (12/4/2015) و (26/4/2015) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الورش في شهر (5) ماي015م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (3/5/2015) و (10/5/2015) و (24/5/2015) و (17/5/2015) و (31/5/2015)م
في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (3/5/2015م) و (17/5/2015) تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في(10/5/2015) و (24/5/2015) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الورش في شهر (6) يونيو 2022م
تعقد بالتاريخ التالي (7/6/2015)م في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب ولندن و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان و و المانيا واندونيسيا و تونس و مدريد وبرشلونة
تاريخ و مكان انعقاد الورش في شهر (7) يوليو 2022م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (19/7/2015) و (21/7/2015) و (26/7/2015) م في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (19/7/2015)تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في(21/7/2015)تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الورش في شهر (8) اغسطس 2022م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (2/8/2015 ) و (9/8/2015) و (23/8/2015) و (30/8/2015)م
في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (2/8/2015م) و (16/8/2015) تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في(9/8/2015) و (23/8/2015) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الورش في شهر (9)سبتمبر2015م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (6/9/2015) و (13/9/2015) و (20/9/2015) م
في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (6/9/2015م) و (20/9/2015) تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في(13/9/2015) و (27/9/2015(تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الورش في شهر (10) اكتوبر 2022م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر(4/10/2015) و(11/10/2015) و(18/10/2015) م
في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (4/10/2015م) و (18/10/2015) تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في(11/10/2015) و (25/10/2015(تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الورش في شهر(11) نوفمبر 2022م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (1/11/2015) و (8/11/2015) و (15/11/2015) و (22/11/2015) م
في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (1/11/2015م) و (15/11/2015) تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في(8/11/2015) و (22/11/2015) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الورش شهر (12) ديسمبر 2022م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (6/12/2015) و (13/12/2015) و (27/12/2015) م
في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (6/12/2015م) و (20/12/2015)تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في(13/12/2015) و (27/12/2015) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس

اضافة الى المواعيد والاماكن المبينة اعلاه :

– تعقد كافة الدورات في الاسبوع الاول من كل شهر ميلادي وعلى مدار العام في روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا .

– تعقد كافة الدورات في الاسبوع الثاني من كل شهر ميلادي وعلى مدار العام في باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل.

– كافة الدورات تبدأ يوم الاحد من كل اسبوع .
– تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .
رسوم المشاركة بالدورات التدريبية :
تبلغ رسوم المشاركة (2500)دولار للدورات التي تعقد في القاهرة وشرم الشيخ و بيروت و دبي , وتبلغ (2800) دولار للدورات التي ستعقد في ماليزيا واسطنبول و المغرب و تونس, وتبلغ (2017) دولار للدورات التي ستعقد في الاردن, وتبلغ (3800) دولار للدورات التي ستعقد في اندونيسيا و لندن و مدريد وبرشلونة , و تبلغ (4200) دولار للدورات التي ستعقد في ( باريس / اوسلو / لشبونة / فارنا / روما / فينا / اثينا / لوكسمبورغ/ بوخاريست / مومباي / سيؤول/ تايلند/ هونغ كونغ/ يوغوسلافيا /سنقافورة / بكين).

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده

التصنيفات
معلمين و معلمات

معنى كلمة فلسطين

كلمة فلسطين تعود لقوم اسمهم الفلسطر سكنوا أرض فلسطين منذ قديم الزمان
الفلسطر أختلف المؤرخون في المنطقه التي أتوا منها , ضمن رأيين:

1– أنهم أناس قدموا من جزيره ببحر أيجه و المقصود هنا البحر المتوسط و الجزيره قبرص و قالوا أن اسمهم قبائل البالست و عربت إلى أن اصبحت الفالسط

2–أنهم عرب من شبه الجزيره العربيه اسمهم قبائل الفلسطر و قد سموا بهذا الاسم لانهم اول من استخدم النقد بالتبادل التجاري (( أي الفلس و منه الفلوس)) و بعدها اكتشفو خصوبة التربه بالأرض التي استقروا فيها فعملوا بالزراعه فتمت تسميتهم بالفلسطينين اي فلس (( النقد)) و الطين(( الزراعه)) فلسطين.

والمشكلة ان من قام بطرح الاحتمال الاول هم من اصول صهيونية واميركية واوروبية
بينما الاحتمال الثاني كان بواسطة باحثين ومؤرخين عرب

وهذا ما نخاف منه دائما ان يحور الغرب من المعرفة الحقة والانتماء الحق لاصولنا كعرب

للاسف لم يتم ذكر اسماء اصحاب الاحتمالات والا لكنت اوردتها
منقول

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده