التصنيفات
معلمين و معلمات

مين منكم سمع باقبح قصيدة؟ الي ماسمع يدخل هنااااااااااااا

هذه قصيده حق كل الي بالمدرسة
من طلب العلا نام الليالي *** وسحب البطانية وقال أنا مالي

خذالصفر ولا تبالي *** فأن الصفر من شيمة الرجالي

دخلت الامتحان من غير تحضير *** فوجدت السؤال الأول عسير

والثاني لم أجد له تفسير ***والثالث كاد عقلي يطير

فدعوت الله أن يقرب ورقة زميلي مني *** ويبعد عيون المراقبين عني

اللهم عليك بدفتر الدرجات *** وحول الصفر إلى مئات

اللهم عليك بالوكيل *** واجعل له خرطوماطويل

اللهم عليك بالأخصائي الاجتماعي *** واجعله ممن تنهشه الحيات والأفاعي

اللهم عليك بأستاذ الدين *** لأنه كبيرالمنافقين

اللهم عليك بأستاذ اللغة العربية *** واجعله من عمال البلدية

اللهم عليك بأستاذ التاريخ *** واحذفه بعيدا إلى المريخ

اللهم عليك بأستاذ الجغرافيا *** لأنه من عصابةالمافيا

اللهم عليك بأستاذ الأحياء *** واجعله من عارضات الأزياء

اللهم عليك بأستاذ الإنجليزي *** Because he’s very crazy

اللهم عليك بأستاذ العلوم *** واحبسه بين الفم والبلعوم

اللهم أعط المدرس ضربة قويه *** وناظر المدرسة سكته قلبيه

والمدرسة قنبلة ذريه *** والطلاب عطلةصيفية

اللهم هذا من باب الدعابة *** فلا نرجو منك
الاستجابة

ههههههههههههههههههههههههههههه


لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده

التصنيفات
معلمين و معلمات

المهارات الإستراتيجية والتنظيم والتخطيط فى الإدارة المكتبية الحديثة مركز itcc

يسعدنا نحن المركز الدولى للتدريب والأستشارات (itcc)تقديم دورة

المهارات الإستراتيجية والتنظيم والتخطيط فى الإدارة المكتبية الحديثة

الأهداف :

التعريف بالمفهوم الحديث للعمل المكتبي والإدارة المكتبية مع التركيز على توضيح الواجبات والمسئوليات والمهام الأساسيه لمديري المكاتب والوسائل الكفيلة للتميز Š
صقل المهارات والقدرات الإدارية والسلوكية بالأسلوب الذي يرفع من فعالية الأداء للأعمال المكتبية
تزويد المشاركين والمشاركات بمهارات التخطيط والتنظيم في الإدارة المكتبية المتقدمة Š Š
تزويد المشاركين بأحدث الوسائل والأساليب التكنولوجية المستخدمة في إدارة المكاتب وتنمية قدراتهم الفنية والإدارية على إستخدامه
الارتقاء بمستوى المشاركين الفكري والعملي على حد سواء عن طريق تفاعلهم مع بعضهم البعض وتبادل خبراتهم وعرض تجاربهم من جهة ، وتفاعلهم مع المحاضر من Šجهة أخرى وذلك لتمكينهم من التعرف على المشاكل التي تواجههم في أعمالهم وطرق حلها

و يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة

ويدعوكم المركز للتسجيل في احدي دوراتة التدريبية المميزة في العديد من دول العالم
للتسجيل والاستفسار ومعرفة المحتوي العلمي يرجي التواصل:

الأستاذ / محمد عادل
موبايل – فاييبر – واتس اب / 00201720160372
البريد الالكتروني / m.adel@itcegy.com
الموقع الالكتروني / www.itcegy.com

كما يتشرف المركز الدولي للتدريب والاستشارات (ITCC) ان يقدم دوراته التدريبية في مجال السكرتارية وادارة الكاتب

دورات السكرتارية وادارة المكاتب

دورة النظم والإتجاهات الحديثة في إدارة المكاتب والسكرتارية الإلكترونية
دورة الادوار الجديدة لمدراء المكاتب اثناء حدوث الازمات بالمنظمة
دورة ادارة المكاتب الحديثة والسكرتارية المتقدمة
دورة الجدارات الوظيفية لمدير مكاتب الادارة العليا
دورة مهارات ادارة مكاتب الادارة العليا
دورة السكرتريا فى ادارة المكاتب العليا
دورة السكرتارية وادارة المكاتب وتقديم التقارير والمراسلات الرسمية
دورة التميـــــز والإبتكــــار في أعمــــال السكرتاريـــــة وادارة المكاتب
دورة مهارات الانتقال من الحـــفظ الورقي إلى الحــفظ الإلكتروني
دورة تنمية مهــــارات السكرتــــير فى التـــعامل مع الآخريــن
دورة تنمية مهارات إعداد التقارير والمحاضـر
دورة إدارة الوقت وتحديد الأولويات للسكرتارية
دورة اعداد وصياغة التقارير والمكاتبات الرسمية
دورة تخطيط ادارة الاعمال-مدراء مكاتب الادارات العليا
دورة المدخل المتكامل فى الادارة وتنظيم الاعمال وادارة المكاتب
دورة التميز في اعمال السكرتارية الحديثة و ادارة المكاتب المتطورة
دورة المراسم والبروتوكولات لمديرى مكاتب الشخصيات الهامة
دورة ادارة المكاتب باستخدام تكنولوجيا المعلومات مدير المكتب المعاصر
دورة ادارة الوقت والاجتماعات وتفويض الصلاحيات للسكرتارية ومنسقى المكاتب
دورة ادارة المكاتب ومهارات السكيرتارية التنفيذية المتقدمة
دورة القدرات الجوهرية والمهارات المتكامله لمدراء مكاتب الادارة العليا والسكرتارية
دورة المنهج البريطانى لتطوير اعمال السكرتارية التنفيذية ومدراء المكاتب
دورة مهارات السكرتارية وأدارة المكاتب والأرشفة
دورة أساليب و مهارات التخطيط والتنظيم لأعمال السكرتارية و إدارة المكاتب
دورة تنمية مهارات السكرتارية المعاصرة
دورة مهارات التطوير المستمر للسكرتارية التنفيذية والمساعد الادارى
دورة ادارة المكاتب الحديثة والسكرتارية المتقدمة
دورة المنهج المتكامل فى تنمية مهارات السكرتارية التنفيذية ودورها فى تحقيق التميز الادارى
دورة ادارة اعمال وانشطة السكرتارية
دورة السكرتارية وادارة المكاتب وتقديم التقارير والمراسلات الرسمية
دورة تنمية مهارات السكرتارية الخاصة لكبار الشخصيات
دورة ادارة الوقت والاجتماعات وتفويض الصلاحيات للسكرتارية ومنسقى المكاتب
دورة الادارة الالكترونية وتطبيقاتها فى ادارة اعمال السكرتارية
دورة التميز فى اعمال السكرتارية الحديثة وادارة المكاتب المتطورة
دورة السكرتارية العالمية فى ظل منهجية الحكومة الالكترونية
دورة مهارات السكرتارية الادارية و السكرتارية التنفيذية
دورة القدرات الجوهرية والمهارات المتكامله لمدراء مكاتب الادارة العليا والسكرتارية
دورة السكرتارية التنفيذية لتقنية المعلومات
دورة مهارات السكرتارية الحديثة والاتصال الفعال
دورة المنهج البريطانى لتطوير اعمال السكرتارية التنفيذية ومدراء المكاتب
دورة السكرتارية الحديثة وادارة المكاتب
دورة مهارات السكرتارية وأدارة المكاتب والأرشفة
دورة أساليب و مهارات التخطيط والتنظيم لأعمال السكرتارية و إدارة المكاتب
دورة التمــــيز فى أعمال السكرتارية الحـــديثة وإدارة المكاتب المتـــطـورة
دورة المنهج البريطاني لتطوير اعمال السكرتارية التنفيذية ومدراء المكاتب وكبار المسؤولين
دورة تقليص الأعمال الورقية فى المكاتب
دورة إدارة المكاتب و مهارات السكرتارية التنفيذية المتقدمة
دورة إدارة المكاتب الحديثة و تبسيط الإجراءات الإدارية
دورة السكرتارية التنفيذية المتقدمة ومهارات الاتصال والابتكار
دورة التمييز والابتكار في اعمال السكرتارية ومدراء المكاتب
دورة المهارات الحديثة للسكرتارية التنفيذية وإدارة المعلومات والمكاتب المتقدمة والأرشيف الإلكتروني
دورة تنمية مهارات السكرتارية الخاصة بالقيادات العليا باللغة الانجليزية
دورة السكرتارية المتقدمة باللغة الانجليزية
دورة تنمية مهارات السكرتارية الحديثة
دورة السكرتارية المعاصرة وإدارة المكاتب
دورة الإدارة الإلكترونية لسكرتارية الإدارة العليا و السكرتارية التنفيذية
دورة إدارة نظم المعلومات المكتبية والأرشفة الإلكترونية
دورة القدرات الجوهرية والمهارات المتكاملة لمدراء مكاتب الادارة العليا والسكرتارية
دورة تبسيط الإجراءات وتنظيم العمل المكتبي
دورة المهـــارات المهــنية لأعمــال السكرتـــارية الخــاصـة
دورة أساليب و مهارات التخطيط والتنظيم لأعمال السكرتارية و إدارة المكاتب
دورة تطوير القدرات الجوهرية لمدراء مكاتب الإدارة
دورة التمييز والابتكار في اعمال السكرتارية ومدراء المكاتب
دورة المهارات الحديثة للسكرتارية التنفيذية وإدارة المعلومات والمكاتب المتقدمة والأرشيف الإلكتروني
دورة تقليص الاعمال الورقية فى المكاتب
دورة افضل اساليب الممارسات و التكنولوجيا فى ادارة المكاتب
دورة السكرتارية المعاصرة وإدارة المكاتب
دورة إدارة نظم المعلومات المكتبية والأرشفة الإلكترونية
دورة ادارة المكاتب باستخدام تكنولوجيا المعلومات مدير المكتب المعاصر
دورة ادارة الوقت والاجتماعات وتفويض الصلاحيات للسكرتارية ومنسقى المكاتب
دورة التميز فى اعمال السكرتارية الحديثة وادارة المكاتب المتطورة
دورة ادارة المكاتب ومهارات السكيرتارية التنفيذية المتقدمة
دورة السكرتارية العصرية ومهارات القراءة السريعة الاختزال وتنشيط الذاكرة
دورة الفهرسة والارشفة الرقمية المتقدمة وإدارة المستندات الكترونيا
دورة الاتجاهات الحديثة في تنمية مهارات السكرتارية الإبداعية
دورة المنهج البريطاني لتطوير اعمال السكرتارية التنفيذية ومدراء المكاتب وكبار المسؤولين
دورة المهــارات الإدارية والسلوكـية لمديري المكاتب
دورة التميز واللإبتكار فى أداء السكرتارية ومدراء المكاتب
دورة التمــــيز فى أعمال السكرتارية الحـــديثة وإدارة المكاتب المتـــطـورة
دورة تقليــــــص الأعمـــــــــال الورقيــــــــــة فــــــــي المكاتب
دورة إدارة المكاتب و مهارات السكرتارية التنفيذية المتقدمة
دورة النظم المتقدمة في إدارة المكاتب والسكرتارية
دورة مهارات السكرتارية الإدارية والسكرتارية التنفيذية
دورة السكرتارية المعاصرة وإدارة المكاتب

تعقد الدورات في الدول الاتية:
(دبي- تركيا- ماليزيا – مصر (القاهرة – الاسكندرية – شرم الشيخ) – فيينا – الاردن
– المغرب – لندن – قطر- النمسا- مدريد – باريس- تونس – لبنان – جاكرتا – السعودية (الرياض – جدة – الدمام – الخبر) – نيويورك – واشنطن – سويسرا)
ويمكننا عقد الدورات حسب التاريخ والدولة المناسبة لسيادتكم ايضا

برامجنا التدريبية:
برامج مجال المحاسبة و المالية.
برامج البورصة وسوق المال .
برامج مجال الإدارة و الإشراف.
برامج مجال تنمية الموارد البشرية.
برامج مجال التسويق و المبيعات وخدمة العملاء.
برامج مجال السكرتارية وادارة المكاتب.
برامج مجال الدورات التقنية المخصصة.
برامج مجال الأمن والدورات الامنية المتخصصة.
برامج مجال القانون.
برامج مجال البيئة.
برامج مجال البترول والتعدين
برامج السلامة والصحة المهنية
برامج مجال الهندسة
دورات البيئة وسلامة الاغذية
دورات التسويق والمبيعات وخدمة العملاء
دورات الدفاع المدني ومكافحة الحرائق
دورات الادارة الصحية والطبية
دورات القانون
دورات المشتريات والمخازن اللوجستية
دورات العلاقات العامة والاعلام
دورات تكنولوجيا المعلومات وامن الشبكات
دورات الادارة الصحية والطبية

الشهادات
يحصل المتدرب فى نهاية البرنامج التدريبى على :
شهادات معتمدة من المركز الدولي للتدريب والاستشارات (itcc) باللغتين ( العربية والإنجليزية ) مع امكانية إصدار شهادة معتمدة من جامعة كامبريدج في جميع المجالات وامكانية توثيق الشهادات بالسفارات

لمعرفة المحتوي العلمي والتكلفة والمواعيد لكل دورة يسعدنا تواصلكم معنا من خلال البريد الألكترونى او الاتصال بنا

محمد عادل
Mohamed Adel
Training Coordinator
Int’l Training & Consultation Center
Mobile:00201720160372
Email:m.adel@itcegy.com
Website: www.itcegy.com

ولكم مني جزيل الشكر والتقدير,,,

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده

التصنيفات
معلمين و معلمات

bem exam


مرحبا
كيف الحال ؟
عملت هذا الموضوع للتلاميذ المقبلين على شهادة التعليم المتوسط
أنا اعرف القليل منهم لذلك ارجو منكم ان كنتم تعرفون احد مقبل على شهادة ان يبعثو له الرابط
ويمكنكم وضع كل شئ يتعلق بالمدرسة والدراسة
يعني اذا لم تعرفوا حل تمارين او تريدون تحضير او عندكم امتحانات وفروض للسنوات الماضية وتريدون ان نحلهم مع بعضنا او اي شئ تريدون الاستفسار عنه
اتمنى التفاعل في الموضوع لانه يفيد الجميع
واتمنى من الذين امتحنوا العام الماضي ان يكتبوا لنا بعض النصائح او اسئلة الفروض او التحضيرات او اي شئ تفيدوننا بيه

لاتكونوا بخلاء في اعطاء المعلومات
نلتقي في نهايات الاسبوع والعطل
لاني اعلم ان ليس لديكم وقت الكافي لدخول المدونة
بالنسبة لي اي مشكل في الرياضيات او تريدون حل تمارين الكتاب المدرسي انا في الخدمة وايضا في التاريخ والجغرافيا والتربية مدنية . لقد وضعت ملخصات لهم في توقيعي
صديقتي ❀»қαŋα-ĉђαŋ«❀ ستساعدكم وتساعدني في الانجليزية
لكل من يريد لاشتراك معنا يكتب اسمة في رد ويضع الصورة التي وضعتها في بداية الموضوع في توقيعه
واكررها ثانية انا لااعرف الجميع لذلك ارجو مساعدتي قليلا

تحياتي

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده

التصنيفات
معلمين و معلمات

دورة إدارة العقود والاوامر التغيرية والمطالبات العقدية والتحكيم بشأنها (Legal Information System Group )

تتشرف مجموعة نظـم المعلومات القانونية للتدريب القانونـي والبرلمـانـي
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها

إدارة العقود والاوامر التغيرية والمطالبات العقدية والتحكيم بشأنها

مكان إنعقاد الدورة : إسطنـبـول – تـركـيـا

تـاريـخ الإنـعـقــاد : 8 فـبـرايـر 2022 م ولـمـدة 5 ايام

كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب
والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )

للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل

مجموعة نظـم المعلومات القانونية للتدريب القانونـي والبرلمـانـي

‏(‏Legal Information System Group ‎‏ )‏

Mobile : 00201700038402

Mobile : ‎00201700038401‎

Viber & WhatsApp

E-Mail : info@lisarab.com

Web site : www. lisarab.com

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده

التصنيفات
معلمين و معلمات

مشاركتي في معسكر الصيف كيف تجعل الدراسة ممتعة؟؟

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين

سبحانك اللهم وبحمدك

أشهد أن لا إله إلا أنت أستغفرك وأتوب إليك

طبعا هي الافكار كلها من كتابتي:

1ـ الدراسة مع صديقتك مثلا صديقتان فقط يدرسون مع بعضهم يمكن ان يستوعبوا الدروس اكثر حتى ان الواحدة ستبدا بالدراسة اكثر لتتفوق عليها اما اكثر من صديقتان ممكن ان يتلهو مع بعضهم

2ـ مساعدة الطلاب غير المتفوقين مثلا:
انا بالامتحان اجت لعندي طالبقة قالت لي هذه الفقرة لم افهمها قامت باعطائي طبشورة وبدات بشرحها على السبورة احسست بالمتعة لاني رممت معلوماتي و ساعدت غيري

3ـان تحضر الدرس قبل ان يعطيه المعلم:
مثلا قراءة الدرس مرتين قبل ان يعطيه المعلم سيفيدك وحتى في الحصة تسال المعلم و تشارك معه ستشعر بالمتعة لانك تتفاعل مع المعلم ليس كالباقي..

4ـ الدراسة في الصبح الباكر:
بعد صلاة الفجر ندرس هكذا نستمتع لانو في هدوء وهيك لانو صحينا بكير نستوعب اكثرو ممكن نعمل شي نشربه ( شاي شوكولا ساخنة كابتشينو..)

5ـ الدراسة في الحديقة:
مثلا نحنا بالصبح الباكر يعني الساعة9 نروح الحديقة يكون مفيهاش احد غيرك انت واهلك بقا ممكن تقعد على المرجوهد قعد وندرس او ع المقاعد

6ـ خلال الدراسة تلعبو انسة وطالبة يعني وحدة تدرس وحدة مثلا الولى تدرس التانية رياضيات والتانية تدرس الاولى علوم مثلا

7ـ انشد الكلام مثلا لجدول الضرب نحوله الى انشودة ونبدا بانشادها

وبسسس

هدول الافكار كلها مجربتها وما نقلت فكرة ابدا

لا تنسوني من اللايك و التقييم و الردود

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده

التصنيفات
معلمين و معلمات

دورات العمليات الجماركية والاتفاقيات الدولية

بسم الله الرحمن الرحيم

مركز الخليج الاستراتيجي للتدريب والتطوير

نقدم عروض وخصومات خاصة علي حضور الدورات والبرامج التدريبية ابتداء من الشهر الحالي وحتي نهاية العام
بادر بحجز دورتك واحصل علي شهادات معتمدة دوليا

خصم لأسبقية التسجيل – خصومات خاصة للهيئات الحكومية والشركات.

للاطلاع علي صفحة ومنتدي الاستفسارات الخاصة بنا إضغط هنـــــــــــا

ننفذ دوراتنا التدريبية في كل من الدول التالية:
(السعودية / ماليزيا / تركيا / الامارات / مصر / سلطنة عمان / النمسا / أمريكا / بريطانيا / إندونيسيا / عمان / قطر / فرنسا)


*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*

كما يشرف مركز الخليج الاستراتيجى للتدريب والتطوير عن عرض برامج تدريبية فى

عمليات وقانون واتقفاقيات واليات والعملية الرقابية في الجمارك

دورات العمليات الجمركية

دورات عمليات جمركية :دورة التعارييف والاعفاءات الجمركية
دورات عمليات جمركية :دورة معايير القيمة للأغراض الجمركية
دورات عمليات جمركية :دورة الاجراءات الجمركية للاستيراد والتصدير
دورات عمليات جمركية :دورة إجراءات المنافيست وقواعد المنشأ
دورات عمليات جمركية :دورة الإجراءات الجمركية للطرود البريدية وغير البريدية
دورات عمليات جمركية :دورة إجراءات الإدخال المؤقت والترانزيت ونظام التتبع الألي
دورات عمليات جمركية :دورة النظم الحديثة في إجراءات تفتيش المسافرين
دورات عمليات جمركية :دورة الإجراءات الجمركية لتصدير المواد البترولية
دورات عمليات جمركية :دورة إجراءات الفسح والوقاية للتعامل مع المواد الكيميائية والخطرة
دورات عمليات جمركية :دورة التفتيش والمعاينة الجمركية
دورات عمليات جمركية :دورة التعاملات البنكية والتأمين في العمل الجمركي
دورات عمليات جمركية :دورة إستراتيجيات تحديث الجمارك
دورات عمليات جمركية :دورة التعريف ببيئة العمل الجمركي للمستجدين
دورات عمليات جمركية :دورة شبكة الجمارك العالمية
دورات عمليات جمركية :دورة إطار عمل معايير أمن وتسهيل سلسلة التزويد في التجارة الدولية
دورات عمليات جمركية :دورة الأعمال الجمركية للمخلصين الجمركيين
دورات عمليات جمركية :دورة مكافحة التهرب الجمركي

Bassem@gulfstd.com
00201722887442

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*

إضغط علي أي من المجالات ،الدورات الاتية للانتقـــــال السريع الي صفحة ومنتدي الاستفسارات والاستعلام والتسجيل

كما يقدم المركز دورات تدريبية في كل من المجالات التالية:

1 – دورات هندسة ( الميكانيكا )
2 – دورات هندسة ( الكهـــربائية )
3 – دورات هندسة ( الانشائية والمدنية )
4 – دورات هندسة الكميائية وتكرير النفط والغاز ( البترول والغـــــــاز )
5 – دورات هندسة الجودة والهندسة الصناعية
6 – دورات ادارة الجودة والانتاج
7 – دورات الهندسة المائــية
8 – دورات الهندسة الزراعية
9 – دورات الاحصاء والتحليل
10 – دورات ادارة الموارد البشرية
11 – دورات الادارة العامة
12 – دورات الادارة والتطوير الذاتي

13 – دورات السكرتارية وادارة المكاتب
14 – دورات العلاقات العامة والاعلام
15 – دورات تكنولوجيا المعلومات وامن الشبكات
16 – دورات الامن والسلامة والصحة المهنية
17 – دورات الاوشا للسلامة والصحة المهنية

18 – دورات البيئة وسلامة الاغذية
19 – دورات التسويق والمبيعات وخدمة العملاء
20 – دورات الدفاع المدني ومكافحة الحرائق
21 – دورات الادارة الصحية والطبية
22 – دورات القانون
23 – دورات المشتريات والمخازن اللوجستية
24 – دورات المحاسبة الادارية والتكاليف
25 – دورات المحاسبة المالية
26 – دورات المحاسبة الحكومية والخصخصة
27 – دورات المحاسبة المراجعة والتدقيق
28 – دورات محاسبة الموازنات والتخطيط المالي
29 – دورات محاسبة الزكاة وضرائب الدخل
30 – دورات محاسبة المصارف والبورصات
31 – دورات محاسبة ماليات القطاع النفطي
32 – دورات العمليات الجماركية والاتفاقيات الدولية ( جدبد )
33 – دورات الزمالة والتأهيل وإعداد الخبراء
34 – دورات إستثمار الاوراق المالية فى بورصات مجلس التعاون الخليجى
35 – دورات إدارة العقارات

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*

لمعرفة دورات المجالات الأخرى أوالمحتوى العلمي والتكلفة والمواعيد لكل دورة أو التسجيل
يرجى الاتصال او ارسال بريد الكتروني

Bassem@gulfstd.com
00201722887442
منتدي الخليج للدورات التدريبية
GulfSTD Website

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده

التصنيفات
معلمين و معلمات

للتحميل) أكبر موسوعة برامج تعليمية للأطفال

التصنيفات
معلمين و معلمات

دورة الاساليب الحديثة في التحرير الصحفي (metc)

بسم الله الرحمن الرحيم

يهديكم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات ارق تحياته كما يسرنا ان نقدم لسيادتكم دورة : الاساليب الحديثة في التحرير الصحفي المتقدم

الهدف :

• تعريف المتدربين بالآليات التي تحكم عمل المؤسسات الصحفية.
• التعريف بمراحل إنتاج الصحف باختلاف دورية صدورها.
• معالجة الأخطاء التي ترد فيتاحقاءق والمعلومات.
• التعريف بالقوالب الصحفية المختلفة.
• تبسيط وتوضيح وتصحيح لغة النص الصحفي.
• التدريب على أنماط إنتاج الأخبار.
• جعل المادة تتناسب مع سياسة المحطّة.
• تسهيل عمليّة الإخراج الصحفي.
• تحرير الأخبار وفق المعايير الصحيحة.
• إكساب المتدربين مهارات الكتابة الصحفية الاحترافية.
• إكساب المتدربين مهارات الكتابة الصحفية للمواقع الإلكترونية.

دورات العلاقات العامة و الاعلام :


يناير
الأساليب الحديثة في إدارة العلاقات العامة
ادارة العلاقات العامة من خلال متغيرات العولمة وتكنولوجيا المعلومات
إدارة منظومة العلاقات العامة
المراسم والإتيكيت والبروتوكولات وفن التعامل مع كبار الشخصيات
الإعلام الإلكتروني و الانترنت
أفضل الممارسات لأقسام العلاقات العامة ووضع برامج المؤسسات
الإستراتيجيات الحديثة للعلاقات العامـــــــــــــــة والإعلام
الإخراج التلفزيوني
العلاقات العامة وتنظيــــم وإدارة المؤتـــمرات والمراسم والإحتفالات الكبرى
الإستراتيجيات الحديثة في تخطيط الحملات الإعلامية والإعلانية
البرنامج المتكامل في تنظيم وإدارة المراسم ,البروتوكولات ,المؤتمرات وفن الإستقبال والضيافة
تنمية مهارات موظفي الأستقبال والإستعلام
دبلوم العلاقات الخارجية والتعاون الدولي " شهر"

فبراير
مهارات الاتصال وفن التعامل مع الجمهور
فن إعداد المطبوعات والنشرات الإعلامية
أصــول المراســــم والبروتوكــــولات لكبــــار الشخصــــيات
إعداد وتأهيل أخصائي علاقات عامة
إعــداد وتنظيــم المؤتمـــرات
ديناميكيـــــة العلاقـــــات العامــة والإعــــــلام الفعـــــــال
العلاقات العامة الدولية المراسم والبروتوكول والمناسبات
مهارات التحرير و صياغة الخبر
البرنامج المتكامل لتأهيل المدراء الجدد للعلاقات العامة و الإعلام
مهارات الاتصال والتواصل الفعال والتأثير في الآخرين
أفضل الممارسات لأقسام العلاقات العامة ووضع برامج المؤسسات
وضع السياسات و إعداد الخطط الإعلامية

مارس
البرنامج المتكامل لتنمية مهارات التميز لموظفي العلاقات العامة
فنون الإلقاء و التأثير على الجمهور
مهارات التقديم التلفزيوني و إعداد المذيعين
الإدارة الحديثة للعـلاقات العامة والمراسم والبروتوكول
مهارات الأتصال والتفاوض المتقدمة
تطوير مهارات أخصائي العلاقات العامة والإعلام
الإستراتيجيات الحديثة في تخطيط الحملات الإعلامية والإعلانية
الأرشفة الإلكترونية الإعلامية
فن إخراج وإنتاج الأفلام الإعلامية وبرامج التليفزيون
التقنيات الحديثة في إدارة أنشطة العلاقــات العامة والإعلام
البرنامج المتكامل في تنظيم وإدارة المراسم ,البروتوكولات ,المؤتمرات وفن الإستقبال والضيافة
مهارات التعامل مع وسائل الإعلام و ضوابط المتحدث الرسمي
العلاقات العامة ومهارات الاتصال الإقناعى والتأثيرى فى الرأي العام
المنهج المتكامل لتخطيط العلاقات العامة ودورها في تحقيق التميز الإداري
المهارات الإدارية لممارسي العلاقات العامة

أبريل
الأساليب الحديثة في إدارة العلاقات العامة
المسؤلية القانونية عن جرائم الانترنت ودور المؤسسات الإعلامية
دبلومة العلاقات العامة والاتصال المؤسسي
الأدوار الحديثة للعلاقات العامة والإعلام
تخطيط الحملات الإعلانية و الإعلامية
التميز والإبتكار في إدارة العلاقات العامة والإتصالات
الدور الحديث للقيادة في العلاقات العامة
العلاقات العامة والخدمة فائقة التميز وفقا لمعايير الجودة الشاملة والإدارة الالكترونية المعاصرة
فن إعداد المطبوعات والنشرات الإعلامية
العلاقات العامة وتكنولوجيا الاعلام الالكترونى
الإعلامي الشامل … مسموع، مقروء ،مرئي
التقرير الصحفي .. أنواعه وخصائصه

مايو
الإعلام المعاصر وشبكات التواصل الاجتماعي
العلاقات العامة الإلكترونية
المهارات الميدانيـة لموظفي العلاقات العامة
الناطق الرسمي (المتحّدث الرسمي)
استراتيجيات الاتصال المؤسسي
استراتيجيات تحسين الصورة العامة " جديد "
تأثير الإعلام الإلكتروني الحديث على القرارات السياسية " جديد "
التخطيط الاستراتيجي للعلاقات العامة
المسؤولية الاجتماعية للشركات " جديد "
البرنامج المتكامل لتأهيل المدراء الجدد للعلاقات العامة و الإعلام
تحرير واصدار المطبوعات الإعلامية
العلاقات الإعلامية
تخطيط وتنفيذ حملات التوعيـــــــة والإرشــــــــــاد
تنظيــــم وإدارة المؤتـمرات والمراسم والإحتفالات الكبرى
التقنيات الحديثة في إدارة أنشطة العلاقات العامة والإعلام

يونيو
وضع السياسات و إعداد الخطط الإعلامية
ادارة العلاقات العامة والاعلام والاتصال الجماهيري
مواصفات موظفي العلاقات العامة وأهمية اكتساب المهارات الجديدة
دليل العلاقات العامة في اعداد و تجهيز و اختيار و اخراج الكتيبات المطبوعة و المنشورات
دور العلاقات العامة فى زيادة فعالية المؤتمرات والمعارض
الأرشفة الإلكترونية الإعلامية

يوليو
فن إعداد المطبوعات والنشرات الإعلامية
دور العلاقات العامة والإعلام في بناء الإتصال الداخلي للمؤسسات
دور العلاقات العامة فى مواجهـة وإدارة الأزمات

اغسطس
مهارات التعامل مع كاميرا التلفزيون
دبلومة العلاقات العامة والاتصال المؤسسي
صياغة الرسالة الاعلامية وطرق توجيهها للجمهور
أدارة المؤتمرات و الفعاليات
فن الاتيكيت والبروتوكول
قواعد البروتكول في بيئة العمل
فنون وممارسات التحرير الصحفي والإعلام المتميز
إدارة المخاطر والأزمات الإعلامية
مقدمة في تحليل الأخبار الصحفية والإقتصادية
فن التعامل مع الآخرين
البرنامج المتقدم في التحليل الإعلامي
الإعلام المعاصر وشبكات التواصل الاجتماعي
فــن الإســـتقبال والضيــافــة
مهارات الأتصال المتقدم
مهارات التفوق في أداء العلاقــــات العامــــة

سبتمبر
إدارة الشئون الإدارية: الواقع وآفاق التطوير
العلاقات العامة والخدمة فائقة التميز وفقا لمعايير الجودة الشاملة والإدارة الالكترونية المعاصرة
مهارات العلاقات العامة في المؤسسات الحكومية والخاصة
مهارات المراسل التلفزيوني
مهارات الكتابة الصحفية
دور العلاقات العامة في مواجهة وإدارة الأزمات
ادارة العلاقات العامة من خلال متغيرات العولمة وتكنولوجيا المعلومات
إدارة منظومة العلاقات العامة
أفضل الممارسات لأقسام العلاقات العامة ووضع برامج المؤسسات

اكتوبر
الأرشفة الإلكترونية الإعلامية
الإعلام الأجتماعي لمنظمات القطاعين العام والخاص
الناطق الرسمي (المتحّدث الرسمي)
المهارات السلوكية والمهنية للعاملين في العلاقات العامة والإعلام
إدارة منظومة العلاقات العامة
البرنامج المتكامل في تنظيم وإدارة المراسم ,البروتوكولات ,المؤتمرات وفن الإستقبال والضيافة
البرنامج المتكامل لتنمية مهارات التميز لموظفي العلاقات العامة
مهارات الصحافة الألكترونية
تقديم التقارير التلفزيونية
الأساليب الحديثة في إدارة العلاقات العامة
العلاقات العامة والخدمة فائقة التميز وفقا لمعايير الجودة الشاملة والإدارة الالكترونية المعاصرة
المهارات الإدارية للعاملين بالعلاقات العامة

نوفمبر
وضع السياسات و إعداد الخطط الإعلامية
المهارات الميدانيـة لموظفي العلاقات العامة
التقنيات الحديثة في إدارة أنشطة العلاقات العامة والإعلام
استراتيجيات تحسين الصورة العامة " جديد "
الإستراتيجيات الحديثة للعلاقات العامـــــــــــــــة والإعلام
العلاقات العامة وتنظيــــم وإدارة المؤتـــمرات والمراسم والإحتفالات الكبرى
الناطق الرسمي (المتحّدث الرسمي)
تنمية مهارات موظفي الأستقبال والإستعلام
التخطيط الأستراتيجي للعلاقات العامة
إعداد وتأهيل أخصائي علاقات عامة
مهارات التفوق في أداء العلاقــــات العامــــة
الأساليب الحديثة في إدارة العلاقات العامة
تأثير الإعلام الإلكتروني الحديث على القرارات السياسية " جديد "
مهارات المراسل التلفزيوني
المسؤلية القانونية عن جرائم الانترنت ودور المؤسسات الإعلامية

ديسمبر
الإعلام المعاصر وشبكات التواصل الاجتماعي
دبلومة العلاقات العامة والاتصال المؤسسي
العلاقات العامة الإلكترونية
استراتيجيات الاتصال المؤسسي
استراتيجيات تحسين الصورة العامة " جديد "
العلاقات العامة والخدمة فائقة التميز وفقا لمعايير الجودة الشاملة والإدارة الالكترونية المعاصرة
التخطيط الاستراتيجي للعلاقات العامة
الأساليب الحديثة في إدارة العلاقات العامة
المسؤولية الاجتماعية للشركات جديد
إعداد وتأهيل أخصائي علاقات عامة
الناطق الرسمي (المتحّدث الرسمي)
الأرشفة الإلكترونية الإعلامية

الشهادات :

بنهاية برامج المركز التدريبية يحصل المتدرب على
شهادة معتمدة من مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات المعتمد من مجلس تحديث الصناعة ( وزارة التجارة و الصناعة المصرية ) ،مع أمكانية أن تصدر الشهادة باللغتين العربية و الإنجليزية .
عند رغبة المتدربون في الحصول على شهادة معتمدة من جهة اجنبية بالأضافة الى اعتماد الشهادة من جانب مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات ، فأن المتدرب يحصل على شهادة معتمدة من جانبنا و من
جامعة كامبريدج البريطانية.
* ويضاف في هذه الحالة الى رسوم الدورة:
مبلغ و قدره 150 دولار و يتم تسلميها بعد 40 يوم من نهاية الدورة

لمزيد من الاستفسار الرجاء التواصل معنا:

الاسم : فرحات عادل
رقم الهاتف : 00201775047575
الفاكس : 0020226215919
البريد الالكتروني : farahat@metcegy.com
الموقع : www.metcegy.com

املين من الله ان تنال عروضنا قبولكم وان نقدم لسيادتكم كل جديد فى العملية التدريبية

تقبلوا منا فائق الشكر و التقدير

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده

التصنيفات
معلمين و معلمات

مدينة ازدهرت " الجزائر "


السلام عليكم و اهلا بكم اعزائي بمشاركتي في مسابقة مدن ازدهرت

تاريخ الجزائر الزمني مرتبط بموقع الجزائر الجغرافي، والعصور المتعاقبة عليها، مهدا لأشكال من الحضارات القديمة تشكلت عبر كامل التراب الوطني وأحيانا على مناطق منها بعينها. وقد أثرت حضارة الجزائر في العالم فمن مدينة بجاية انتقلت العلوم إلى أوروبا كالأرقام الحسابية التي أخدت مكان الرموز الرومانية.

حسب ما جاء في المصادر التاريخية فإن بليكن مؤسس الدولة الزيرية ، حين أسس عاصمته عام960 على أنقاض المدينة الفينيقية إيكوزيم والتي سماها الروماناكوزيوم أطلق عليها اسم جزائر بني مزغنة نظرا لوجود 4 جزر صغيرة غير بعيد عن ساحل البحر قبالة المدينة. وهو ما أكده الجغرافيون المسلمون مثل ياقوت الاحمر و الادريسي فالإسم في البداية كان يشمل فقط مدينة الجزائر لكن العثمانيون هم من أطلق اسم الجزائر على كافة البلاد باشتقاقه من اسم العاصمة.

دلت الا حفوريات التي عثر عليها في الطاسلي و الهقار على تواجد الإنسان قبل أزيد من800,000 سنةالعصر الحجري

و اشهر ما مرعليها من فترات متعاقبة الممالك النوميدية الاحتلال الروماني الاحتلال الوندالي الاحتلال البيزنطي الفتح الاسلامي الحتلالات للحضارات الاسلامية ثم الاحتلال الفرنسي
تطورت حضارات إنسانية بدائية مختلفة في الشمال: حضارة إيبيرية-مغاربية (13،000-8,000 ق.م) حسبما دلت عليه الآثار التي تم العثور عليها بالقرب تلمسان ، تلتها حضارة قفصبة (نسبة إلى الفترة التي قامت فيها حضارات مشابهة في قفصة بتونس-7،500 إلى 4،000 ق.م-) بالقرب من قسنطينة بالإضافة إلى حضارات أخرى في مناطق متفرقة في الصحراء.

استقبلت الجزائر العديد من الحضارات ما جعلها ترث تاريخ غني، فقد اثرت افريقيا و البحر المتوسط و اوروبا و .المشرق في كتابة هدا التاريخ.
أول الباقايا الأثرية الملحوظة قد تركت من طرف البربر كالحديقة الوطنية طاسيلي , التي تعتبر اكبر متحف مفتوح في العالم، وقام البربر بعدها ببناء عدة مواقع كإيمدغان، الضريح الملكي الموريتاني
تركت الفترة الرومانية العديد من الأثار و المعالم المثيرة للاعجاب كتيبازة ، تيمقاد، ناقوس، زانا، كالما ، ماداوروش، شرشال،جميلة، تيديس، هيبون . تأثير الدين هز المنطقة المغاربية في القدم و القرون الوسطى ،طورت العديد من المدن الجزائرية المهمة كتلمسان ،الجزائر و بجاية العديد من السلالات عبر الزمن التي أصبحت سلالات حاكمة في عدة مناطق جزائرية. و في العام 1515م قام العثمانيون بضم الجزائر لإمبراطوريتهم ،ثم احتل الفرنسيون الجزائر سنة 1830 التي تحررت بعدها سنة 1962
لقد تم الحفاظ عى المواقع الأثرية بطريقة جيدة على مر التاريخ الجزائري لكن مع وصول الإحتلال الفرنسي تم تخريب العديد من المواقع بتشييد مدن جديدة في مكانها أو سجون مثل تحطيم المدن الزيانية بتلمسان.


الفينيقيون هم أمة سامية من ولد كنعان بن لاوذ بن سام بن نوح عليه السلام كانوا يستقرون بجزيرة العرب وارتحلوا بعد ذلك إلى الشام مع إخوانهم ليستقروا بفينيقيا، أرض لبنان الحالية وجزء من سوريا وفلسطين، وصار الشام يطلق عليها أرض كنعان وهم العرب في نسبهم ووطنهم.
كان الفينيقيون يسيطرون على التجارة الداخلية والخارجية لسواحل البحر المتوسط، بعد أن أنشئوا محطات تجارية، من أبرزها قرطاجنة عام 814 ق.م على الساحل التونسي. ولقد امتد نفوذ قرطاجنة ليصل إلى غاية السواحل الجزائرية، ليؤسسوا بها مدناً ساحلية جزائرية، كبجاية وتنس وشرشال وهيبون (عنابه)، جيجل ووهران.
العلاقات السياسية لقد كانت العلاقات الجزائرية مع قرطاجنة موصوفة بالمودة، وهذا ما يظهر جليا من خلال العلاقات التجارية والمصاهرة التي كانت بينهم، فقرطاجنة لم تشأ أن تبسط نفوذها على الأراضي الجزائرية، مدام مصالحها مضمونة من خلال التحالفات التي كانت قائمة بين أمراء الأمازيغ، ومدام هذا الأمر يجعل من قرطاجنة الوصية والحامية على الإمارات الأمازيغية.
العلاقات الاقتصادية لم يكن يهم قرطاجنة التوسع في الأراضي الجزائرية، بقدر ما كان يهمها استثمار أهل البلاد واستغلالهم، وهذا ما جعل البرابرة يكرهونهم، لأن هذا الاستغلال كان قبيحا وقاسيا، فهدف قرطاجنة من خلال إقامة تلك العلاقات الودية مع الجزائريين، هو ضمان القدر الكافي من الأمن للسماح بالازدهار التجاري

اطلقت الامبراطورية الرومانية علي القسم الشرقي من المملكة التي كان يحكمها الملك بطليموس ابن يوبا الثاني اسم مقاطعة موريطانية القيصرية prov.mauretania caesareeansis كان ذالك عام 42 م بعد أن غزا الامبراطور كاليغولا باغتيال بطليموس لتصبح المملكة في حوزة الإقليم العسكري الخاضع لسلطة التاج الامبراطوري مباشرة. ومعروف ان موريطانية الشرقية أصبحت تنعت بالقيصرية نسبة لعاصمتها الإدارية ايول /شرشال/حاليا التي غير اسمها يوبا الثاني واطلق عليها لقب ولي نعمته الامبراطور *اوكتافيوسأغسطس*الملقب بقيصر تكريما له وعرفانا بفضله عليه ثم عمل علي جعلها مدينة مشابهة للمدن الهلينسية في مضهرها العمراني ومضمونها الحضاري ونضرا للشهرة التي بلغتها عاصمة المملكة ايام تحولها الي الإدارة الرومانية كان طبيعيا ان يتخذ منها مقرا لحكام المقاطعة وتسمي المقاطعة الجديدة المقامة علي القسم الغربي من موريطانيا بمقاطعة موريطانية الطنجية prov.mauretania tangitana نسبة لمدينة طنجة التي اتخذ منها الحاكم الروماني مقرا لقيادته.
وقد كانت طنجة بدورها مدينة عريقة وعاصمة لمملكة بوغود من قبل وموريطانية مصطلح جغرافي اشتقه الأقدمون من اسم *المور* وهم اقوام ليبية قديمة كانت تسيطر علي المناطق الغربية من بلاد المغرب وأغلب الضن ان للمصطلح جذور فنيقية علي اعتبار القرابة اللغوية من حيث اللفض والمعني بين عبارة /ماحورين/ الفينيقية التي تعني اهل المغرب أو المغاربة الذين يقطنون الجهات التي تغرب فيها الشمش وهي مطابقة لما تعنيه كلمة *مغرب*في العربية.وعبارة *ماور* أو*مور*mouros التي حافضت علي نفس المدلول الجغرافي عند اليونان والرومان ومنهما الي اللغات الاروبية الحديثة.ولعل اقتناع الرومان بدقة مدلول هذا المصطلح هو الذي جعلهم يحتفضون به ولم يغيروه ولو جزئيا رغم الخلط الذي نضن انه ربما كان يحدث لهم عندما ابقوا علي مقاطعتين متجاورتين تسميان به /موريطانية القيصرية-موريطانية الطنجية/ اذان كلا المقاطعتين تقعان في جهة الغرب بالنسبة اليهم ولايميز بينهما سوي اسمي عاصمتيهما وحتي المقاطعة الثالثة التي استحدثوها فيما بعد علي الجزء الشرقي من القيصرية احتفضوالها بنفس الاصطلاح وميزوها عن المقاطعتين القديمتين باسم عاصمتها الإدارية *سيتيفيس sitifis*فدعوها *موريطانية السيتفية*

استوطن الرومان بلاد المغرب وبذلوا طاقاتهم في استعمارها وعملوا عل تكثر ارض المغرب من إنتاج ما يمون روما وبذلك حفرو الابار وشقوا القنوات ونضموا وسائل الري وتعهدوا الفلاحة وأقاموا القناطر والطرقات ومن ذلك الطرق المرصوفة الكبيرة التي وصلت بين المدن الكبرى مثل الطريق الذي كان يصل بين طنجة وسلامارا بالعرائش ومن طنجة إلى وليلة وطريق تلمسان وليلة وقرطاجنة قسنطينة وطرابلس وتافنة وقد استخدمت هذه الطرق في الشؤون التجارية ورغم أن الرومان كانو قد شقوها لأغراض عسكرية وقد تزايد الإنتاج الزراعي والحيواني والصناعي لبلاد المغرب حتى أصبحت شمال أفريقية تمول روما بالحبوب والفواكه والخمور والصوف والزيوت والمرمر والمصابيح الزيتية والاقمشة والاواني والخيول والبغال وكذلك كانت شمال أفريقية تمد روماة بالحيوانات الضاري التي كانت عاصمة الامبراطورية تحتاجها في ألعابها وحفلاتها ونتج عن ازدهار التجارة، ان ارتفع مستوى المعيشة وتضخمت الثروات وعددت المباني الفخمة وتزايد عدد السكان كما ازدهر الفن والادب ومختلف العلوم وظهر من بين البرابرة كتاب مبدعون وفلاسفة خالدون سيما بعد دخول المسيحية بنحو قرنين إلى البلاد ومن ذلك الكاتب ترتوليان الذي ولد بمدينة قرطاجنة والذي درس الحقوق وعمل قسيسا وصل إلى روما حيث مات عام 222 م واشهر مؤلفاته تلك التي قاوم بها الوثنية ومن اعلام الفكر المغربي القديس أوغيستين الذي ولد عام 354 م ومات عام 430 م بمدينة عنابة واشهر مؤلفاته | مدينة الألهة وقد بدا ازدهار الفن في المغرب خلال العهد الروماني في تشييد الهيكل الفخمة المزدانة بالأعمدة الرخامية ة الماثيل الجميلة والمساريح والحمامات المزدانة بالفسيفسا وامتازت المنازل بالاروقة والاعمدة الرخمية والنافورات والحدائق ,, ولا تزل بعض هذه الأثار الرومانية منتشرة في مختلف أنخاء بلاد الشمال الأفريقي سيما من سوسة إلى وليلة بالمغرب الأقصى

  • موريطانية القيضرية* الجزائر في ظل الاحتلال الروماني

-اطلقت الامبراطورية الرومانية علي القسم الشرقي من المملكة التي كان يحكمها الملك بطليموس ابن يوبا الثاني اسم مقاطعة موريطانية القيصرية prov.mauretania caesareeansis كان ذالك عام 42 م بعد أن غزا الامبراطور كاليغولا باغتيال بطليموس لتصبح المملكة في حوزة الإقليم العسكري الخاضع لسلطة التاج الامبراطوري مباشرة.ومعروف ان موريطانية الشرقية أصبحت تنعت بالقيصرية نسبة لعاصمتها الإدارية ايول /شرشال/حاليا التي غير اسمها يوبا الثاني واطلق عليها لقب ولي نعمته الامبراطور *اوكتافيوسأغسطس*الملقب بقيصر تكريما له وعرفانا بفضله عليه ثم عمل علي جعلها مدينة مشابهة للمدن الهلينسية في مضهرها العمراني ومضمونها الحضاري ونضرا للشهرة التي بلغتها عاصمة المملكة ايام تحولها الي الإدارة الرومانية كان طبيعيا ان يتخذ منها مقرا لحكام المقاطعة وتسمي المقاطعة الجديدة المقامة علي القسم الغربي من موريطانيا بمقاطعة موريطانية الطنجية prov.mauretania tangitana نسبة لمدينة طنجة التي اتخذ منها الحاكم الروماني مقرا لقيادته.وقد كانت طنجة بدورها مدينة عريقة وعاصمة لمملكة بوغود من قبل وموريطانية مصطلح جغرافي اشتقه الأقدمون من اسم *المور* وهم اقوام ليبية قديمة كانت تسيطر علي المناطق الغربية من بلاد المغرب وأغلب الضن ان للمصطلح جذور فنيقية علي اعتبار القرابة اللغوية من حيث اللفض والمعني بين عبارة /ماحورين/ الفينيقية التي تعني اهل المغرب أو المغاربة الذين يقطنون الجهات التي تغرب فيها الشمش وهي مطابقة لما تعنيه كلمة *مغرب*في العربية.وعبارة *ماور* أو*مور*mouros التي حافضت علي نفس المدلول الجغرافي عند اليونان والرومان ومنهما الي اللغات الاروبية الحديثة.ولعل اقتناع الرومان بدقة مدلول هذا المصطلح هو الذي جعلهم يحتفضون به ولم يغيروه ولو جزئيا رغم الخلط الذي نضن انه ربما كان يحدث لهم عندما ابقوا علي مقاطعتين متجاورتين تسميان به /موريطانية القيصرية-موريطانية الطنجية/ اذان كلا المقاطعتين تقعان في جهة الغرب بالنسبة اليهم ولايميز بينهما سوي اسمي عاصمتيهما وحتي المقاطعة الثالثة التي استحدثوها فيما بعد علي الجزء الشرقي من القيصرية احتفضوالها بنفس الاصطلاح وميزوها عن المقاطعتين القديمتين باسم عاصمتها الإدارية *سيتيفيس sitifis*فدعوها *موريطانية السيتفية*

يرجع اصل الوندال إلى جنس السلافي الذي كان يقطن شمال ألمانيا كانت ارضه جبلية قاحلة فانتشر في الارض بغية العيش فاحتل فرنسا المعروفة انذاك لا لقولا ثم احتلوا إسبانيا 427م فنزالو بنواحي غرناطة و اشتهرت هده الناحية با اسمهم فاندولونيا. ولقد اغرتهم خصوبة الشمال الافريقي وسهولة العيش فيه مع ما كانت علية الحالة من تدهور اقتصادي و سياسي في الجزائر إبان الحكم الروماني فاحتال الوندال قرطاجة سنة 430م ثم بقية الشمال الافريقي تم الاحتلال قبقيادة جانسريق الذي كان مصحوبا بجيش قوامه 15.000 جندي .

احتل البيزنطيون الشمال الأفريقي مبتدئين بقرطاجة تونس ثم الجزائر سنة 533م غير انهم لم يتمكنوا من احتلال المغرب الأقصى. وقد سلك البيزنطيون مسلك الوندال في معاملة الأهالي، فقد كانو يضطهدونهم ويرهقونهم بالإتاوات والضرائب كما كانوا يطبقون عليهم أساليب التفرقة العنصرية ونعتوا بالأهالي تميزا لهم عن البيزنطيين. وقد الزموا الأهالي باعتناق المذهب الكاثوليكي الذي كان المذهب الرسمي للدولة. لكن الأهالي كعادتهم ثاروا علي هذه الأساليب الوحشية التي تتنافي مع كرامة الإنسانية، وقد جبال الأوراس كانت كالعادة نقطة الانطلاق بقيادة يابداس معاربعين لألف من الأهالي، غير أن البيزنطيين تمكنوا من القضاء علي الثورة بواسطة الدسائس و الحيل ورغم ذلك لم يستلم البربر بل حاولوا التخلص من ربقة العبودية بكل ما اتوا من قوة إلى العهد الإسلامي.


الرستميون، سلالة من الإباضية حكمت في الجزائر, تونس وليبيا بين 776-909 م، مقرها كان مدينة تاهرت أو تيهرت وتسمى اليوم تيارت.
مؤسس السلالة، عبد الرحمن بن رستم (ذو أصول فارسية) كان منذ 758 م واليا على القيروان من قبل الإباضية. فر بعد عودة ولاة العباسيين إليها (القيروان) إلى تيهرت، بويع إماما على الجماعة (776-784 م). سيطر الرستميون على مناطق وسط الجزائر أثناء عهد ابنه عبد الوهاب (784-823 م) ثم وضع نفسه تحت حماية الأمويين حكام الأندلس، الأمر

الأغالبة أو بنو الأغلب سلالة عربية من بني تميم حكمت في المغرب العربي (شرق الجزائر وتونس وغرب ليبيا) مع جنوب إيطاليا وصقلية وسردينيا وكورسيكا ومالطة.
فترة الحكم: 800-909 م.
المقر: القيروان.
كان مؤسس الأسرة الأغلب بن سالم بن عقال التميمي قائداً لجيش العباسيين، ثم أصبح ابنه إبراهيم (800-812) والياُ على إفريقية من طرف هارون الرشيد ابتداءً من سنة 787، غير أنه استقل بالأمر سنة 800 بعد تراجع دور العباسيين.وقد عمل الرشيد على دعم إبراهيم حتى لا يستقل نهائيًا كباقى الإمارات، بعد القضاء على عدة ثورات كانت أغلبها من طرف دعاة الأمازيغ ،وكان من أهمها ثورة حمديس الكندى في المغرب الأدنى، وثورة أهل طرابلس سنة 189 هـ ،ثمّ إستقر الأمر في عهد عبد الله بن إبراهيم (812-817).
ومات إبراهيم بن الأغلب سنة 196 هـ بعد أن ترك إمارة قوية خلفه في حكمها ابنه عبد الله أبو العباس وكان سئ السيرة فقد اشتد مع الناس وزاد في الضرائب. وفى عام 201 مات عبد الله أبو العباس واستراح الناس من حكمه. ثم زيادة الله بن إبراهيم (817-838) وقد شهدت دولة الأغالبة في عهده أزهى أيامها، رغم أنه ظل لفترة منشغلاً بإخماد ثورة منصور الطنبذي الذي حاصر القيروان وهدد وجود الدولة، إلا أن زيادة الله تمكن من الانتصار عليه. بعد سنة 827 تم غزو صقلية من طرف الأغالبة، ثم الاستيلاء على مدينة باري -في إيطالية- عام 841، ثم اجتياح رومية – روما- ونهبها عام 846 -إلا أنهم إنسحبوا بعد ذلك-.
ويعد الاستيلاء على صقلية أهم إنجاز حققه زيادة الله ابن الأغلب فقد جهز جيشًا كبيرًا بإمرة قاضى القيروان أسد بن الفرات سنة212 هـ. فاستولو على جزءًا كبيرًا من الجزيرة، ولم يتوغلوا فيها بسبب وفاة القائد أسد بن الفرات ومساعدة الروم، فجاءت للمسلمين نجدات من القيروان والأندلس وتوغل المسلمون في الجزيرة بقيادة محمد بن أبى الجوارى، وفى عام 221 هـ توفى زيادة الله ابن الأغلب, وخلفه أخوه أبو عقال الأغلب بن إبراهيم الذي قام بعدة إصلاحات فقد أزال المظالم ومنع الخمر، وحقق بعض ا لإنجازات العسكرية بالاستيلاء على بعض حصون «صقلية» وهزيمة أسطول رومى جاء لمحاصرة الجزيرة، وتوفى أبو عقال سنة 226 هـ وخلفه ابنه أبو العباس محمد الأول. وظلت دولة الأغالبة قائمة يتعاقب عليها أمراء البيت الأغلبى حتى قضى عليها الفاطميون سنة 296 هـ / 909 م.
كما أنهّم غزو مالطا عام 868، وبلغت سطوة الأغالبة مبلغاً كانت فيه كل الدول المسيحية على ساحل إيطالية تدفع لهم الجزية.

الحماديون، بنو حماد، الصنهاجيون: سلالة أمازيغية حكمت في الجزائر، ما بين 1007/15-1152 م.
المقر: القلعة: 1015-1090 م، بجاية: منذ 1090 م.
الحماديون فرع من الزيريين حكام إفريقية. أسس دولتهم حماد بن بلكين (1007-1028 م) تولى عمل آشير (في الجزائر) من قبل بنو أعمامه الزيريين حكام تونس. بنى مقره القلعة عام 1007 م ثم أعلن الدعوة العباسية سنة 1015 م واستقل بالحكم. إلا أنه لم يتم الاعتراف بدولته إلا بعد حروب كثيرة خاضها ابنه القايد (1028-1054 م) مع الزيريين. اعترف هؤلاء لا الا المرغهقغبة افي النهاية باستقلال دولة الحماديين.
في عهد بلكين (1055-1062 م) توسعت الدولة إلى حدود المغرب (مع دخول فاس)، ثم في عهد الناصر (1062-1088 م) بلغت تونس والقيروان، كما امتدت أطراف الدولة جنوبا في الصحراء. قاد هؤلاء الأمراء حركة عمرانية كبيرة كما بلغت الدولة في عهدهما منذ سنة أوجها الثقافي. منذ 1104 م ومع دخول أعراب بنو هلال (مع سليم ورباح) المنطقة، وتزايد ضغطهم على الدولة الحمادية، انحسرت رقعة الدولة إلى المنطقة الساحلية. سقط آخر الحماديين يحيى (1121-1151 م) بعد دخول الموحدين بجاية سنة 1152 م.

التحقت الجزائر بالدولة العثمانية في 1504 بعد طلب المساعدة من القراصنة العثمانيين وقد أصبحت الجزائردولة اشتراكية مع آسيا الصغرى وقد تاسس اسطول الجزائر الذي كان الأقوى في العالم كله والذي كان يتحكم بالبحر المتوسط والسفن التي تمر تدفع غريمة لحمياته وكانت أمريكا تدفع 100الف دولار سنويا وحكم الجزائر اخر داي الداي حسين وكانت الجزائر تقوم بمساعدة العثمانيين وهم يمدونها بالأسلحة والمؤمن والعتاد المدني والعسكري

الحكم 1518 ميلادي 1588 ميلادي ومن مميزاته مواصلة الجهاد ضد الأسبان وطردهم من المدن التي احتلوها -بجاية1555 ميلادي

الحكم 1588 ميلادي 1659 ميلادي ومن مميزاته تحديد الحكم بثلاث سنوات.

الحكم 1659 ميلادي 1671 ميلادي وذلك بسبب قوة رياس البحر. ب- عهد الباشاوات (1587 م-1659 م) في سنة 1587 تم إلغاء نظام البايلربايات، واستبدله بنظام الباشاوات وهذا التغيير عين من قبل السلطان العثماني "مراد الثاني"، حيث اصدر فارمان إلغاء نظام البايلربايات واستبداله بهذا النظام، فاخذ الباب العالي بإرسال الباشاوات لحكم مدينة الجزائر ابتداء من 1587 م، وكان هؤلاء الحكام يديرون شؤون الدولة بمعاونة اللجنة الاستشارية مؤلفة من: وكيل الخرج، الخزناجي، خوج الخيل والأغا، وفي هذه المرحلة كان الباشاوات يعينون لثلاث سنوات.
وأول باشا عين طبقا لهذا التنظيم الجديد هو "دالي احمد باشا" (1587-1589 م) وتداول على هذا المنصب أربعة وثلاثون حاكم منهم من شغل المنصب لمرتين مثل "حسين الشيخ" (1613 م-1616 م)، وكان آخرهم الباشا "إبراهيم" (1656 م-1659 م).
عهد الدايات (1671 م-1830 م): نتيجة الأوضاع التي شهدها عهد الأغوات من النزاعات الشخصية والمؤامرات والانقلابات ضد بعضهم البعض والاغتيال حتى أن كثيرا من ولاة هذا العهد عزلوا أو قتلوا أو ابعدوا بعد شهرين أو أقل من تعيينهم في مناصبهم، وأدت هذه الحالة إلى ظهور طبقة الرياس واختفاء نظام الأغاوات وظهور عهد الدايات 1671 م، والذي دام طويلا واندمج فيه الجنود الانكشارية بطائفة الرياس واختفى الصراع بينهما. وتمكن بعض الدايات من الاستقرار في الحكم مدة طويلة خاصة في القرن الثامن عشر، وكانت هناك بعض التنظيمات تحد من سلطة الداي في أوائل هذا العصر، ولكن في العصور المتأخرة حكموا حكما مطلقا وأصبح للداي الحرية المطلقة في الحكم والإدارة والتفاوض مع الدول الاجنبية وعقد المعاهدات السلمية والتجارية، ويعلن الحرب والسلم ويستقبل الممثلين الدبلوماسيين الأجانب، ومنه يعد عهد الدايات بداية لعهد الاستقلال الكامل للدولة الجزائرية عن الدولة العثمانية ولم تبقى إلا بعض الشكليات، وأول من تولى هذا المنصب هو الداي الحاج باشا (1671 م-1682 م) وجاء يعده أربعة وعشرون دايا كان آخرهم الدي حسين باشا (1818 م-1830 م) والتي كانت فترة حكمه أطول من الفترات في عهد الدايات.

اعتبر البحر المتوسط محمية الاسطول الجزائري ورجاله، وكان على القوى الأوروبية دفع ضريبة الإبحار فيه، مقابل حمايتهم.
الولايات المتحدة الأمريكية، والتي فقدت حماية بريطانيا العظمى لها بعد حرب تحريرها، تعرضت سفنها للجهاد البحري، حيث تم بيع ركابها كعبيد، تلى هذا، خلال 1794، مقترح مجلس الشيوخ الأمريكي، دعما للبحرية للقضاء على القرصنة في سواحل المتوسط.
رغم حشد البحرية الأمريكية، عقدت الولايات المتحدة اتفاقية مع داي الجزائر، سنة 1797، تضمن دفع ضريبة قدرها 10 مليون دولار خلال 12 سنة، مقابل حماية مراكبها. بلغ سداد ضريبة الولايات المتحدة 20% من مدخولها السنوي سنة 1800.

في 7 فيفري 1830 اصدر المالك شارل 10 قرار بتجهيز الجيش الفرنسي لغزو الجزائر. وفي 25 ماي انطلقت الحملة الفرنسية نحو الجزائر بقيادة الجنرال دي برمون من مناء تولون.و في 14 جوان 1830 نزلت القوات الفرنسية بشبه جزيرة سيدي فرج غرب العاصمة، بعد أن أعدت جيشا يضم 40 ألف جندي من المشاة والخيالة، مزودين بأحدث أدوات الحرب، وأسطولا يتكون من 700 سفينة. وقد اختار الفرنسيون هذا الموقع لحرصهم على مباغته مدينة الجزائر بالهجوم عليها برا، نظرا لصعوبة احتلالها من البحر، فقد صمدت طيلة قرون أمام الأساطيل الغازية واجبرت الداي حسين على الاستسلام بوم 5 جويلية 1830.
شجعت فرنسا الأوربيين على الاستيطان والاستيلاء على أراضي الجزائريين المسلمين وحررت قوانين وقرارت تساعدهم على تحقيق ذلك.من بين هذه القرارت والقوانين قرار سبتمبر 1830 الذي ينص على مصادرة أراضي السلمين المنحدرين من أصول تركية وكذلك قرار أكتوبر 1845 الظالم الذي يجرد كل من شارك في المقاومة أو رفع السلاح أو اتخذ موقفا عدائيا من الفرنسيين وأعوانهم أو ساعد أعداءهم من قريب أو بعيد من أرضه. وقاموا بنشاط زراعي واقتصادي مكثف، حاول الفرنسيون أيضا صبغ الجزائر بالصبغة الفرنسية والثقافة الفرنسية وجعلت اللغة الفرنسية اللغة الرسمية ولغة التعليم بدل اللغة العربية.
حول الفرنسيون الجزائر إلى مقاطعة مكملة لمقاطعات فرنسا، نزح أكثر من مليون مستوطن (فرنسيون، إيطاليون، إسبان…) من الضفة الشمالية للبحر الأبيض المتوسط لفلاحة السهل الساحلي الجزائري واحتلّوا الأجزاء المهمة من مدن الجزائر.
كما اعتبرت فرنسا كل المواطنين ذوي الأصول الأوروبية (واليهود أيضا) مواطنين فرنسيين كاملي الحقوق، لهم حق في التمثيل في البرلمان، بينما أخضع السكان العرب والأمازيغ المحليون (عرفوا باسم الأهالي) إلى نظام تفرقة عنصرية.

صدر قانون الأهالي سنة 1871 [1] أي إحدى وأربعين سنة بعد احتلال كافة التراب الجزائري وهو ما يعني أن الفرنسيين تريثوا قبل أن يصدروا هذا القانون ولعل في ذلك دراسة متأنية لواقع البلاد وردود الفعل وهذا القانون هو عبارة عن مجموعة إجراءات تعسفية مورست على الأهالي المحليين مبنية أساسا على الظلم والجور والقهر والحرمان لعل أهمها " القضاء على المؤسسات التقليدية كنظام الجماعة الذي يسير شؤون المواطنين بمقتضى العرف والتقاليد والقوانين الإسلامية"[2] والحد من حرية تحرك الجزائريين في وطنهم إلا برخصة يقدمها المستعمر إضافة إلى افتكاك الأراضي وتوزيعها على الجاليات الأوربية التي وجدت تزامنا مع الوجود الفرنسي من مالطيين وإسبان وإيطاليين وكورسيك (نسبة إلى كورسيكا)[3] كما فرض الاستعمار ضريبة مجحفة على الأهالي حتى " في شخص المرأة والقط والكانون والبرمة (القدر)"[4] ويقوم هذا القانون على مبدأ تقسيم الأراضي المتبقية إلى ثلاثة أقسام :
– ثلث تستولي عليه الإدارة – ثلث يستفيد منه العملاء كالقياد والقواد ودواير المصابحية -الثلث الباقي من الأراضي غير الصالحة والمجود أغلبها قرب الجبال أو داخلها بور للأهالي.[5] قانون الأهالي هو قانون – كما تدل على ذلك التسمية- يتعلق بالجزائريين خدمة للأوروبيين الموجودين في الجزائر والذين جلبوا لاستغلال خيرات هذا البلد ومحاولة لطمس هوية هذا المجتمع العربي المسلم، ولم يكن هذا القانون الذي أصدر في 1871 م اعتباطيا بل كان وراءه هدفا واضح المعالم وهو الحد قدر الإمكان من حرية الجزائري ومراقبته وتكبيل حركته حتى يفسح المجال" للرجل الأبيض"[6] لمزيد استغلال ثروات هذا البلد فلا الإنسان ولا الحيوان حر في تحركاته بل كاد يكون الجماد مقيدا لو لم يكن كذلك طبيعيا ففرنسا سنت مثلا قانونا زراعيا يهدف إلى تطوير الزراعات الصناعية الاستعمارية وسعت إلى تلقين الفلاحين الجزائريين طرق ووسائل الفلاحة الاستعمارية ولكن شريطة أن يكون المردود لصالح المستعمر كما يقول الدكتور صالح فركوس[7]. أي استغلال أرض غير أرضـه بأيادي غير أياديـه. كان – إذن – الفلاح الجزائري يواجه وسائل مختلفة للتعسف والاضطهاد.
هكذا سن قانون الأهالي لإذلال مجتمع في وقت سيطرت فيه المجاعة وعم البؤس وصادف أن انتشر الجراد بشكل ملحوظ ومروع في الجزائر في تلك الفترة مما زاد الوضع تعقيدا وانتشرت الأوبئة الفتاكة في المقابل يسعى الاستعمار إلى تقوية وجود المستوطنين الأوروبيين ولعل ما عبر عنه عمار بوحوش ببرنامج المستوطنين خير دليل على ذلك وخاصة النقطة الثانية منه والتي تحدث فيها عن الخطة التي اعتمدها المستوطنون للاستيلاء على الجزائر بمباركة الدولة الفرنسية طبعا فهذه النقطة تؤكد على القمع ومصادرة أراضي الجزائريين خاصة بعد الثورات العارمة في سنتي 1870 و 1871 م وهو ما جاراهم فيه أول رئيس للجمهورية الثالثة الذي قال : " يمكن للعرب – المقصود الجزائريين – أن يقوموا بثورات لكن سيتم احتوائهم أو ابتلاعهم "[8].
وفي سنة 1871 م استولى المستوطنون على 500.000 هكتار بعد أن صادرتها الدولة على أنها أملاك عامة حسب تعبير الحاكم العام De Geydon بفرض غرامات مالية على 298 بلدية قام ساكنوها بثورات ضد فرنسا قدرت بـ36.282.298 فرنك كما صادرت السلطات أراضي 313 بلدية قدرت مساحتها بـ2.639.600 هكتار.
هذا الوضع لم يكن في الحقيقة وليد الفترة الفرنسية بل يجد له جذورا في الحقبة الاستعمارية الروماني

في أيار 1962 أقر المجلس الوطني للثورة الجزائرية في اجتماعه في ليبيا برنامجاً أعدته لجنة ترأسها أحمد بن بلة تناول في بنوده الإصلاح الزراعي، ومصادرة الأراضي وتوزيعها وإقامة تعاونيات فلاحية.
وفي نهاية أيلول 1962 تم انتخاب فرحات عباس أول رئيس للجزائر وعين أحمد بن بلة رئيساً للحكومة. وقد أقدمت هذه الحكومة فيما بعد على حل الحزب الشيوعي، وحزب الثورة الاشتراكي (محمد بوضياف) وحزب مصالي الحاج.






















لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده

التصنيفات
معلمين و معلمات

دورات في السلامه العامه و امن و سلامه المباني و المنشأت تعقد بالاردن الامارات تركيا القاهرة ماليزيا السويد اليونان سويسرا النمسا فرنسا بريطانيا ايطاليا المانيا كندا سنغافورة ميلانوا

Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشريه
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني لمركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه
السادة/ المحترمين
الموضوع:دورة السلامه العامه و امن و سلامه المباني و المنشأت

تحية طيبة وبعد،،
تهديكم المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم و الازدهار.
و يسرنا دعوتكم للمشاركة بدورة:

السلامه العامه و امن و سلامة المباني و المنشأت

باعتماد من الكليات العالمية التالية:
كلية هارفرد للتدريب Harvard International Training
كلية كامبرج للتدريب Cambridge International Training
كلية مانشستر للتدريب Manchester International Training

وفيما يلي المحتويات التفصيلية التي يمكن ان تتضمنها الدورة التدريبية

الهدف:

– اكساب المشاركين المهارات و الاساليب الحديثة في مجال الامن و السلامة العامة .
– تمكين المشاركين من وضع خطط تنفيذية للامن و السلامة العامة في مؤسساتهم،
– اطلاع المشاركين على الاساليب الحديثة في مجال الامن والسلامة واستراتيجيات حماية المباني و المنسأت.
– اطلاع المشاركين على ادوات واساليب و طرق حماية المباني و المنشأت.
– تمكين المشاركين من اعداد خطط الطوارئ للمنشأت و المباني.
– تنمية مهارات المشاركين في مجال التعامل مع الاخرين .

المعنيين:
جميع العاملين في مجال الامن و السلامة و امن وسلامة المباني و المنشأت.
المحتويات:

· مقدمة و مدخل تعريفي للامن و السلامة العامة نشأته و تطوره.
· اهمية الامن و السلامة في انجاح المؤسسات و البلدان .
· اثر الامن و السلامة على الجوانب الاقتصادية و السياسية و الاجتماعية للافراد و المؤسسات و المجتمعات.
· عناصر و متطلبات الامن و السلامة العامة.
· المكونات الرئيسية لنظام الامن و السلامة .
· مراحل و خطوات بناء انظمة الامن و السلامة في المنشأت و المباني و مهام كل مرحلة من هذه المراحل.
· الاخطار التي تهدد المنشأت و المباني.
· اجراءات حماية امن و سلامة المنشأت و المباني ولاخطار التي تهدد المباني.
· اعداد خطط الطوائ للمحافظة على امن و سلامة المباني.
· متطلبات خطط الطوارئ واهمها غرف العلميات.

· الادوات و الموارد اللازمه لبناء انظمة الامن و السلامة.
· سمات و مواصفات انظمة الامن و السلامة الناجحه.
· الانظمة و الطرق والاساليب الحديثة المستخدمة في العالم للامن و السلامة.
· معوقات الاتصال مع الآخرين و كيفية التغلب عليها لتعزيز الجانب الامني.
· طرق تعزيز السلوك الايجابي و تخفيف حدة السلوك السلبي عند الاخرين.
تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية لعام 2022م :
حيث تعقد كافة الدورات التدريبية في التواريخ المبينه ادناه من كل شهر وفي كافة البلدان :
الشهر
تاريخ و مكان الانعاقد لعام 2022م
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (1) يناير 2022م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (4/1/2015) و (18/1/2015) و (25/1/2015)م في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (4/1/2015م) و (18/1/2015) تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في(11/1/2015) و (25/1/2015(تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (2) فبراير 2022م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (1/2/2015) و (15/2/2015) و (22/2/2015)م في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (1/2/2015م) و (15/2/2015)تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في(8/2/2015) و (22/2/2015) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (3) مارس 2022م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (1/3/2015) و (15/3/2015) و(29/3/2015)
في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (1/3/2015م) و (15/3/2015) تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في (8/3/2015) و (22/3/2015) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (4) ابريل 2022م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (5/4/2015) و (12/4/2015) و (26/4/2015)م
في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (5/4/2015م) و (19/4/2015) تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في (12/4/2015) و (26/4/2015) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (5) ماي015م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (3/5/2015) و (10/5/2015) و (24/5/2015) و (17/5/2015) و (31/5/2015)م
في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (3/5/2015م) و (17/5/2015) تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في(10/5/2015) و (24/5/2015) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (6) يونيو 2022م
تعقد بالتاريخ التالي (7/6/2015)م في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب ولندن و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان و و المانيا واندونيسيا و تونس و مدريد وبرشلونة
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (7) يوليو 2022م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (19/7/2015) و (21/7/2015) و (26/7/2015) م في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (19/7/2015)تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في(21/7/2015)تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (8) اغسطس 2022م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (2/8/2015 ) و (9/8/2015) و (23/8/2015) و (30/8/2015)م
في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (2/8/2015م) و (16/8/2015) تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في(9/8/2015) و (23/8/2015) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (9)سبتمبر2015م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (6/9/2015) و (13/9/2015) و (20/9/2015) م
في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (6/9/2015م) و (20/9/2015) تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في(13/9/2015) و (27/9/2015(تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (10) اكتوبر 2022م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر(4/10/2015) و(11/10/2015) و(18/10/2015) م
في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (4/10/2015م) و (18/10/2015) تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في(11/10/2015) و (25/10/2015(تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر(11) نوفمبر 2022م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (1/11/2015) و (8/11/2015) و (15/11/2015) و (22/11/2015) م
في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (1/11/2015م) و (15/11/2015) تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في(8/11/2015) و (22/11/2015) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ و مكان انعقاد الدورات شهر (12) ديسمبر 2022م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (6/12/2015) و (13/12/2015) و (27/12/2015) م
في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان
في (6/12/2015م) و (20/12/2015)تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا
في(13/12/2015) و (27/12/2015) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس

اضافة الى المواعيد والاماكن المبينة اعلاه :

تعقد كافة الدورات في الاسبوع الاول من كل شهر ميلادي وعلى مدار العام في روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا .

تعقد كافة الدورات في الاسبوع الثاني من كل شهر ميلادي وعلى مدار العام في باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل.

كافة الدورات تبدأ يوم الاحد من كل اسبوع .
تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.
ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.
ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

رسوم المشاركة :

تبلغ رسوم المشاركة (2500)دولار للدورات التي تعقد في الاردن و القاهرة وشرم الشيخ و بيروت و دبي , وتبلغ (2800) دولار للدورات التي ستعقد في ماليزيا واسطنبول و المغرب و تونس, وتبلغ (3800) دولار للدورات التي ستعقد في اندونيسيا و لندن و مدريد وبرشلونة , و تبلغ (4200) دولار للدورات التي ستعقد في ( باريس / اوسلو / لشبونة / فارنا / روما / فينا / اثينا / لوكسمبورغ/ بوخاريست / مومباي / سيؤول/ تايلند/ هونغ كونغ/ يوغوسلافيا /سنقافورة / بكين
لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال على :
جوال(1):00962795447255
جوال(2):00962795778989
هاتف:0096265355717
تنويه هام جدا":
بعض الجهات تستخدم اسماء مشابه لمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه والبعض الاخر يستخدم اسماء مختلفة وتعلن عن نفس اسماء الدورات و نفس الاهداف و نفس المحتويات التدريبية ونفس مكان وتاريخ انعقاد الدورات حتى تعريف مركز المجد للجوده عن نفسة تستخدمه بشكل كامل للتعريف عن نفسها حتى هذه التنويه تستخدمه نفسه لاحداث لبس اكثر ويمكنكم مراسلتنا لتقديم الادله و الاثباتات التي تثبت ذلك و بشكل قاطع لذا يرجى التكرم بالعلم انه لا علاقة لنا بتلك الجهات ولسنا مسؤلون عنها ومركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشريه انشأ منذ شهر فبراير لعام 2022 ميلادي , و ذلك كمحاوله لخلق لبس لدى عملائنا فيرجى الانتباه لذلك وللتاكد من ذلك يرجى زيارة الموقع الالكتروني الخاص بمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه و الاطلاع على الجهات و الهيئات و المؤسسات و الوزارات التي تم التعامل معها من مختلف الدول العربيه والاطلاع ايضا" على المحتويات و الاهداف التدريبيه للدورات التي يعقدها مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه يرجى زيارة الموقع التالي:

www.almjd-hr.com

ويمكنكم مراسلتنا ليتم تقديم الاثباتات والأدلة والبراهين التي تبين صدق ما نقول ومن خلال الاعلانات القديمة جدا على مختلف المواقع في الانترنت في عام 2022 وحتى الشهر العاشر من 2022، وبشكل قاطع بارسال رسالة،تطلب الأدلة على الايميل التالي
hussein@almjd-hr.com

او الاتصال على هاتف رقم
00962795447255
فيما يلي لمحة مختصره عن المركز

أسس مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية في شهر شباط من عام 2022 ومقرة شارع شارع الجامعة الاردنية بمدينة عمان في المملكة الاردنية الهاشمية.
وانشأ مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه لتنفيذ الدورات التدريبيه وورش العمل والندوات للمشاركين من جميع الدول العربيه (رابط لعملائنا في الوطن العربي) و في مختلف المجالات الاداريه كالجودة والتخطيط والموارد البشريه و القيادة الاداريه والمشتريات واللوازم والعلاقات والسكرتاريه وخدمه العملاء والماليه كالتدقيق الداخلي والرقابه واعداد وتحليل الميزانيات وتحليل القوائم الماليه ومعايير المحاسبه الدوليه و المحاسبه الماليه وفي مجال القانون كفن الصياغه القانونيه وصياغه العقود والتحكيم التجاري الدولي ومقاصد تشجيع الاستثمار وحمايه حقوق الملكيه الفكريه والعلامات التجاريه والنماذج الصناعيه وفي مجال الامن والسلامه العامه والمجال الفني رابط للمجالات وقائمه الدورات التدريبيه.
وانشأ مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه لرفع كفاءة وفعاليه المورد البشري في جميع البلدان العربيه من المحيط الى الخليج والعمل على تبادل الخبرات والتجارب بين المشاركين من مختلف الدول العربيه لذلك فان المركز ينفذ برامجه التدريبيه في جميع البلدان العربيه و الاجنبية.
ويتم تنفيذ البرامج التدريبيه من قبل مدربين مشهود لهم بالكفاءة والفعاليه وعلى درجه عاليه من الخبره والتجربه العمليه وليس الاكاديميه فقط . لان التدريب عمليه متكامله من المعرفه والخبره والمهاره اضافه الى التعليم الاكاديمي المناسب ولا ينجح الا بوجود هذه العناصر مجتمعه.
ان سياسة التدريب الناجح من وجهة نظرنا ان يتم التدريب في مكان مريح و مناسب للمشاركين لذلك فان جميع البرامج التدريبية التي نعقدها تكون في قاعات فندقية مجهزه و مهيئة و صحية.
و في بيئة تفاعلية بعيده كل البعد عن اسلوب التدريس و التلقين مبنيه على الحوار والنقاش والتجارب العمليه وكل ما هو حديث والتفاعل وتبادل للخبرات بين جميع المتدربين.
خلال الاعوام الماضية لقد تم تنفيذ مجموعة كبيره من البرامج التدريبية في المدن والدول التالية :
( دبي و كوالالمبور و اسطنبول و عمان و الدار البيضاء و والعاصمة تونس و القاهرة وشرم الشيخ و الاسكندرية و جاكرتا و لندن و مدريد و برشلونة وفينا و اثينا و باريس و اسلو و رما و سنقافورا و هونغ كونغ و شنقهاي و بانكوك و سيؤول و بوخرست و فارنا البلغارية و قبرص ).

وفيما يلي الدورات التدريبيه المخططه والتي سيتم تنفيذها

ومن خلال النقر على اي دورة تدريبيه تفتح صفحه المحتويات التفصيليه للدورة واماكن ومواعيد انعقادها كما هو مبين اعلاه على مدار العام وذلك من خلال الموقع الالكتروني وليس من هنا على العنوان WWW.almjd-hr.com

اولا” :دورات ادارة الموارد البشرية وتشمل البرامج التدريبية التالية:

1دورة الاتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشرية.

2- دورة الجوانب التطبيقية في ادارة شؤون الموظفين.

3- دورة وصف و تصنيف الوظائف واعداد بطاقات الوصف الوظيفي.

4- دورة الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي و طرق القياس و التقويم فيه

5- دورة المهارات المتكامله في اعداد المدربين وادارة التدريب

6- دورة استراتيجيات المعاصره في تحديد الاحتياجات التدريبية.

ثانيا”: دورات السكرتاريه و العلاقات و حفظ الوثائق و تشمل البرامج التدريبية التالية:

1- دورة المهارات المتكامله في ادارة العلاقات العامة وفن التعامل مع كبار الشخصيات.

2- دورة خدمة العملاء وفن التعامل مع الجمهور.

3- دورة المهارات المتكامله في السكرتاريه وادارة المكاتب.

4- دورة حفظ الوثائق والملفات والسجلات يدويا والكترونيا.

ثالثا”:الدورات الاداريه والتخطيط والجودة والمشاريع والسلامه و تشمل البرامج التدريبية التالية:

1- دورة تنميه المهارات الاداريه والاشرافيه والقياديه.

2- دورة ادارة الجودة الشامله والايزو 9001 في التعليم الجامعي

3- دورة التخطيط الاسترتيجي الابتكاري ومؤشرات قياس الاداء الرئيسيه وبطاقات الاداء المتوازنه.

4- دورة المهارات المتكامله في ادارة الازمات والمخاطر و الكوارث و النكبات.

5- دورة المهارات المتكامله في ادارة و تخطيط وتقييم المشاريع.

6- دورة المهارات المتكامله في ادارة المشتريات واللوازم والمخزون.

7- دورة ادارة المشتريات والعطاءات.

8- دورة ادارة الجودة الشامله و نظام الايزو 9001 حسب اصدار عام 2022

9- دورة هندسه النجاح وتطوير الذات.

10- دورة ادارة المعرفه والاداره الالكترونيه وتحدياتهما.

11- دورة المهارات المتكامله في ادارة التغيير واعادة بناء العمليات الهندره.

12- دورة استراتيجيات امن وسلامه المباني والمنشأت

13- دورة الامن والسلامه العامه

14-دورة اساسيات السلامة العامة ومكافحة الحريق وخطط الطوارئ

15- دورة تنمية المهارات الادارية لأخصائي المتابعة

دورات ادارية يمكن تزويدكم بالمحتويات التفصيلية لها عند طلبها من قبلكم :

1- ادارة الوقت.

2- اتخاذ القرارات وحل المشكلات.

3- مهارات الاتصال و الحوار والنقاش و الاستماع.

4- مهارات التعامل مع المرؤوس المشكله.

5- مهارات التفاوض.

6- معايرة العمليات والمقارنة بالقياس.

7- التدقيق الداخلي على نظام ادارة الجودة الايزو 9001.

8- مراقبة المخزون.

9- دراسات الجدوى الاقتصاديه.

10- تطوير اساليب العمل والتفكير.

11- الذكاء الفطري وتطبيقاته في بيئة العمل .

12- مهارات الادارة الوسطى.

13- مهارات البيع الذكي.

14- مهارات البيع الحديثة والبيع لاصعب العملاء.

15- المدير الفعال.

16- الادارة اليابانيه (كايزن).

17- 6سجما

18- دورة الاشراف الهندسي واصول التنفيذ

19- دورة العمل الجماعي وبناء فرق العمل

20- دورة اعداد قادة المستقبل

21- دورة السلامة والصحة المهنية

22- دورة القيادة الادارية الشاملة

23- دورة الشراء الالكتروني

24- دورة بناء القدرات المؤسسية

25- دورة التعامل مع الناس صعبي المراس

26- دورة ادارة الاصول الثابتة

27- دورة ادارة الصراعات والنزاعات

28- دورة المعايير الكمية في ادارة الموارد البشرية

رابعا”: الدورات الماليه و تشمل البرامج التدريبية التالية:

1- دورة المحاسبة الماليه.

2- دورة الاتجاهات المعاصرة في التدقيق و الرقابة المالية.

3- دورة تحليل القوائم المالية واساليب عرضها.

4- دورة اعداد وتحليل الموازنه العامه.

5- دورة التحليل المالي.

6- دورة معايير المحاسبة الدولية.

7- دورة المحاسبة الحكوميه.

8- دورة الدور الاستراتيجي لمحاسبة التكاليف في اتخاذ القرار

9- دورة المحاسبة المالية للمبتدئين

10- دورة الدخل والحسابات القومية في الموازنة العامة

11- دورة تحصيل الايرادات

12- دورة الدورة المستندية المالية

13- دورة التحليل الاحصائي

دورات مالية يمكن تزويدكم بالمحتويات التفصيلية لها عند طلبها من قبلكم :

1- دورة التخطيط المالي.

2- دورة المحاسبة الادارية.

3- دورة التجارة الالكترونية في المصارف.

4- دورة ادارة المصارف.

5- دورة فقه التعاملات الاسلامية في البنوك الاسلاميه.

6- دورة الاعتمادات المستنديه.

7- دورة ادارة الاوراق المالية.

خامسا”: دورات القانون و تشمل البرامج التدريبية التالية:

1- دورة فن الصياغه القانونيه

2- دورة الضمانات ومقاصد تشجيع الاستثمار

3- دورة صياغه عقود التجاره الدوليه

4- دورة التحكيم التجاري الدولي

5- دورة حمايه حقوق الملكيه الفكريه

6- دورة حمايه حقوق العلامه التجاريه والنماذج الصناعيه

سادساً : الدورات الصحية وتشمل البرامج التالية :

1. دورة تصنيف وترميز وفهرسة الامراض والعمليات

2. دورة القواعد العلمية الاساسية للمصطلحات الطبية المستوى الاول للاطباء 1

3.دورة القواعد العلمية الاساسية للمصطلحات الطبية المستوى الثاني 2 ( متقدم للاطباء)

4. دورة القواعد العلمية الاساسية للمصطلحات الطبية المستوى الاول 1

5. دورة القواعد العلمية الاساسية للمصطلحات الطبية المستوى الثاني 2

سابعاً : دورات التأمين :

1. دورة التامينات الطبية

2.دورات التامين البحري

3. دورة تسوية الخسائر (البحري – الحريق )

4.دورة التامين من اخطار النقل ( البحري – البضائع)

5. دورة تامين المركبات

6. دورة التامين الهندسي

7.دورة تامين الاخطار السياسية

8.دورة تأمينات أجسام السفن

9.دورة المهارات المتكاملة في اعادة التأمين

10.دورة ادارة وتسوية المطالبات

ثامناً: دورات الحاسب الالي و تكنولوجيا المعلومات :

(BCMSN),(CCNP),(BSCI),(CCNA) (AUTO CAD),(3D MAX)
CCDA),(CVOICE),(CIPT),(TUS),(QOS),(CCVP),(CSVPN)
(IPS),(SNAF),(SNcCAD),(SDN),(CCSP),(ONT),(ISCI)

ملاحظة : (الدورات في مجال الحاسب الالي تعقد في الاردن و يمكن عقدها في اي مكان اخر وفي التوقيت الذي يناسبكم اذا توفر اربع مشاركين كحد ادنى).

تاسعاً: دورات المجال الفني ( يمكن تزويدكم بالمحتويات التفصيلية لها عند طلبها من قبلكم ) :

1- دورة الصيانه الوقائية.

2- دورة صيانة شبكات الانابيب و المضخات.

3- دورة الاعطال في نظم القوى الكهربائية.

4- دورة نظم ادارة و ترشيد الطاقة.

5- دورة الدوائر الكهربائية و تشخيص الاعطال.

6- دورة الكهرباء في المنشأة البترولية.

7- دورة صيانة الالات الدقيقة.

8- دورة الصيانة الميكانيكة.

9- دورة صيانة اجهزة الحاسوب.

10- دورة صيانة المعدات و الالات.

11- دورة صيانة الالات الثقيلة.

12- دورة التقنيات المتقدمة للصيانة الكهربائية .

ملاحظة : (الدورات في المجال الفني والهندسي تعقد عند طلبها من قبل اي منظمه وفي التوقيت والمكان المناسبين

اذا توفر اربع مشاركين كحد ادنى).

عاشراً : دورات الصناعات النفطية والبترولية ( ويمكن تزويدكم بالمحتويات التفصيلية لها عند طلبها من قبلكم ) :

1- المحاسبة فى شركات البترول

2- التدقيق والمراجعة الداخلية فى الشركات النفطية

3- النظم المحاسبية المتكاملة فى الصناعات النفطية

4- الادارة المالية لاعمال وانشطة الصيانة وخفض التكاليف فى الشركات النفطية

5- معايير المحاسبة الدولية لشركات الغاز والبترول والكيماويات

6- محاسبة التكاليف فى شركات النفط

7- التقارير المالية فى الصناعات النفطية

8- تصميم نظم تقييم الاداء فى شركات النفط

9- تطوير النظم المحاسبية المطبقة فى شركات النفط

10-زيادة المهارات المالية والمحاسبية للعاملين فى شركات البترول

11- تشخيص أعطال المضخات والتوربينات والضواغط

12- أسس عمليات الصيانة

13- المنشأت والمعدات النفطية والبتروكيماويات

14- معامل البتروكيماويات

15- تشغيل وصيانة المضخات الهيدروليكية

16- تشغيل وصيانة المبادلات الحرارية

17- قياس خزانات النفط

18- الأعمال الصحية والتركيبات الميكانيكية للمنشأت والمباني

19- حفظ الطاقة في المباني

20- اساسيات السلامة العامة في الحقول النفطية

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا
سبحان الله و بحمده